烟台城市科技职业学院是由东方剑桥教育集团投资创办，经山东省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校。学校坐落于美丽的滨海城市山东省烟台市福山区，位居山东省四个省级新区之一的烟台黄渤海新区核心。

学校规划占地1028亩，校舍建筑面积近40万平方米，教学设施先进、育人环境优越。拥有教学楼、实验实训楼、图书馆、师生公寓、餐厅、体育场馆等单体建筑，建有智能制造、现代信息技术、财经商贸、智慧养老、智慧物流和公共基础等6大实训中心，学校服务城市发展，面向智能时代新技术领域，设立城市智能科技、城市规划与设计、城市商贸管理、绿色化工技术、智慧康养等五大专业群，规划在校生规模15000人，2024年共设置相关专业24个。

学校始终秉承东方剑桥教育集团先进的办学理念，坚守“用教育点亮未来”的教育使命和“让每一位学生获得创造美好生活的能力”的发展愿景，面向未来，以开放、创新、活力、奋斗的价值追求，努力建设省内领先、国内一流、世界知名的职业技术大学。

现面向社会引进(招聘)教师，我们将以诚相待、盛情相邀，一起携手共创我们的事业和美好的未来!

一、引进(招聘)岗位和条件

1．引进（招聘）岗位

招聘岗位见《烟台城市科技职业学院2024年秋季学期人才引进（招聘）岗位信息表》，详见附件1。

2．引进（招聘）条件

1）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，能适应民办高职院校的管理文化。

2）自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德、敬业精神和适应岗位的身体条件、心理素质。

3）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件。应聘人员报名前提供相应的毕业证、学位证和要求的其他资格证书，2024年应届毕业生应聘的，提供教育部学籍在线验证报告。

4）所学专业或所从事专业工作与我校专业建设发展需要相符，业务能力水平高，适合我院相关教学科研、管理工作。

5）具备招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

二、报名与资格审查

1．报名时间

高层次人才引进年度内实行常年招聘，自简章发布之日起开始报名。学校根据岗位报名情况，适时组织简历筛选、面试、考察、体检程序。本批次岗位发布有效期截止至2024年6月30日。

2．报名方式

采取电子邮件报名、招聘平台投递、现场报名相结合的方式进行。

符合岗位需求的应聘人员请将个人简历及相关证明材料投至烟台城市科技职业学院招聘工作邮箱，以压缩包形式发送至电子邮箱：ytzhaopin@oceg.com，邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业+学历+91考试网”;或携带报名所需材料(原件及复印件)进行现场报名应聘；或在招聘平台（智联）对应岗位投递。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

3．报名所需提交材料

1）《烟台城市科技职业学院应聘登记表》（附件2），插入本人1寸近期彩色免冠照片，诚信承诺处需本人签名。

2）个人最新完整简历。

3）国家承认的学历和学位证书和学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”，2024年普通高校应届毕业生应聘的，提供教育部学籍在线验证报告。

4）具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务资格证书或评（聘）证明文件，具有职业资格或职业技能证书的提交证书。

5）主要教科研成果，论文、论著及个人获奖情况和荣誉证书。

6）岗位条件要求中的其他条件和可以证明本人学术水平、教学科研能力及技术水平的相关佐证材料。

报名所需相关纸质材料原件、复印件须在面试前提交审核。

4．资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘和录用工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经查实，立即取消面试、聘用资格。应聘人员提供的所有复印件材料不再退还。

应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免影响正常招聘。

三、面试和专业能力测试

应聘人员面试和专业能力测试工作由学校人力资源处组织实施。根据不同岗位特点，面试采取试讲或技能测试方式进行。试讲主要考核应聘者对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织、创新意识和教师基本功等。技能测试体现岗位特点和专业要求，采用陈述及实际操作等多种方式组织。

四、考察和体检

根据面试结果，对符合所聘岗位需求的应聘人员，学校将根据面试结果按单个岗位招聘计划人数确定考察和体检人员，并通知到应聘者本人。

考察根据岗位条件要求采取多种方式 进行，包括但不仅限于面询谈话、背景调查等，主要考察内容为思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、不当言论、综合表现情况等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行再次审核。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

