需求学科（供参考）：
动力工程及工程热物理机械工程管理科学与工程计算机科学与技术控制科学与工程集成电路科学与工程电子信息电子科学与技术仪器科学与技术信息与通信工程光学工程软件工程网络空间安全电气工程航空宇航科学与技术心理学建筑学土木工程城乡规划学风景园林学化学工程与技术化学材料科学与工程生物学生物工程生物医学工程食品科学与工程药学中药学林业工程环境科学与工程轻工技术与工程农业资源利用设计学音乐与舞蹈学戏剧与影视学纺织科学与工程理论经济学应用经济学工商管理农林经济管理公共管理图书馆、情报与档案管理统计学中国语言文学外国语言文学新闻传播学数学物理学教育学政治学哲学马克思主义理论体育学社会学中国史世界史考古学法学理科大类（未明确具体学科）工科大类（未明确具体学科）艺术学理论美术学临床医学
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一、学校简介
学校前身由浙江大学和杭州市于1980年创办。2023年11月，经教育部批准，更名为浙江科技大学。学校有两个校区，小和山校区位于杭州市西湖区，毗邻西溪湿地，校园土地面积1900余亩；安吉校区位于拥有联合国人居奖美誉的竹乡安吉，土地面积1000余亩。经过40多年的建设，学校已发展成为一所具有硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权的国际化办学和区域特色鲜明的一流应用型省属本科高校。学校下设17个二级学院、1个教学部；现有57个本科专业；拥有6个学术型硕士学位授权一级学科、8个硕士专业学位授权点。现有教职工近1700名，专任教师1300余名。现有全日制本科生、研究生近19600余名，来华留学生近1200名。
为建设特色鲜明的高水平大学，学校坚持人才是第一资源，全面实施“人才强校”战略，建设一流师资队伍，大力推进海内外高层次人才引进，大力引进各类国家级、省部级人才，具有海外背景的高水平大学优秀博士（后）。
竭诚欢迎海内外优秀人才加盟我校！
二、基本条件
1.拥护党的基本路线、方针、政策，具有较高的思想政治素质和职业素养，遵守职业道德，恪守学术规范，遵纪守法，有强烈的事业心和开拓创新精神。
2.专任教师一般应具有研究生学历、博士学位（除特别说明的有关岗位外）；其中学术带头人原则上应为正高级职称。其它人员一般应具有研究生学历，硕士学位。
3.应聘人员原则上为35周岁（1989年1月1日及以后出生，以此类推）以下；具有副高职称者年龄可放宽至40周岁；具有正高职称者年龄可放宽至45周岁；国家级、省部级人才年龄可适当放宽，具体一事一议。
4.根据学校高质量发展和国际化办学的需要，重点引进海内外高水平大学、双一流学科的优秀青年博士（博士后）、高水平学科团队、学术带头人，热忱欢迎具有6个月以上海外学习工作经历的优秀青年博士应聘。
5.具有招聘岗位所需的其他条件，具体详见岗位需求表。
三、岗位需求
（一）全年招聘岗位目录
序号 | 用人部门 | 学科领域 | 学历学位 | 联系方式（简历投递） |
1 | 机械与能源工程学院 | 机械工程、智能制造工程；智能科学与技术；集成电路科学与工程；控制科学与工程、物流工程、车辆工程、自动化及信息类、流体及液压；动力工程及工程热物理 | 博士 | 联系人：宁老师， 电话：0571-85070211 邮箱：jxxy@zust.edu.cn |
2 | 自动化与电气工程学院 | 机器人工程、控制科学与工程、测控技术与仪器、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、智能科学与技术、电气工程、电子信息、软件工程、光学工程、网络空间安全 | 博士 | 联系人：竹老师 电话：0571-85070266 邮箱：xdx@zust.edu.cn |
3 | 信息与电子工程学院 | 计算机科学与技术、软件工程、数据科学与大数据技术、数字媒体技术、工业设计、应用心理学，智能设计、人机交互、电子信息工程、通信工程、人工智能 | 博士 | 联系人：李老师 电话：0571-85070303 邮箱：itee@zust.edu.cn |
4 | 土木与建筑工程学院 | 土木工程、城乡规划、风景园林、建筑学、工程造价、给排水科学与工程 | 博士 | 联系人：赵老师 电话：0571-85070518 邮箱：jgxy@zust.edu.cn |
5 | 生物与化学工程学院 | 化学工程与工艺、材料科学与工程、应用化学、精细化工、有机化学、基础化学、生物工程、食品科学与工程、制药工程 | 博士 | 联系人：蔡老师 电话：0571-85070370 邮箱：shx@zust.edu.cn |
