需求学科（供参考）：
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一、招聘岗位、岗位职责、岗位要求与联系方式
岗位一：建筑与设计学院穆勒院士团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.在气候变化、能源转型和脱碳的背景下，合作研究中国和世界各地煤炭型城市和区域的可持续性转型和创新；
2.完成与上述研究相关主题的任何形式的翻译（中文到英文，反之亦然），包括涉及中国规划体系和相关法规以及与国际规划体系的比较；
3.文献检索，尤其是中国文献，并整理和书写相关文献及相关论文主要思想的简短摘要；
4.协助穆勒院士完成相关研究项目的准备工作；
5.协助课题组完成数据统计分析；
6.协助穆勒院士完成科研团队管理工作；
7.协助穆勒院士进行文本、表格和图表的编写，以供出版；
8.为穆勒院士在矿大工作期间提供其他工作支持。
（二）岗位要求
1.良好的英语听说读写能力；
2.城乡规划与发展相关学科的学士或硕士学位，如城乡规划、人文地理学或相关学科；
3.对研究的兴趣和扎实的方法论知识；
4.在指定的工作时间内，完成相应工作。
（三）联系人及联系电话
联系人：常老师、陈老师
联系电话：13776781265、0516-83590207
岗位二：材料与物理学院高效储能材料与技术团队科研助理1名
（一）岗位职责
1.负责实验室设备管理维护、安全规范等实验室日常工作；
2.负责常用试剂的准备和管理，常规性实验操作等；
3.负责协助师生开展课题研究、实验数据采集及数据初步分析；
4.负责团队报销、网站、宣传等日常工作。
（二）岗位要求
1.具有本科及以上学历，年龄不超过40周岁;
2.具有从事科研管理经验者优先考虑;
3.对科研有浓厚的兴趣，工作认真严谨，为人宽厚诚信。
（三）联系人及联系电话
联系人：赵老师、陈老师
联系电话：18855109603、0516-83590207
岗位三：经济管理学院李爽教授课题组科研助理3名
（一）岗位职责
1.在负责人的领导下，参与纵横向课题研究，按照项目分工做好相应工作；
2.协助撰写研究报告、学术论文、演示文稿等科研类文件；
3.配合参与国家级、省部级各类项目及奖项的申报工作；
4.完成研究院其他事务性工作，包括各种材料的撰写、外部安排的科研相关工作等；
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，年龄不超过40周岁，毕业于管理科学与工程、工程管理、工业工程、大数据管理及应用、安全防护工程、安全科学与工程类、矿业类等相关专业，硕士研究生以上优先；
2.具备较强的语言表达能力，沟通技巧和协调能力，英语六级以上优先；
3.熟练使用办公软件，具备优秀的写作与沟通能力，能够撰写规范、清晰的研究报告；
4.具备较强的科研能力和创新思维，能够独立解决问题，发表过风险管理相关论文人员优先考虑。
（三）联系人及联系电话
联系人：仲老师、陈老师
联系电话：18705212674、0516-83590207
岗位四：经济管理学院李爽教授课题组AI算法工程师1名
（一）岗位职责
1.在负责人的领导下，协助团队参与完成相关课题的研究工作；
2.运用人工智能技术，进行数据分析和挖掘，探索人工智能的应用潜力；
3.协助收集、整理和分析行业领域相关的大规模数据集；
4.协助撰写研究报告、学术论文以及项目进展报告；
5.参与团队的讨论、分享和合作，推动科研项目的顺利进行。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，年龄不超过40周岁，毕业计算机科学与技术、物联网工程、电子信息类、自动化类、矿业类、电子工程、通信工程类等相关专业，硕士研究生以上优先；
2.了解领域内前沿知识走向，有相关应用经验者优先；
3.熟悉深度学习领域的基本理论和方法，并在某个方向有一定的研究基础；
4.有数据挖掘和分析的实际经验，熟悉常用的数据处理和统计工具（如Python、Matlab等）；
5.具备良好的编程能力和实践经验，熟悉深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等）者优先。
（三）联系人及联系电话
联系人：仲老师、陈老师
联系电话：18705212674、0516-83590207
二、岗位性质
以上岗位录用人员不纳入学校编制管理。录用人员按劳务派遣形式用工，签订劳务派遣合同，办理徐州市社会保险。
三、招聘程序
人力资源部组织团队、课题组对报名人员基本条件进行审核，由团队、课题组负责人会同所在单位组织考核，确定拟聘人选，并将拟聘意见反馈给人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示，公示无异议后，按照规定和程序办理相关聘用手续。
四、时间安排
应聘者请于2024年4月15日前登录学校人才招聘网，注册并按要求填报相应岗位，并如实填写相关信息，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
中国矿业大学人力资源部
2024年4月3日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hr.cumt.edu.cn/info/1028/3352.htm
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