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一、学校简介
武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学、国家国防科技工业局与湖北省人民政府共建高校、湖北省“国内一流大学建设高校”。办学历史溯源于1898年清末湖广总督张之洞奏请清朝政府批准成立的工艺学堂，1958年开办本科教育。学校被誉为“冶金高层次人才的摇篮”。
学校现有18个学院（部）、79个本科专业；8个博士后科研流动站；8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点，33个一级学科硕士学位授权点和174个二级学科硕士学位授权点、20个硕士专业学位类别。1个国家重点（培育）学科、10个省级重点学科，1个“十四五”教育部优先发展学科，5个省级重点（培育）学科，6个省级优势特色学科群。11个学科入选2023软科世界一流学科。材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学、环境/生态学等6个学科进入ESI全球排名前1%。
学校建有湖北省属高校第一个国家重点实验室—“省部共建耐火材料与冶金国家重点实验室”、湖北省属高校第一个国家工程研究中心—“高温材料与炉衬技术国家地方联合工程研究中心”、湖北省属高校第一个生态环境部重点实验室—“国家环境保护矿冶资源利用与污染控制重点实验室”和2个国家级协同创新中心—“高性能钢铁材料及其应用省部共建协同创新中心”“战略钒资源利用省部共建协同创新中心”；拥有3个教育部重点实验室1个教育部工程研究中心、1个教育部国际合作联合实验室、1个国家民委“中华民族共同体研究基地”，1个国家级协同创新中心（联合）、31个省级科研平台。7个国家级实践教学平台。学校先后获得1项国家科技进步一等奖、13项国家科技进步二等奖，5项国家技术发明二等奖，1项国家教学成果一等奖、5项国家教学成果二等奖，270余项省部级科技（社科）成果奖，100余项省部级教学成果奖。
学校先后获批科技部创新人才培养示范基地，教育部、国家外专局学科创新引智基地，湖北省首届人才工作十强高校，湖北省首批海外高层次人才创新创业基地，湖北省引智示范基地。
发展是第一要务，人才是第一资源。为深入贯彻党的二十大精神，充分发挥人才的引领作用，统筹推进一流学科建设，锚定“率先突破、走在前列”奋斗目标，为湖北加快建设全国构建新发展格局先行区，为实现高水平科技自立自强，建设教育强省、教育强国，作出武科大贡献。学校诚挚邀请海外优秀人才加盟武科大，共同成就伟大事业，谱写精彩华章。
二、引才岗位
（一）学术领军人才（海外）
1、申请条件
（1） 一般应当取得博士学位，在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力。
（2） 尚未全职回国（来华）工作或者回国（来华）工作时间不超过1年。引进后须辞去原工作并全职来校工作。
2、支持待遇
按照香涛学者学术领军人才支持：科研资助经费一事一议；每年基本薪酬不低于110万元，享受业绩奖励绩效；安家费和生活补助360万元。提供团队助手专项津贴。直聘教授。
（二）学术拔尖人才（海外）
1、申请条件（满足国家海外优青申请条件）
（1） 取得博士学位后至当年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历，研究方向主要为自然科学、工程技术等。在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。
（2） 申报当年1月1日，原则上不超过40周岁。取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
（3） 尚未全职回国（来华）工作，或回国（来华）工作不超过1年。获资助通知后须辞去海外工作并全职来校工作。
2、支持待遇
按照香涛学者学术拔尖人才支持：科研资助经费80-400万元（不含国家提供支持经费，另可申请实验平台重大仪器设备支持经费）；每年基本薪酬不低于62万元，享受业绩奖励绩效；安家费和生活补助260万元。提供团队助手专项津贴。直聘教授。
（三）学术带头人（海外）
1、申报条件
（1） 在世界知名大学、研究机构或世界一流学科获博士学位，担任副高及以上专业技术职务（或其他相应职务），在教学科研一线工作。
（2） 申报当年1月1日，自然科学、工程技术领域原则上不超过45周岁（女性不超过48周岁）；哲学社会科学、文化艺术领域原则上不超过55周岁。
（3） 尚未全职回国（来华）工作或者回国（来华）工作时间不超过3年。引进后须辞去原工作并全职来校工作。
2、支持待遇
按照香涛学者学术带头人支持：科研资助经费50-160万元；每年基本薪酬不低于42万元，享受业绩奖励绩效；安家费和生活补助70-160万元。直聘教授。
（四）青年学术带头人（海外）
1、申请条件
（1） 在海外知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年，海外合作导师为国际公认的一流专家。
（2） 申报当年1月1日，原则上不超过40周岁。具有较强的科研创新潜力，从事国际前沿领域研究。
（3） 尚未全职回国（来华）工作或者回国（来华）工作时间不超过1年。引进后须辞去原工作并全职来校工作。
2、支持待遇
按照香涛青年百人支持：科研资助经费50-160万元（另可申请实验平台重大仪器设备支持经费）；每年基本薪酬不低于42万元，享受业绩奖励绩效；安家费和生活补助100-160万元。直聘教授。
（五）青年学术骨干（海外）
1、申请条件
（1） 在海外知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年。
（2） 申报当年1月1日，原则上不超过40周岁。具有一定的科研创新潜力，从事国际前沿领域研究。
（3） 引进后须辞去原工作并全职来校工作。
2、支持待遇
按照香涛青年百人支持：科研资助经费20-100万元；每年基本薪酬28-40万元，享受业绩奖励绩效；安家费和生活补助25-100万元。可绿色通道申报教授或副教授。
（六）师资博士后（海外）
1、申请条件
（1） 海外博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，或博士导师为国际公认的一流专家。
（2） 申报当年1月1日，原则上不超过35周岁，具有较强的科研创新潜力，从事国际前沿领域研究。
（3） 引进后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）从事博士后研究。
2、支持待遇
按照学校“博培计划”卓越博士后支持：提供科研资助经费15-50万元；每年基本薪酬28-60万元，享受科研奖励绩效；享受安家和住房补贴累计约13万元。考核达到要求后可申请转准聘制教师、长聘制教师或香涛青年百人。
三、申报方式
有意全职加盟我校的优秀海外人才，请将个人简历（主要包括个人基本信息、经历背景、研究方向、主要学术成果及影响等）发送至各教学科研单位联系人（见附表），并抄送至学校人才工作办公室邮箱：wustrcb@wust.edu.cn，邮件主题请标注为“申报XX学院XX人才+姓名”。我们将会同用人单位竭诚为您提供优质的服务。满足申报条件、达成意向协议的，优先推荐申报国家、地方各类人才项目，入选者纳入“楚才卡”管理，持卡人在省内按照有关政策规定可享受出入境、落户、金融、税收优惠、医疗、养老等诸多高效便捷的专享服务。
联系人：岳老师、叶老师联系电话：+86-27-86862315
电子邮箱：wustrcb@wust.edu.cn
有关教学科研单位联系方式：
（学院名称右上角标※表示学院为博士后科研流动站设站单位。）
人才工作办公室
2024年4月11日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsc.wust.edu.cn/info/1371/7282.htm
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Many a grain of sand piled up will make a pagoda. 聚沙成塔.
If I have done the public any service, it is due to patient thought. 如果我为公众做了点事,那要归功于耐心的思考. 
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