需求学科（供参考）：
控制科学与工程智能科学与技术专业未分类
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自动化科学与工程学院成立于2002年1月，其前身为1958年原华南工学院自动控制专业。学院设有3个系：控制与信息工程系、自动化与网络工程系、智能科学与技术系，3个中心：自动化教学实验中心、控制与优化中心、脑机接口与脑信息处理研究中心，1个系统工程研究所。
目前学院有一级学科博士学位授权点1个：控制科学与工程；专业学位博士授权点1个：电子信息；学术型硕士学位授权点1个：控制科学与工程；专业学位硕士学位授权点1个：电子信息；博士后流动站1个：控制科学与工程；控制科学与工程学科连续被评为广东省重点学科，2个本科专业：自动化（国家特色专业）和智能科学与技术。
学院现有教职工116人，其中IEEEFellow2人，国家杰青3人，国家“万人计划”青年拔尖人才1人，海外高层次人才（青年项目）3人，国家优青1人，教育部新世纪优秀人才5人，珠江学者特聘教授1人，入选交叉学科全球“高被引科学家”1人，教育部创新团队1个，广东省特支计划杰出人才2人，广东省拔尖人才3人，广东省南粤优秀教师3人，广东省杰青3人；正高职称37人，副高职称31人，形成了一支老中青相结合的学术梯队。
学院拥有自主系统与网络控制教育部重点实验室、精密电子制造装备教育部工程研究中心等8个省部级科研基地，1个国家级实验教学中心，7个企业联合实验室。设有控制界著名学术刊物《控制理论与应用》《Control Theory and Technology》编辑部，并获评“2019中国国际影响力优秀学术期刊”和“2020中国最具国际影响力学术期刊”。
近年来，学院在智能机器人、控制工程、人工智能等领域承担了多项科技部、工信部、国家自然科学基金委等重点科研项目，在行业内有较高影响力，相关成果获多项国家和省部级奖励。学院注重学生创新能力培养，建设有人工智能未来创新实验室等课外科创平台，学生在中国国际大学生创新大赛、挑战杯、全国大学生智能车竞赛等赛事中获得金奖多项。学院为国家培养了大批优秀毕业生，包括多名学术界高端人才、上市公司创始人、知名企业高管等。
一、需求人才研究方向（不限于）
01控制科学与工程
※控制理论与控制工程
※智能感知与高精密检测系统
※智慧工业互联与智能控制系统
※先进无人系统自主控制
※工业智能与无人自主装备
02智能科学与技术
※人工智能及其应用
※机器人与无人系统
※模式识别与智能系统
※信号处理
※生物医学工程与生物信息学
※大数据与云计算
※传感器与物联网技术
※其他相关信息领域研究方向
二、招聘岗位及要求
01长聘教授
（1）年龄条件
年龄一般不超过50周岁。
（2）教育和工作资历条件
应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务。
（3）学术水平条件
在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。
02准聘教授
（1）年龄条件
年龄一般不超过45周岁。
（2）教育和工作资历条件
应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务。
（3）学术水平条件
能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。
03准聘副教授
（1）年龄条件
年龄一般不超过35周岁，最大不超过40周岁。
（2）教育和工作资历条件
应具有博士学位，博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历。
（3）学术水平条件
在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。
04博士后
（1）遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录；具有较强科研能力和学术潜力。
（2）年龄在35周岁（含）以下。
（3）具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士。
（4）全职在校从事博士后研究工作。
三、薪酬福利（教学科研）
在这里，我们有优厚的待遇支持、优质的工作保障、湾区的发展优势！
01优厚待遇
·按事业编制聘用。
·参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。
·提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。
·准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。
02科研支持
·准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。
·准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。
·提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。
·权威专家指导申报国家、省市级各类项目。
03子女教育
·为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。
04湾区政策
·享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。
·办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
04薪酬福利（博士后）
学校为博士后研究人员提供“双一流”A类高校的国家、部省级高水平科研平台和科研条件，并享受以下薪酬福利：
（1）提供具有竞争力的薪酬（税前最高可达47万/年），学院、合作导师可另外提供绩效奖励。
（2）享受学校公费医疗待遇，参照同级人员标准缴纳社会保险和住房公积金。
（3）提供博士后公寓或租房补贴，博士后子女可入读附属实验学校、幼儿园。
（4）在站满18个月或期满出站后1年内，可获评博士后副研究员资格。
（5）“一校三区”优美的自然景观和和谐的人文环境。
五、应 聘程序
1.全年接收应聘者简历，适时启动引进程序。
2.有意应聘者请将个人简历和推荐信（3封）电子版上传到华南理工大学人才招聘系统，链接如下：
https://zp.rs.scut.edu.cn/recruitWeb/a/zp/news/recruitPostInfo?postSeries=sci&postId=1230117589590474752
（应聘博士后人员将个人简历发送至邮箱auojob@scut.edu.cn即可）
3.学院根据招聘程序进行资格初审，审查合格者，将以邮件等形式通知面试。
4.面试未通过或未录用者，应聘材料不再退回。
联系人：郑老师、黄老师
联系电话：020-87111804
联系邮箱：auojob@scut.edu.cn
联系地址：广东省广州市天河区五山路381号华南理工大学自动化科学与工程学院3号楼312办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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