体检在二级甲等及以上医院或正规体检机构出示的体检报告(须含血常规、尿常规、甲肝、乙肝、肝功能、心电图及胸透)。体检费用由应聘人员自理。

五、确定拟聘人选

根据应聘者面试及体检结果确定拟聘用人员。考察和体检不合格的，根据面试结果依次递补。拟聘人员必须符合所聘岗位要求，不得降低聘任要求，宁缺毋滥。

六、办理入职手续

拟聘人员报学校审批后，按规定办理审批及聘用手续，签订合同。所有拟聘人员必须在接到录用通知后按时提交所需材料，未能按时提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的，学校有权取消聘用资格。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。经具有职称自主评聘权的单位自主评审通过且聘用在专业技术岗位上的人员，需经学校进行认定通过后，方可聘任落实相关待遇。

七、薪酬福利待遇

1.薪资福利：有竞争力的薪资待遇、带薪寒暑假、缴纳五险一金、享受节日福利、用餐补贴、交通补贴、定期体检、子女(或孙子女)在集团所属学校入学优惠等福利待遇。

2.符合高层次人才要求的，按照学校相关规定给予特殊人才引进待遇。

3.符合烟台地方政府人才补贴条件的人才可以申请：购房补贴(最高20万，一次性补贴)，生活补贴(最高3.6万/年，补贴3年)，留学费用补贴(最高15万，一次性补贴)等（根据烟台市人才补贴政策适时调整）。

4.对于特别优秀的高层次人才，相关待遇可一事一议，按照从优原则落实待遇。

八、有关说明

本简章由烟台城市科技职业学院人力资源处负责解释。

电子邮箱：ytzhaopin@oceg.com

联系地址：烟台城市科技职业学院人力资源处(山东省烟台市福山区河滨南路99号)

烟台城市科技职业学院诚邀热爱高等教育事业和科研工作的您加入我们，一起用教育点亮未来!

