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一、招聘岗位
1、海外人才招聘专员1名
2、国际交流与合作专员1名
二、岗位职责
1、海外人才招聘专员
（1）吸引接受过严格的现代经济学训练、有能力在国际前沿课题上开展研究的顶尖级人才；
（2）协助主管院长进行招聘启事的刊登、招聘委员会的成立，及简历的遴选和人员的聘用等一系列工作；
（3）协助新教师办理报到等相关入职手续；
（4）协助院长申报各种海外人才引进项目。
2、国际交流与合作专员
（1）加强学院与国外高校之间的合作，发展国际交流事务；
（2）进行各种国际合作项目报告的撰写与策划；
（3）在主管领导的带领下开展国际学术研讨会议、国际合作培训办学、学生国际交换等各项工作，使学院成为学校经济、金融学科开展国际学术交流的重要窗口；
（4）负责学院国际合作项目招生。
三、任职条件
1、海外人才招聘专员
（1）人品正直、责任心强、敬业爱岗，作风严谨、踏实细致，能够自觉遵守各项工作纪律，具备较强的沟通协调能力，认真履行岗位职责；
（2）具备一定人文素养和良好文字功底，明晰公文写作规范；能熟练操作Office软件，有网络信息检索、分类处理等相关能力；
（3）英语六级，具备较强的英文阅读写作能力，能流畅地进行英文对话；
（4）硕士及以上学历，海外留学生及金融、经济管理类专业者优先；
（5）需具有北京市户口。
2、国际交流与合作专员
（1）人品正直、责任心强、敬业爱岗，作风严谨、踏实细致，能够自觉遵守各项工作纪律，具备较强的沟通协调能力，认真履行岗位职责；
（2）具备良好的团队合作精神和开拓创新精神，能够为学院发展和宣传出谋划策，熟悉各种宣传渠道的应用和操作；
（3）具备一定人文素养和良好文字功底，明晰公文写作规范；能熟练操作Office软件，有网络信息检索、分类处理等相关能力；
（4）英语六级，具备较强的英文阅读写作能力，能流畅地进行英文对话；
（5）从事过国际性会议和学术交流活动的组织策划工作，参与过国际合作培训办学、学生国际交换等各项工作。至少有3年以上相关经验；
（6）硕士以上学历，具有海外留学经历，金融、经济管理类专业优先；
（7）需具有北京市户口。
四、招聘程序
1、简历筛选。应聘人员请于2012年12月31日前将个人简历及相关证明材料发至hanqing@ruc.edu.cn。邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”字样。
2、面试考察。综合考察应聘者材料，组织面试。面试时间另行通知。
3、按学校程序办理相关手续。
联系人：李老师联系电话：010-62511138
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