岗位类型

专职博士后

聘任方式

学校经费聘任

岗位名称

历史文化资源及其现代转换研究岗

岗位数量

1名

所属学科/从事专业

历史文化资源

聘用期限

3年

岗位职责

1.从事文化资源开发为主，从政策、理论、管理方向研究文化科技的顶层设计。

2.负责传统文化资源筛选研究，为文化科技、文化创意产业的开发研究，提供切实可靠的人文资源条件和学理依据。

3.开展文化科技、文化产业的跨学科专业研究，以及后期的相关实验室建设工作。

4.从事中国古代文化研究开发、文化产业创新项目研发等工作，以及相关的市场化推广。

5.完成学校要求的与聘任类型相符的教学工作量以及科研成果量。

招聘条件

1.身心健康，年龄在35周岁以下。

2.具有国内外高水平大学博士学位，原则上应具有一年及以上海外学习或工作经历。

3.对中国古代文化有较为深入的研究，具备跨学科研发能力者优先。

4.具有较强的科研能力，较高的学术水平，科研成果突出，发展潜力大。

5.严格遵守学术规范，无抄袭剽窃不良记录。有强烈的事业心和责任感，团队精神和服务意识强。