烟台城市科技职业学院2024年秋季学期人才引进（招聘）岗位信息表

单位	序号	岗位（或专业）	人数	岗位职责	任职条件
信息工程学院(16)	1	物联网应用技术 教师岗1	4	1.承担归属专业相关课程的教学工作； 2.辅导学生毕业设计或毕业论文、各项技能竞赛； 3.组织与指导学生参加校企合作项目实践、实验实训、生产实习等； 4.从事教科研课题研究，参与教材及教学参考书编写； 5.参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设等； 6.积极承担并完成院（部）、教研室分配的各项任务。	1.年龄及学历：35周岁以下，硕士研究生及以上学历，有工作经验的本科学历也可； 2.专业要求：物联网及其相关专业毕业； 3.技能要求：熟练掌握数字电路、计算机网络技术、传感器、Rfid等相关基础知识；熟练掌握ARM体系架构，掌握WIFI、NB-IOT、Zigbee、LoRa、蓝牙等2种以上无线通讯协议，有嵌入式应用开发经验优先； 4.工作经验及年限要求：应届毕业生也可，有相关企业经历和相关项目开发经验者，或有高校教师任职经历者优先； 5.热爱教师职业，语言表达流畅，逻辑清晰。
	2	集成电路技术 教师岗2	4		1.年龄及学历：35周岁以内，硕士研究生及以上学历，有工作经验的本科学历也可； 2.专业要求：电子信息、电子工程、集成电路等相关专业； 3.技能要求：需要具备扎实的模拟和数字电路基础，熟悉集成电路设计流程和相关EDA工具，具备良好的电路分析、设计、仿真和版图绘制能力。此外，熟悉集成电路工艺和制造流程，以及集成电路测试和可靠性评估方法也是必要的技能要求； 4.工作经验及年限要求：应届毕业生也可，具备两年以上相关工作（高校或企业）经验，熟悉集成电路设计领域的相关技术和发展趋势，能够独立完成项目设计优先； 5.特殊要求说明：有企业经验集成电路设计者优先。
	3	人工智能技术应用 教师岗3	4		1.年龄及学历：35周岁以内，硕士研究生及以上学历，有工作经验的本科学历也可； 2.专业要求：人工智能及相关专业； 3.技能要求：具备程序设计、数据库设计能力、编写数据采集、数据清洗、数据标注、数据特征分析、数据挖掘脚本的、模型选择、搭建、训练、测试和评估能力； 4.工作经验及年限要求：应届毕业生可以，具备企业工作经验优先。
	4	工程造价专业 教师岗4	4		1.年龄及学历：35周岁以内，硕士研究生及以上学历，有工作经验的本科学历也可； 2.专业要求：工程造价及相关专业； 3.技能要求：具备掌握工程造价管理的基本理论和技能、计算机应用能力、能够编制有关工程定额、编制建设工程设备和材料采购、物资供应计划的能力、熟悉有关产业的经济政策和法规、建设工程成本核算、分析和管理的能力，熟练使用造价软件； 4.工作经验及年限要求：应届毕业生也可，具备企业工作经验优先； 5.特殊要求说明：有造价员证书优先。
财经商贸学院(32)	5	大数据与会计 教师岗5	7	1.承担归属专业相关课程的教学工作； 2.辅导学生毕业设计或毕业论文、各项技能竞赛； 3.组织与指导学生参加校企合作项目实践、实验实训、生产实习等； 4.从事教科研课题研究，参与教材及教学参考书编写； 5.参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设等； 6.积极承担并完成院（部）、教研室分配的各项任务。	1.年龄在40周岁以下，研究生以上学历； 2.专业要求：本科必须为会计学或财务管理专业； 3.技能要求：能讲授财务会计、财务机器人开发与运用、财务大数据分析、数智企业管理沙盘、python等课程；能熟练指导学生进行会计综合实训等实训； 4.有企业会计工作经验优先考虑。
	6	大数据与财务管理 教师岗6	6		1.年龄在40周岁以下，研究生以上学历； 2.专业要求：本科必须为会计学或财务管理专业； 3.技能要求：能讲授财务管理、证券投资、财务机器人开发与运用、财务大数据分析、数智企业管理沙盘、python等课程；能熟练指导学生进行会计综合实训等实训； 4.有企业会计工作经验优先考虑。
	7	电子商务 教师岗7	5		1.年龄在40周岁以下，研究生以上学历； 2.电子商务相关专业； 3.技能要求： （1）熟悉电子商务相关的专业知识； （2）熟悉电商相关实操课程； （3）熟悉新媒体营销相关活动策划； （4）熟练使用Photoshop软件。 4.有企业电商工作经验优先考虑。
