因学科发展需要，中山大学地球科学与地质工程学院面向海内外招聘专职科研系列人员，现将本年度招聘的有关事项公布如下：

　　一、招聘范围

　　面向海内外公开招聘。

　　二、招聘专业与职位：

　　（一）专业：地质学、地球探测与信息技术（含地球物理）、地质工程（含岩土工程）。

　　（二）职位：特聘研究员和特聘副研究员，少量助理研究员。

　　三、招聘条件：

　　（一）基本条件

　　1.遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。具备较强的事业心和责任感，具有承当相应岗位工作必备的指示、能力和素养。

　　2.海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或相当职务及以上职位人员；海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生，首次聘用年龄不超过38周岁。

　　3.在学科领域内，研究方向明确，具有较强的独立科研工作能力和较好的工作积累，发展潜力大。

　　（二）具体应聘要求

　　1、特聘研究员：

　　1）在学科领域内，申请人作为主要作者（第一或通讯作者）在本学科领域的发表3篇以上的论文，至少2篇论文发表在本学科领域的权威刊物上。录用论文需提供网络在线版本。作为主要作者（第一或通讯作者）所发表论文若被收录为ESI的TopPaper等同权威杂志论文看待。或者申请人的论文、论著或其它成果经学校委托的国际同行专家评定，认定为具有重要学术影响者（原则上以任现职以来5年内为时间限制）。

　　2）国内申请者需至少主持过1项国家级科研项目或省部级以上重大、重点项目（海外申请人、应届毕业生不做此项要求），取得显著的研究成果或服务经济社会成就突出，成果包括论文、专著、咨询报告、专利、技术标准、版权、奖励等可评价的业绩。

　　2、特聘副研究员：

　　1）在学科领域内，申请人作为主要作者（第一或通讯作者）在本学科发表2篇以上的论文，至少1篇论文发表在本学科领域的权威刊物上。录用论文需提供网络在线版本；作为主要作者（第一或通讯作者）所发表论文若被收录为ESI的TopPaper等同权威杂志论文看待（原则上以任现职以来5年内为时间限制）。

　　2）国内申请者需至少主持一项部省级以上科研项目（来自海外的申请人、应届毕业生可不作此项要求），取得较为显著地研究成果或服务经济社会成就较为明显，成果包括论文、专著、咨询报告、专利、技术标准、版权、奖励等可评价的业绩。

　　四、薪酬待遇

　　专职科研系列人员实行岗位工资加绩效奖励的薪酬制度。待遇面谈。

　　五、管理与考核

　　专职科研系列岗位为有固定期限聘用岗位，聘期三年，聘期结束后合同自然终止。聘期结束前可以根据学校专任教师及其他专业技术系列岗位职务聘任的程序和标准，申请应聘相应岗位。

　　六、应聘材料

　　（一）职位申请表：应聘者需提交中山大学专职科研系列人员岗位申请表（点击下载）。

　　（二）其它材料

　　1、应聘特聘研究员职位者，需提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近5年内公开发表的第1作者或通讯作者代表作3篇复印件、3位同行专家的推荐函。

　　2、应聘特聘副研究员职位者，需提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近5年内公开发表的第1作者或通讯作者代表作2篇复印件、2位同行专家的推荐函。

　　七、受理报名时间

　　从公布即日起开始。

　　八、受理报名

　　（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学地球科学与地质工程学院。有关应聘材料给予保密，恕不退还。

　　（二）程序：按中山大学专职科研系列聘任相关程序进行。

　　联系方式：广东省广州市新港西路135号中山大学地球科学与地质工程学院510275

　　联系秘书：张照

　　联系电话：020－84112370

　　邮件地址：zhangzh@mail.sysu.edu.cn

　　中山大学地球科学与地质工程学院

　　2015年12月8日

　　附件1专职科研系列人员岗位要求及招聘条件

　　附件2中山大学专职科研系列人员岗位申请表