6 | 环境与资源学院 | 环境工程、环境科学、环境科学与工程、农业资源与环境、轻工技术与工程、林产化工、材料科学与工程 | 博士 | 联系人：司老师 电话：0571-85070787 邮箱：hzxy@zust.edu.cn |
7 | 艺术设计与服装学院 | 艺术学、设计学、视觉传达设计、数字媒体、计算机数字图像、服装与服饰设计、动画、环境设计、风景园林、服装设计与工程、应用心理学（用户体验） | 博士 | 联系人：朱老师 电话：0571-85070553 邮箱：art@zust.edu.cn |
艺术设计、服装表演 （要求本科为高水平大学服装表演专业） | 硕士及以上 |
8 | 经济与管理学院 | 理论经济学、应用经济学、统计学、区域国别学、管理科学与工程、工程管理、工商管理学、应用心理学 | 博士 | 联系人：周老师 电话：0571-85070608 邮箱：sem@zust.edu.cn |
9 | 人文学院 | 中国语言文学（国际中文教育、语言学及应用语言学、世界文学与比较文学） | 博士 | 联系人：房老师 电话：0571-85070630 邮箱：ies@zust.edu.cn |
10 | 理学院 | 数学、信息与计算科学、应用统计、应用物理、数据科学与大数据 | 博士 | 联系人：王老师 电话：0571-85070700 邮箱：lxy@zust.edu.cn |
11 | 外国语学院 | 外国语言文学（英语、法语、日语）、翻译学、区域国别学、教育学（外语教育） | 博士 | 联系人：董老师 电话：0571-85070667 邮箱：wyx@zust.edu.cn |
12 | 中德学院 | 外国语言文学（德语）（翻译学、德国文学、跨文化、德语教育）、区域国别类（国际传播、国际关系、区域国别、新闻传播等） | 博士 | 联系人：陶老师 电话：0571-85070412 邮箱：cdi@zust.edu.cn |
13 | 马克思主义学院 | 马克思主义理论、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、党的建设、科技哲学 | 博士 | 联系人：杨老师 电话：0571-85070808 邮箱：maxism@zust.edu.cn |
14 | 体育部 | 体育学类、教育学类 （硕士人员要求国家二级运动员及以上，或在省级及以上竞赛中获得前八名。） | 硕士及以上 | 联系人：马老师 电话：0571-85070811 邮箱：tyb2018@zust.edu.cn |
15 | 创新创业学院 | 教育学、工商管理、管理科学与工程、公共管理、应用经济学、工业工程类、电子商务类、机械类 | 博士 | 联系人：朱老师 电话：0571-85070763 邮箱：cet@zust.edu.cn |
16 | 中德应用型大学研究院/德语国家研究中心 | 教育学（高等教育学、比较教育学、国际教育学、跨境教育学）、德语语言文学、社会学、民俗学、政治学（中外政治制度、国际政治、国际关系、外交学）、经济学、区域国别学 | 博士 | 联系人：陈老师 电话：0571-85070343 邮箱：de_studien@zust.edu.cn |
17 | 学工部（学生处）/马克思主义学院 | 1.本科生辅导员岗（兼思政教师）：思想政治教育、马克思主义理论、历史学、心理学等思想政治教育相关专业。(需符合政治辅导员入职要求） 2.心理咨询教师：心理学等相关专业 | 博士 | 联系人：范老师 电话：0571-85070167 Email：xsc@zust.edu.cn |
18 | 研工部（研究生院）/马克思主义学院 | 研究生辅导员岗（兼思政教师）：思想政治教育、马克思主义理论、历史学、心理学等思想政治教育相关专业。(需符合政治辅导员入职要求） | 博士 | 联系人：王老师 电话：0571-85070296 Email：yjsy@zust.edu.cn |
19 | 图书馆 | 图书情报学、信息管理、档案等相关专业 | 博士 | 联系人：吴老师 电话：0571-85070820 邮箱：library@zust.edu.cn |
20 | 科研处 | 理工类、经济管理类、法学类 | 博士 | 联系人：蔡老师 电话：0571-85070181 Email：kyc@zust.edu.cn |
（二）事业单位公开招考岗位目录
