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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2024年06月山西通用航空职业技术学院2024年引进17名专业带头人公告
2024-06-07 18:43:26 【
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基本信息

  • 发布时间:2024-06-07
  • 截止日期:2024-12-31
  • 学历要求:硕士研究生及以上
  • 所属省份:

    山西

    工作地点:

    大同

  • 报名方式:

    电子邮件

    栏目分类:

    高校招聘山西高校

  • 需求学科(供参考): 91ExaM.org

    航空宇航科学与技术机械工程管理科学与工程交通运输工程安全科学与工程人工智能计算机科学与技术哲学马克思主义理论

    公告详情

    山西通用航空职业技术学院是经山西省人民政府批准、教育部备案的公办全日制高等职业院校,主要培养专科层次技术技能型通用航空人才,服务全省及周边地区通航产业发展。学院总占地556亩,各类建筑面积近23万平方米。学院规划办学规模6000人,现有在籍学生4928人,现有各类教职员工228人,各类专任教师174人,重点布局航空工程与先进制造、航空运输与现代服务、无人技术与应用、信息技术与人工智能四个专业集群,现开设专业17个。

    为加强人才队伍建设,实施人才强校战略,学院拟面向社会公开引进符合人才培养需求的专业带头人。现就有关事项公告如下:

    一、引进岗位及数量

    山西通用航空职业技术学院计划引进副教授及以上职称专业带头人17名,均为专业技术岗位。岗位所需的具体条件以《山西通用航空职业技术学院引进专业带头人岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)的要求为准。

    二、引进对象

    符合学院专业建设需要的具有硕士研究生及以上学历、学位的副教授及以上专业技术职称的专业带头人。

    三、引进条件

    (一)遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党的领导。

    (二)热爱高等教育事业,具有良好的思想品德和职业道德素质。

    (三)满足学院专业建设要求的省内外高校副教授或教授。

    (四)具有强烈事业心和责任感,具备开拓精神和创新意识。

    (五)熟悉学院专业建设、人才培养工作和教学科研管理,在本学科领域具有一定的学术水平和影响力。

    (六)身体健康,正高级职称年龄一般不超过50周岁,副高级职称年龄一般不超过45周岁。

    (七)有下列情形之一的人员,不得报名:

    1.曾受过各类刑事处罚的人员;

    2.曾被开除公职的人员;

    3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

    4.曾受过党纪、政纪处分的人员;

    5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

    6.学术成果存在抄袭、剽窃、篡改、造假等情况的人员;

    7.其他不符合报考资格条件的情形。

    四、引进程序

    (一)发布信息

    在山西通用航空职业技术学院网站发布引进公告,引进信息全年有效。

    (二)报名和资格审查

    1.报名

    报名时间:2024年6月—12月。

    报名方式:网上报名。应聘人员报名材料可投递至学院电子邮箱,请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。应聘者邮件标题格式统一要求为:系部+专业+姓名+职称。

    学院根据报名情况随时组织考核,根据考核成绩择优确定拟录用人员,直至招满为止。

    提交材料:

    (1)《山西通用航空职业技术学院引进专业带头人报名表》(附件2)电子版。

    (2)本人身份证扫描件。

    (3)学历、学位证书扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描件。

    (4)职称证书、资格证书或职称聘任文件扫描件。

    (5)近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料的复印件。

    2.资格审查

    由学院人才工作部对应聘者条件进行资格审查。

    (三)考核方式

    学院组成专家组,对符合条件的应聘人员从思想道德修养、身体心理素质、教学科研能力和学科发展潜力等方面进行考核,根据考核结果确定体检、考察人选。如同一岗位报名人数达5人及以上的,增加笔试环节。

    (四)体检和考察

    学院组织应聘人员按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》进行体检。学院成立考察小组,对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、科研水平、工作态度及工作表现等进行全面考察。

    (五)公示与聘用

    根据体检、考察结果,报市委人才办审核,确定拟聘人员后,在学院网站公示7个工作日。公示期满无异议的,按规定办理相关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。

    经市人社局核准后,事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用入编手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。符合学院高层次人才条件的,按程序确定人才层次后享受相应待遇。

    五、薪酬待遇

    按照学院人才引进政策“一事一议”,在校服务期限不少于5年。

    六、咨询、监督电话

    引进政策和具体事宜可咨询山西通用航空职业技术学院人才工作部。

    联系人:王老师、陈老师

    咨询电话:0352-7993991、7993992

    监督电话:0352-7993981

    咨询、监督电话开通时间:专业带头人引进期间工作日的工作时间。

    山西通用航空职业技术学院

    2024年6月5日

    附件【山西通用航空职业技术学院2024年引进专业带头人报名表.doc

    附件【山西通用航空职业技术学院2024年引进专业带头人岗位表.doc

    信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

    来源链接:

    https://www.sgap.edu.cn/info/1005/1704.htm

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