	8	网络营销与直播电商专业 教师岗8	5		1.年龄在35周岁以下，研究生及以上学历； 2.专业要求：本科必须为电子商务专业； 3.技能要求：能讲授主播职业素养、商务数据分析与应用、新媒体运营、短视频设计与制作、文案策划与编辑课程；能熟练指导学生进行网店运营实务、直播实训、Photoshop网店美工实战教程、模拟打造主播人设实训等实训； 4.有直播电商企业工作经验优先考虑。
	9	现代物流管理专业 教师岗9	4		1.年龄在35周岁以下，研究生及以上学历； 2.专业要求：本科、硕士必须为物流管理专业； 3.技能要求：能讲授生产运作管理、智慧仓配运营、采购与供应链管理、第三方物流、物流成本与绩效管理、物流营销与客户关系、国际货运代理、集装箱运输等课程；能熟练指导学生进行仓储管理仿真实训、运输管理仿真实训、供应链仿真实训（FlexSim）、国际货运代理与报关实务、电商运营实务、“互联网+”快递大学生创新创业大赛实训等实训； 4.有物流企业工作经验优先考虑。
	10	中小企业创业与经营专业 教师岗10	5		1.年龄在40周岁以下，研究生以上学历； 2.工商管理、人力资源、市场营销、行政管理等相关专业； 3.技能要求： （1）熟悉掌握商业模式设计、创业风险分析、创业战略分析等相关专业知识；能讲授中小企业商业计划书、中小企业创业机会识别与评估、中小企业加盟与创业、人力资源管理、中小企业商业模拟设计等课程；熟练指导学生进行创新创业实战实训、市场调查模拟实训、“互联网+”创新创业大赛实训等相关实训； （2）具有人力资源等相关资格证书。 4.具有中小企业工作经验或两年以上创业经验者优先考虑。
智能制造学院(18)	11	工业机器人技术 教师岗11	7	1.承担归属专业相关课程的教学工作； 2.辅导学生毕业设计或毕业论文、各项技能竞赛； 3.组织与指导学生参加校企合作项目实践、实验实训、生产实习等； 4.从事教科研课题研究，参与教材及教学参考书编写； 5.参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设等； 6.积极承担并完成院（部）、教研室分配的各项任务。 7.从事自动化类相关专业的实训指导、实训室管理等工作。	1.年龄及学历：40周岁（博士或副高级以上职称可放宽至50周岁）以下，硕士及以上学历； 2.专业要求：电气工程及其自动化/自动化/电气工程与智能控制/控制科学与工程/电气工程/机器人科学与工程； 3.技能要求：熟悉工业机器人编程及应用技术、PLC技术； 4.工作经验及年限要求：具有三年（含）以上相关专业教学或企业经验者优先考虑。
	12	智能控制技术专业 教师岗12	7		1.年龄及学历：40周岁（博士或副高级以上职称可放宽至50周岁）以下，硕士研究生及以上学历； 2.专业要求：电气工程及其自动化/自动化/电气工程与智能控制/控制科学与工程/电气工程/机器人科学与工程； 3.技能要求：熟悉PLC技术、工控组态技术、伺服驱动技术、机器视觉技术等； 4.工作经验及年限要求：具有三年（含）以上相关专业教学或企业经验者优先考虑。
	13	智能机电技术专业 教师岗13	4		1.年龄及学历：40周岁（博士或副高级以上职称可放宽至50周岁）以下，硕士研究生及以上学历； 2.专业要求：机电一体化/机械制造及其自动化/电气工程与智能控制； 3.技能要求：熟悉机电一体化技术、机电一体化建模设计、智能控制系统集成技术等； 4.工作经验及年限要求：具有三年（含）以上相关专业教学或企业经验者优先考虑。
智慧康养学院(15)	14	健康管理中医康复技术 教师岗14	4	1.承担归属专业相关课程的教学工作； 2.辅导学生毕业设计或毕业论文、各项技能竞赛； 3.组织与指导学生参加校企合作项目实践、实验实训、生产实习等； 4.从事教科研课题研究，参与教材及教学参考书编写； 5.参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设等； 6.积极承担并完成院（部）、教研室分配的各项任务。	1.年龄及学历：40周岁(博士或副高级及以上职称可放宽至50周岁)以下，硕士及以上学历； 2.专业要求：临床医学类，中医学类，康复治疗技术类，医学技术类，护理类，健康管理等相关专业； 3.特殊说明：有相关临床工作经验者优先考虑。
	15	智慧养老与护理健康管理 教师岗15	4		1.年龄及学历：40周岁(博士或副高级及以上职称可放宽至50周岁)以下，硕士及以上学历； 2.专业要求：临床医学类，中医学类，康复治疗技术类，医学技术类，护理类，健康管理等相关专业； 3.特殊说明：有相关临床工作经验者优先考虑。
