根据山西中医学院发展需要，学校面向社会公开招聘专业技术人员12名，现将具体招聘方案公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人导向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

1.坚持四项基本原则，热爱党和国家的教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德；

2.有高度的责任感和事业心，遵纪守法；

3.身体健康，符合招聘岗位要求的身体条件；

4.应聘者均须有国家认可的研究生学历及硕士学位，且必须与所需专业相对应；

5.年龄不超过35周岁（1980年1月1日以后出生）；

6.辅导员岗位要求为中共党员，并且在校期间担任过学生干部或有学生工作经历。

7.具备报考岗位要求的资格条件

三、招聘计划、岗位及要求（见附件）

四、报名及资格审查

应聘者下载并填写《山西中医学院2015年公开招聘专业技术人员岗位报名表》，到山西中医学院人事处现场确认，提供身份证、毕业证、学位证、荣誉证书等相关原件及复印件。在国（境）外取得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件及复印件，近期免冠1寸照片2张。以上原件当场审验后归还。应聘者对所提交资料的真实性负责，凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。

报名时间：2015年12月7日～2015年12月17日

工作日上午9：00～12：00，下午2：00～4：30

地点：山西中医学院晋中校区行政楼三楼人事处办公室（335室）

五、核减岗位

报考同一岗位，通过资格审查与招聘计划人员的比例不低于2:1。最终确定的参加面试人数不达该比例的招聘岗位，原则上按规定的比例相应核减计划，并在面试之前公告。不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员面试成绩须达到70分以上。

六、考试

招聘考试工作由学校人事处组织，用人部门参与，纪检监察部门进行监督。

各岗位应聘者以面试方式考核，主要测试应聘者专业知识水平和适应岗位要求的综合素质。

实验员面试内容为专业能力测试和综合素质测试，辅导员、教学管理人员面试内容为岗位能力测试和综合素质测试，成绩采用百分制。其中岗位能力测试、专业能力测试均占50分，综合素质测试分为50分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格。

1.面试成绩保留两位小数，面试成绩由高分到低分排序；如面试成绩并列，则加试一场面试。

2.面试时间地点另行通知。

七、体检和考察

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行，不按规定的时间、地点参加体检的人员，视为放弃体检资格。

2.体检合格者确定为考察对象。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格，并对考察对象进行资格复审。考察合格者确定为拟聘用人员。

若体检、考察不合格者或考生自动放弃者，其空缺岗位不再递补。

八、公示

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在我校网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向学校反映。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺岗位不再递补。公示无异议的，办理相关聘用手续。

九、聘用及待遇

1.确定人选报学校审批后，人事处与聘用人员签订聘用合同，试用期为一年，试用期包括在合同期限内。期满考核合格后正式聘用，不合格的取消聘用资格。

2.试用期内工资福利待遇参照学校其他同类人员待遇执行。

十、工作纪律

为保证招聘工作的公正性，严格执行回避和保密制度，我校将最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。对违反考试纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分；对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，将纳入我校公开招聘违规违纪与诚信档案库。

咨询电话：0351-3179835

联系人：杨老师

附件：

1.山西中医学院2015年公开招聘合同制专业技术人员岗位信息表.xls

2.山西中医学院2015年公开招聘合同制专业技术人员报名登记表.docx

2015年12月

http://news.sxtcm.edu.cn/web/view/?id=3912