需参加统一组织的笔试和面试，笔试由浙江省人事考试院组织，面试由学校组织。浙江省2024年度事业单位工作人员公开招聘笔试时间分别安排在4月27日和9月21日（具体考试时间和科目为：上午9:00—11:30《综合应用能力》，下午2:00—3:30《职业能力倾向测验）。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）注册个人信息后，选择单位和岗位进行报名，具体详情以招聘公告为准。
序号 | 用人部门 | 岗位名称 | 专业/学科方向 | 学历学位 | 联系方式 |
1 | 学工部 | 本科生辅导员 | 1.工科类、人文社科类、艺术类、马克思主义理论等门类，与我校主要学科相近相关专业 2.心理学（心理咨询相关方向） | 硕士及以上 | 联系人：范老师 电话：0571-85070167 Email：xsc@zust.edu.cn |
2 | 安吉校区学生事务中心 | 本科生辅导员 | 外语类、心理类、文学类、历史学类、艺术类（音乐和表演类、设计学类）相关专业（工作地点：安吉校区） | 硕士及以上 | 联系人：杨老师 电话：0572-5661413 Email：115036@zust.edu.cn |
3 | 研工部 | 研究生辅导员 | 学科涵盖理工科类、人文社科类、艺术类、马克思主义理论等门类，与我校主要学科相近相关专业 | 硕士及以上 | 联系人：王老师 电话：0571-85070296 Email：yjsy@zust.edu.cn |
4 | 国际教育学院 | 留学生辅导员 | 外国语言文学（英语） | 硕士及以上 | 联系人：赵老师 电话：0571-85070146 Email：111007@zust.edu.cn |
5 | 计划财务处 | 财务管理 | 会计学、审计学、金融、工商管理、统计学、税收学、财务管理、财政学等相关专业 | 硕士及以上 | 联系人：赖老师 电话：0571-85070867 Email：jcc@zust.edu.cn |
6 | 校园建设处 | 施工管理 | 建筑学、电气工程及其自动化、土木工程等相关专业 | 硕士及以上 | 联系人：许老师 电话：0571-85070025 Email：494609492@qq.com |
7 | 信息技术中心 | 网络管理 | 计算机技术、软件工程、电子信息、大数据技术与工程、网络与信息安全等相关专业 | 硕士及以上 | 联系人：陈老师 电话：0571-85070086 Email：itc@zust.edu.cn |
8 | 后勤服务中心 | 校医 | 临床医学、内科学、外科学、急诊医学等相关专业 | 硕士及以上 | 联系人：李老师 电话：0571-85070982 Email：houqin@zust.edu.cn |
9 | 创新创业学院 | 实验实习指导教师 | 机械类相关专业或电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术等相关专业 | 硕士及以上 | 联系人：朱老师 电话：0571-85070763 邮箱：cet@zust.edu.cn |
10 | 中德学院 | 外事秘书 | 外国语言文学（德语） （工作地点：安吉校区） | 硕士及以上 | 联系人：陶老师 电话：0571-85070412 邮箱：cet@zust.edu.cn |
11 | 安吉校区后勤事务中心 | 工程维修管理 | 建筑学、电气工程及其自动化、土木工程等相关专业 （工作地点：安吉校区） | 硕士及以上 | 联系人：练老师 电话：0572-5661397 邮箱：ljy15267105740@163.com |
注：招聘计划及岗位要求详见招聘公告。
四、人才类别
人才类别 | 人才层次 | 专属联系通道 |
领军人才 （国家级） | A | 学术研究处于世界前沿，能引领本学科突破性发展，是国内外本学科公认的学术大师、著名专家学者，达到国家顶尖级人才相当学术水平。 | 人事处负责人联系微信二维码（请点击链接查看详情） 个人简历或业绩材料发： ljrc@zust.edu.cn |
B | 在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国际领先水平以及带领团队协同攻关的能力，达到或接近国家级领军人才相应学术水平的学者。 |
C | 国家级青年人才，或者学术水平与业绩达到国家级青年人才相当水平的专家学者；年龄原则上要求50周岁（含）以下。 |
拔尖人才 （省部级） | D1 | 为所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到省级领军人才相当水平；年龄原则上要求50周岁（含）以下。 | 人事处负责人联系微信二维码（请点击链接查看详情） 个人简历或业绩材料发： ljrc@zust.edu.cn |