	16	宠物治疗技术 教师岗16	4		1.年龄及学历：40周岁(博士或副高级及以上职称可放宽至50周岁)以下，硕士及以上学历； 2.专业要求：动物医学，宠物医学等相关专业； 3.特殊说明：有相关工作经验者优先考虑。
	17	专业带头人 教师岗17	3	1.负责制订本专业建设与发展规划、年度工作计划。 2.掌握本专业发展动态，组织制（修）订本专业人才培养方案、课程教学标准等文件。 3.负责本专业教学计划的实施与专业教学质量监控。 4.组织本专业各类专业建设项目、课程建设项目及教科研项目的申报、建设与验收工作。 5.拟定本专业的实验实训室、校外实习基地建设规划，在学院指导下开展本专业实习实训基地建设工作。 6.拟定本专业师资队伍建设规划，指导本专业骨干教师和青年教师开展专业建设工作，积极开展人才培养模式创新和教学改革。 7.负责组织本专业各类技能竞赛与专业实践活动。 8.积极联系校企合作单位，科学规范实习实训环节，对本专业毕业生进行跟踪调查，掌握本专业学生就业和社会评价等方面的综合情况。 9.组织本专业参加学校各类重点建设项目，承担相应建设任务。	1.年龄及学历：硕士及硕士以上； 2.专业要求：动物医学，宠物医学，临床医学类，中医学类，康复治疗技术类，医学技术类，护理类，健康管理等相关专业； 3.技能要求：中级职称以上； 4.特殊说明：有相关临床工作经验者优先考虑。
通识教育学院(26)	18	体育教师 教师岗18	5	1.承担归属专业相关课程的教学工作； 2.辅导学生毕业设计或毕业论文、各项技能竞赛； 3.组织与指导学生参加校企合作项目实践、实习等； 4.从事教科研课题研究，参与教材及教学参考书编写； 5.参与教育教学改革、专业建设、课程建设或训练室建设等； 6.积极承担并完成院（部）、教研室分配的各项任务。	1.年龄及学历：年龄35周岁及以下；硕士及以上，或者技能及综合素质优秀的本科生； 2.专业要求：排球、健美操、轮滑、武术民族传统体育、羽毛球、田径、冰雪运动相关专业； 3.技能要求：教学能力； 4.工作经验及年限要求：不限； 5.特殊要求说明：本硕专业一致或相近者优先考虑。
	19	思政教师 教师岗19	17	1.承担归属专业相关课程的教学工作； 2.从事教科研课题研究，参与教材及教学参考书编写； 3.参与教育教学改革、课程建设等； 4.积极承担并完成院（部）、教研室分配的各项任务。	1.年龄及学历：硕士研究生学历（学位）及以上；年龄35周岁及以下，具有博士学位和高级职称的年龄可放宽； 2.专业要求：马克思主义理论类、政治学类、哲学类； 3.技能要求：教学能力； 4.工作经验及年限要求：不限； 5.特殊要求说明：中共党员（含预备党员），本硕专业一致或相近者优先考虑。
	20	语文教师 教师岗20	2		1.年龄及学历：40周岁(博士或副高级及以上职称可放宽至50周岁)以下，硕士及以上学历； 2.专业要求：汉语言文学类； 3.技能要求：教学能力； 4.工作经验及年限要求：不限； 5.特殊要求说明：本硕专业一致或相近者优先考虑。
	21	数学教师 教师岗21	1		1.年龄及学历：40周岁(博士或副高级及以上职称可放宽至50周岁)以下，硕士及以上学历； 2.专业要求：数学； 3.技能要求：教学能力； 4.工作经验及年限要求：本硕专业一致或相近者优先考虑。
	22	美育教师 教师岗22	1		1.年龄及学历：40周岁(博士或副高级及以上职称可放宽至50周岁)以下； 2.专业要求：表演艺术（舞蹈、音乐、器乐等）； 3.技能要求：教学能力； 4.工作经验及年限要求：本硕专业一致或相近者优先考虑。
大学生创新创业中心(2)	23	创新创业教师 教师岗23	2	1.承担归属专业相关课程的教学工作，并承担部分教学秘书工作； 2.辅导学生毕业设计或毕业论文、各项技能竞赛； 3.组织与指导学生参加校企合作项目实践、实验实训、生产实习等； 4.从事教科研课题研究，参与教材及教学参考书编写； 5.参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设等； 6.积极承担并完成院（部）、教研室分配的各项任务。	1.年龄及学历：40周岁以下、硕士及以上学历； 2.专业要求：不限； 3.技能要求：中级以上专业技术职称；创业师资培训合格证； 4.工作经验及年限要求：2年以上高校创新创业工作经验； 5.特殊说明：具有SYB授课及阅卷资格者优先。
