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2015年最新招考信息：
一、校园简况
三亚学院是经国家教育部批准，由吉利控股集团董事长李书福先生出资建设，在中国三亚市设立的第一所国际化阳光大学。校园中座落着万年古 人类文明遗址落笔洞，是海南黎族文化的发源地；校园四周翠山环抱，校内清河潺潺，校外大海在望，展现出一幅美丽的热带花园画卷。目前，学校已经形成校园面 积3000亩，建筑面积50多万平方米，在校生达20000余人，教职工1000余人的办学规模。学校下设15个教学学院和1个教学部，涵盖经、管、文、 法、工、理、农7大学科门类涉及39个本科专业。经过近10年风雨历程，三亚学院2012年位列全国独立学院权威排行榜第3名，中国校友会网最新发布了 《2015中国大学评价研究报告》，我校被评为5星级中国一流民办大学，在中国综合类民办大学排行榜中首次跃进前三名。
二、招聘岗位
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工学院
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电子信息工程或相近专业
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学科带头人
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教授
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硕士研究生及其以上
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不限
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良好
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良好
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学科专业建设
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王老师
0898-88386783
28354120@qq.com
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教师
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教授
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硕士研究生及其以上
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不限
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良好
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良好
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《模拟电子技术基础》、《信号与系统》、《电气控制与PLC》等电子类专业课课程
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最好有企业、行业背景，以及有在本专业相关的企业工作过的经验和参加过科研项目的经历。
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通信工程、海洋工程或相近专业
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学科带头人
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教授
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硕士研究生及其以上
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不限
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良好
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良好
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学科专业建设
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教师
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教授
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硕士研究生及其以上
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不限
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良好
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良好
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《海上无线电》、《移动通信》、《光纤通信》等通信类专业和专业选修课课程
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最好有企业、行业背景，以及有在本专业相关的企业工作过的经验和参加过科研项目的经历，对通信行业的最新技术有一定程度的掌握，能够胜任专业性较强的课程。
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电子信息工程或通信工程相关专业
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教师
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不限
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博士研究生
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不限
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良好
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良好
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《模拟电子技术基础》、《信号与系统》、《移动通信》、《光纤通信》等专业课课程
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热爱教师工作，有一定的教学基础，积极向上，有团队意识，具有企业工作经历者优先。
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计算机科学与技术
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学科带头人
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教授
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硕士研究生及其以上
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不限
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良好
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良好
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学科专业建设
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教师
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教授
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不限
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不限
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良好
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良好
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《计算机网络》、《计算机网络安全》
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具有较强的计算机相关学术水平，具有一定的教学经验
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教师
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不限
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博士研究生
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不限
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良好
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良好
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《计算机组成原理》、《嵌入式技术开发》、《计算机网络安全》、《计算机接口技术》
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计算机相关专业，具有一定的教学经验和良好的表达能力，具有实际的软硬件开发经验者优先。
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软件工程
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学科带头人
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教授
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硕士研究生及其以上
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不限
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良好
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良好
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学科专业建设
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教师
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教授
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不限
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不限
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良好
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良好
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《软件工程学》
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具有较强的计算机相关学术水平，具有一定的教学经验
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教师
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不限
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博士研究生
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不限
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良好
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良好
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《软件工程》、《软件测试》、《面向对象建模技术》
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软件工程相关专业，具有一定的教学经验和良好的表达能力，具有实际的软件项目开发经验者优先。
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车辆工程
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学科带头人
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教授
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硕士研究生及其以上
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不限
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良好
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良好
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学科专业建设
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教师
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教授或研究员级高级工程师
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本科及以上
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不限
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良好
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良好
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《汽车构造》、《汽车电气与电子控制技术》
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从事过车辆工程、动力工程或机械工程等相关专业的教学和科研工作，具有企业工作经历者优先
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教师
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副教授或高级工程师
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硕士及以上
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不限
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良好
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良好
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《汽车理论》、《自动变速器构造与原理》
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从事过车辆工程、动力工程或机械工程等相关专业的教学和科研工作，具有企业工作经历者优先
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教师
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不限
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博士研究生
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不限
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良好
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良好
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《汽车检测与故障诊断技术》、《汽车尾气排放与控制技术》
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所学专业为车辆工程、动力机械及工程等相关专业，英语水平较高者优先，具有企业工作经历者优先
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数学教学部
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教师
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教授
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大学本科及以上
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男
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良好
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良好
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《数学文化》、《高等数学》、《线性代数》、《概率统计》、《数学建模》、《考研数学》
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从事过大学文科类、管理类数学文化课教学，效果良好者
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教师
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不限
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博士研究生
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不限
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良好
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良好
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《数学文化》、《高等数学》、《线性代数》、《概率统计》、《数学建模》、《考研数学》
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热爱教师工作，有一定的教学基础
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三、报名方式
1.填写《三亚学院岗位申请表》（附件1），并附上本人身份证、学历学位证(应届毕业生附学生证)、高校教师资格证（如无可免）、专业技术资格证（如无可免）及其他有效证件的电子版。
2.请将以上材料以电子邮件的形式发送到所应聘岗位的招聘邮箱（详见上表），请将邮件名按照“姓名+毕业学校+学历层次+专业+职称+应聘岗位+91考试网”的格式填写。
1.硕士研究生（管理类岗位）：起薪4万/年+住房补贴+工作餐补贴。
2.硕士研究生（教师岗位）：起薪4.5万/年+住房补贴+工作餐补贴。
3.博士研究生：起薪8万/年+2万/年博士津贴（博士津贴根据学校相关文件年限标准发放）+住房补贴+工作餐补贴。
4.讲师：起薪6.5万+住房补贴+工作餐补贴。
5.中青年副教授：起薪9万+住房补贴+工作餐补贴。
6.中青年正教授：起薪12万+住房补贴+工作餐补贴。
7.教职工根据每年的考核和职称、职级的变化提升薪酬待遇。除基本工资外，每半年发放半年奖一次，年终根据工龄发放年终福利。
8.学校将为录用的人员提供相应条件的教师公寓过渡性住房，缴纳五险一金。
9.优秀博士、副高及以上职称人员，在入职后有机会购买相应条件的优惠福利高档小区住房，并享受高额购房补贴；
10.中青年教师发展平台：教师可按照正常高校专业技术职称晋升通道提升职称，且我校不设名额限制；学校不断提高教师福利及职业发展上升通道，为中青年教师提供广阔的发展空间。
11.学校大力支持教职工开展科学研究，并提供各层次、各级别的科研配套经费，博士、博士后来校可申请科研启动经费。
附件1：三亚学院岗位申请表
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Knowledge advances by steps and not by leaps. 知识只能循序渐进,不能躐等以求. 
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