D2 | 博士学位，有突出学术发展潜力，学术水平与业绩达到省级青年拔尖人才相当水平，年龄原则上要求40周岁（含）以下。 |
特聘教授 | E1 | 博士学位，正高职称，已取得具有重要学术影响的研究成果；或业绩特别突出，超过学校所在学科专业晋升正高级专业技术职务者；年龄原则上要求45周岁（含）以下。 | 人事处人才引进联系微信二维码（请点击链接查看详情） |
特聘副教授 | E2 | 博士学位，副高职称；或者业绩特别突出，超过学校所在学科专业晋升副高级专业技术职务者；年龄原则上要求40周岁（含）以下。 |
青年教师 | F | 优秀国内外博士（后），科研业绩优秀，具有良好的教学、科研发展潜质；年龄原则上要求35周岁（含）以下。 | 个人简历或业绩材料请发至用人部门招聘专用邮箱 |
五、引进待遇
（一）学校政策
学校按规定发放基本工资、绩效工资和绩效考核奖，缴纳社会保险和住房公积金等，并提供综合补贴、科研启动配套经费、人才特贴等薪酬。
人才类别 | 综合补贴（万元） | 科研启动配套经费 （万元） | 薪酬 （万元） |
基础部分 | 浮动部分 |
领军人才 （国家级） | A | 面议 |
B | 400-500 | 人文社科100万 理工科200-300万 | 岗位年收入+特贴80万/年 （年薪150万左右） |
C | 280-350 | 人文社科50万 理工科150-250万 | 岗位年收入+特贴40万/年 （年薪80万左右） |
拔尖人才 （省部级） | D1 | 150-180 | 60 | 人文社科30万 理科100万 工科150万 | 岗位年收入+特贴30万/年 |
D2 | 120-150 | 50 | 人文社科20万 理科80万 工科100万 | 岗位年收入+特贴15万/年 |
特聘教授 | E1 | 90-120 | 40 | 人文社科10万 理科50万 工科80万 | 岗位年收入+特贴10万/年 |
特聘副教授 | E2 | 60-90 | 30 | 人文社科5万 理科10万 工科15万 | 岗位年收入+特贴6万/年 |
青年教师 | F | 40-60 | 20 | 人文社科3万 理科5万 工科8万 | 岗位年收入+特贴3万/年 |
（二）地方政府配套政策
1.浙江省省部属单位同城待遇认定
按照浙江省政策，保障在杭省部属单位新引进人员在购房（优先摇号）方面享受与杭州市属单位同等待遇，省部属单位新引进人员按照规定在“浙里办”APP里申领人才码，申请“安居服务”，可办理同城待遇认定。我校为省属事业单位，享受杭州市同城待遇。
2.杭州城西科创大走廊人才政策专项
根据《浙江省委、省政府关于进一步推进杭州城西科创大走廊打造创新策源地的实施意见》和《杭州市委、市政府关于加快推进杭州城西科创大走廊高质量融合发展打造创新策源地的实施意见》有关要求，“十四五”期间继续设立杭州城西科创大走廊创新发展专项资金，对于博士后出站后3年内来杭州城西科创大走廊，与大走廊区域内用人单位签订3年(含)以上事业单位聘用合同，且出站后在大走廊区域内社保连续参保(不含补缴)满3年(含)以上，可享受专项补助40万元。我校属于城西科创大走廊核心区，属于政策覆盖的范围。
六、应聘方式
博士及以上高层次人才实行常年招聘，随时接洽。应聘者请注册登录http://rczp.zust.edu.cn系统或电子邮件联系设岗部门联系人。
人事处联系咨询方式
联系地址：浙江省杭州市西湖区留和路318号浙江科技大学人事处（行政楼309室）邮编：310023
联系人：宋老师/徐老师，卢老师
联系电话：+86-571-85070153，+86-571-85070573，+86-571-85070282
电子邮件：rsc@zust.edu.cn，ljrc@zust.edu.cn（省部级以上人才专用）
学校主页：http://www.zust.edu.cn
附1：学校公众号二维码（请点击链接查看详情）
附2：浙科人才二维码（请点击链接查看详情）
附3：浙江科技大学2024年“人才引进”问答Q&A
1.问：贵校所处地理位置在哪里，有何区位优势？
答：学校小和山校区位于杭州市西湖区,毗邻西溪湿地，杭州城西科创大走廊南翼。坐拥“双地铁”——3号线和12号线，集合了“真山真水+九年制学区+未来科技城链接地”的区位优势，九年一贯制学校将于2025年投入使用，地铁3号线已全线开通，12号线与3号线、5号线、6号线、机场快线纵横交错，列入杭州地铁四期建设规划项目，已于2023年动工建设。