学生工作处(25)	24	辅导员 职员岗1	25	1.在书院的领导下，负责本层安全、秩序和卫生的管理工作，每日督促检查本层宿舍和公共场所的安全、秩序、卫生、纪律以及其他各方面的工作； 2.了解学生的思想情况，关注学生生活困难、心理健康以及其他需要解决的问题，及时向书院副院长汇报； 3.对宿舍楼熄灯后的各项工作进行检查，督促本层学生遵守作息制度； 4.指导学社长开展各项工作； 5.落实学校和书院开展的各项活动； 6.完成上级领导交办的其他工作。	1.年龄及学历：统招全日制本科及以上学历（研究生学历优先），年龄在35周岁以下（1989年1月16日以后出生）； 2.专业要求：符合我校开设相关专业者优先； 3.技能要求：无； 4.工作经验及年限要求：有高校工作经验者优先； 5.特殊要求说明：中共党员，需入住学生宿舍。
财务与资产处(1)	25	财务主管岗位 职员岗2	1	1.外部监查、统计数据报表的填报； 2.收退费管理工作； 3.工程核算及对账工作； 4.协助处长对会计核算业务的审核和规范； 5.配合财务内部管理、办理处长交代的其他工作。	1.年龄及学历：45周岁以下，本科以上学历（视工作履历可适当放宽）； 2.专业要求：会计等； 3.技能要求：会中级职称（视工作履历可适当放宽）； 4.工作经验及年限要求：财务主管岗位工作5年以上，有高校财务工作经历者优先； 5.特殊要求说明：无。
科研处（1）	26	职业教育研究岗位 职员岗3	1	1.参与学校规划、计划编制与实施管理； 2.参与学校重要课题的研究工作； 3.参与高等教育事业统计、办学条件达标工程、教学状态数据库等学校重要办学数据的统计与上报工作； 4.参与职业院校办学质量考核、职业院校教学和管理检查评估、质量工程项目等重点项目的组织实施和申报； 5.职业教育院校排行榜、职业教育政策、职业院校发展经验等研究工作。	1.年龄及学历：40周岁以下，硕士研究生及以上学历。 2.专业要求：高等教育学、教育经济与管理、职业教育学、统计学等相关专业。 3.技能要求：有一定的学术研究能力，有较强的组织协调能力和文字写作能力。 4.工作经验及年限要求：有相关工作经验者优先考虑。 5.特殊要求说明：无。
工会（1）	27	工会干事 职员岗4	1	1.根据上级工会和学校党委指示精神，协助制定校工会工作的政策、文件、计划并组织实施。 2.协助负责筹备和组织召开会员代表大会和教职工代表大会（简称“双代会”）。承担教代会常设委员会的日常工作，包括做好教代会提案的征集、反馈、督办和公示工作。 3.履行工会“参与、建设、维护、教育”四项职能，发挥纽带作用和教育作用，激发教职工工作积极性。 4.积极组织开展有益于教职工身心健康的文娱、体育活动，配合学校党政有关部门做好教职工的思想政治工作。 5.关心群众生活，维护教职工的合法权益，充分发挥女职工委员会的作用。 6.做好发展会员的组织工作、宣传工作和资料档案工作。 7.做好工会经费的使用和管理工作，管好工会的固定资产和各种物品。 8.加强工会学习型组织建设，积极开展工会工作，组织评选工会工作先进个人和先进集体。 9.协助、督促基层分工会、工会小组按时换届，依照各自职责开展工作，推进“双代会”工作的制度化、规范化建设。 10.完成党组织和上级工会交给的其他工作。	1.年龄及学历：40周岁以下，本科及以上学历。 2.专业要求：行政管理、劳动保障、人力资源等相关专业。 3.技能要求：熟识工会相关法律法规及工会活动程序规则。 4.工作经验及年限要求：有2年及以上工会干事及以上职位工作经验。 5.特殊要求说明：无。
校医院（1）	28	校医 职员岗5	1	1.负责师生轻微常见病的一般诊治； 2.意外伤害的临时应急救护； 3.传染病防控相关工作； 4.学校卫生健康的宣传教育； 5.组织师、生体检及健康档案管理； 6.药品及器械的采购及管理工作； 7.学校大型活动的医疗保障； 8.与上级有关部门的协调沟通； 9.完成学校上级交办的其他临时工作。	1.50周岁以下，持有效执业医师资格证；有内科及全科经验医师优先考虑； 2.熟练掌握医学及营养基本理论，有较丰富临床医疗经验及急救经验； 3.具备良好的诊症基础、沟通能力、亲和力； 4.有学校医务室工作经验优先考虑。
图书馆	29	馆长	1	1.根据学校发展规划及教学、科研任务，制定本馆中长期发展规划、年度计划、经费预算，并组织实施； 2.负责学校文献信息资源体系建设，打造文献信息资源服务平台，为教学、科研和专业（学科）建设提供文献信息资源保障； 3.提升创新服务和管理水平，建设智慧图书馆，打造学习中心和学术交流空间； 4.积极开展阅读推广工作，指导学生社团开展校园文化活动，建设书香校园； 5.开展师生信息素养培训、参考咨询、代查代检、机构知识库建设、专业（学科）分析等信息服务工作，打造知识服务中心； 6.积极引进高素质专业人才，有计划地开展或参与各种形式的人员教育培训工作，建设一支思想素质好、业务水平高的图书馆专业人员队伍； 7.参与各级各类文献保障体系建设，开展馆际协作，推进文献信息资源共建、共知、共享； 8.负责学校各类文献的收集、整理、保护和研究工作，开展社会服务和文化传承创新服务； 9.开展与图书馆业务相关的学术研究和交流工作； 10.上级交办的其他任务。	1.年龄及学历：50周岁以下，本科及以上学历； 2.专业要求：档案学、信息管理学、图书馆学、情报学、计算机等相关专业； 3.技能要求：有学校或企事业单位图书馆管理经验者优先考虑； 4.工作经验及年限要求：3年以上；
处级副职管理干部	30	学管干部 干部岗1	4	1.开展学生日常管理、思想政治教育和心理健康教育；开展素质教育和科学文化艺术教育工作，承载学校“书院”建设的战略方向； 2.学校辅导员（班主任）选拔、培训、考核、评优及辅导员值班核审与检查督导等工作； 3.国防教育和大学生应征入伍相关工作；国旗班的选拔、训练、管理及升旗仪式的组织；学生军训、运动会和其它大型体育活动项目的牵头组织； 4.学校学生资助和奖助学金评定与发放、勤工助学管理等； 5.组织学生社会实践活动和学生社团管理与社团活动的指导及学团评优和重大违纪学生、共青团员处分等； 6.学生公寓日常管理与服务；会同财务与资产处做好学生宿舍安排与管理； 7.学校学生会管理与指导。	1.年龄及学历：40周岁以下，本科及以上学历； 2.专业要求：不限； 3.技能要求：有同级别学生管理岗位工作经验者； 4.工作经验及年限要求：3年以上； 5.特殊要求说明：有书院模式管理经验者优先。
副处级干部	31	教学副院长 干部岗2	5	1.制定本部门职责涉及的规章制度、工作流程、工作计划，并督导实施； 2.执行财务管理规定，规范合理使用本院系审批的预算经费和项目经费； 3.研究制定并组织实施师资队伍建设及培养、梯队建设、管理计划； 4.负责岗位聘任和职称评定基础性工作及对本院系教职工进行考核，推荐评优、奖励事宜。 5.负责本院系教学管理工作，组织开展专业建设和课程与教材等建设，制定、修订教学计划; 6.制定本院系教学管理制度，组织开展教学诊断与改进工作；加强教学工作检查，对教学过程进行监控； 7.负责开展教学研究，落实科研工作任务；负责本院系教学、科研工作量的审核、汇总；负责任课教师安排、教学组织管理、考试组织和登记、录入； 8.负责组织实践教学、实习实训、专业技能训练与比赛，组织开展创新创业教育； 9.建立本院系教学仪器设备及其他资产管理台账，做好仪器设备的使用、保养、维修、安全管理等工作。 10.制定并实施本院系科研、校企合作、产学研、学术交流工作计划，并落实执行。 11.配合教务处完成继续教育、社会化考试的考务及监考等工作。	1.年龄及学历：45周岁以下，硕士及以上学历； 2.专业要求：计算机类、机械类、自动化类、控制工程类、医学类、财务会计类、思政类等相关专业； 3.技能要求：有同级别及以上教学管理岗位工作经验者； 4.工作经验及年限要求：3年以上 5.特殊要求说明：无
兼职教师	32	兼职教师	20	1.按学校统筹安排承担相应课程授课、监考、阅卷等任务； 2.被聘为“青年教师导师”（一年一聘）的须承担青年教师教学、科研、实训指导任务，工作量按学校相关规定计入。 3.以学校为单位署名申请课题、发表文章、申请专利等相关成果，按学校相关奖励办法执行。	1.企事业单位、高校专业技术岗在职或退休人员，中级及以上职称，具有高级职称者优先考虑； 2.年龄65周岁以下，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，身心健康，普通话标准，满足承担一定教学或实训任务条件； 3.物联网、集成电路、人工智能、工程造价、大数据与财会、电子商务、网络营销、现代物流、直播电商、企业管理、工业机器人、智能控制、智能机电、健康管理、中医康复、养老护理、宠物治疗、思政教育等相关专业大类硕士及以上学历； 4.周授课4课时以上，按照正高级职称150元/课时、副高级130元/课时、中级110元/课时核算，月结；经适用，符合条件的可以聘为全职教师，薪酬另计。

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