2.问：贵校对人才重视程度如何，进校后工作氛围怎么样？
答：人才是第一资源，学校坚持党管人才原则，坚持人才强校战略，坚持人才、学科、科研一体化建设，健全各项人才工作制度，不断提升人才服务的能力和水平，努力营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围。
3.问：贵校博士点和硕士点设置如何，能否成为研究生导师？
答：学校现已将化学工程与技术、土木工程、数学、机械工程、资源与环境等学科列为博士点培育学科。学校目前已有14个硕士点，符合条件的引进人才可按程序聘任为硕士生导师。
4.问：贵校对省部级及以上人才的引进有哪些特别的联系渠道？
答：学校高度重视省部级以上人才，开辟了高层次人才引进专属通道：ljrc@zust.edu.cn，您可将个人简历和主要科研业绩发送至该邮箱，我们会第一时间与您联系，邀请来校或上门拜访商谈“一事一议”的引进政策。
5.问：贵校的工资待遇怎么样，首聘期内大概能取得多少收入？
答：学校按国家规定发放基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和年终绩效考核奖，并按规定为其缴纳社会保险和住房公积金等。对于新引进人才，在首聘期内还发放综合补贴、科研启动费和工作岗位特贴。一个优秀年轻博士在首聘期内考核合格一般能达到35-40万元左右的年收入（含综合补贴）。符合条件的博士后人员还可享受杭州市提供的博士后出站来（留）科创大走廊奖励性专项补助。
6.问：贵校对引进人才考核要求怎么样，首聘期内如何进行考核?
答：学校对新引进的人才设置了首聘期，首聘期为3年，聘用期限自报到之日起至第四年的11月30日。首聘期考核要求在聘用合同和岗位协议中做了明确约定，学校将按合同和协议约定进行考核评价，考核分为年度考核、中期检查和聘期考核。
7.问：夫妻同时引进政策怎么样，对家属随调有何要求？
答：夫妻双方均为学校高层次引进人才，按就高一人享受综合补贴标准，配偶享受其本人综合补贴标准的50%。学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实D类及以上人才随调家属的工作岗位，但需提供随调家属机关事业单位在编在岗人员身份的证明材料。
8.问：子女就学的政策怎么样，学校周边教育配套怎么样？
答：新引进人才子女在义务教育阶段就学可根据人才意愿选择落户在学校集体户口或购房落户，按照户籍所在辖区就近原则统筹安排入学。目前落户在学校集体户口的教职工可入读西湖区留下小学。在学校正对面，西湖区已经开始建设一个办学规模为45班的九年一贯制学校，预计2025年正式投入使用。
9.问：我想到贵校来工作，应聘程序怎么样？
答：2024年，学校公开招聘海内外优秀人才，特别是省部级及以上领军人才、青年拔尖人才，优秀的年轻博士（后），热诚欢迎有意向来我校工作的各类高层次人才应聘，您可登录http://rczp.zust.edu.cn系统进行应聘，一般在2周内予以答复。对符合条件的人员，进行面试、试讲，并报学校审核，提出聘用意见。
10.问：入职后能享受杭州同城待遇吗？人才码申领程序怎样？
答：按照浙江省政策，保障在杭省部属单位新引进人员在购房（优先摇号）方面享受与杭州市属单位人员同等待遇，省部属单位新引进人员按照规定在“浙里办”APP里申领人才码，申请“安居服务”，办理同城待遇认定（购房）。
人才码申领程序：下载“浙里办”APP并注册；登录“浙里办”APP，首页搜索“浙里人才之家”-人才码申领-个人填写信息并提交-学校人事处审核（0571-85070573）-教育厅审核-省委人才办审定。
同城待遇认定（购房）程序：人才码认定审核通过后，重新登录“浙里办”APP，首页搜索“浙里人才之家”，选择“安居服务”并提交申请-省委人才办审核。
附件【浙江科技大学2024年度特殊专业技术岗位目录.xlsx】
附件【浙江科技大学招聘岗位表（2024年第二批）.xlsx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsc.zust.edu.cn/info/1029/2583.htm
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It is madness for a sheep to treat of peace with a wolf. 羊跟狼讲和平，是羊发了疯。
From words to deeds is a good space. 从言到行,相距甚远. 
考试问吧
