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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2025年01月广东工业大学环境与化工交叉创新研究院(筹)2025年诚聘大型仪器管理人员和博士后(含海外优青)高才网
2025-01-07 21:24:41 【
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基本信息

  • 发布时间:2025-01-07
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:博士研究生
  • 所属省份:

    广东

    工作地点:

    广州

  • 报名方式:

    电子邮件

    栏目分类:

    高校招聘广东高校广东科研广州高校广州科研

  • 需求学科(供参考):

    环境科学与工程化学工程与技术专业未分类药学化学生物学材料科学与工程理科大类(未明确具体学科)公共卫生与预防医学

    公告详情

    广东工业大学环境与化工交叉创新研究(筹),是由澳大利亚科学院和工程院两院院士赵惠军教授担任名誉院长,国家杰青和教育部高层次人才安太成教授担任院长。研究院现有两院院士1名,国家杰青、教育部高层次人才、国家优青、南粤百杰、珠江学者、省领军人才等省级及以上人才等20余人次,已承担科技部国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目和国际合作项目等省级以上项目100余项,在Nature Comm、PNAS和JACS等国际高水平期刊发表SCI收录论文500多篇,授权发明专利160多件,并与美国、欧洲、日本、澳大利亚等知名大学以及研究所具有紧密的合作研究。

    因发展需要,现面向社会公开招聘海外优青、大型仪器管理人员、博士后若干名,竭诚欢迎广大有志者来院工作,携手同行、共创辉煌!

    一、招聘岗位

    (一)岗位:海外优青,招聘人数:5名

    l 应聘要求

    1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

    2.年龄原则上不超过40周岁(1985年1月1日后);

    3.在相关领域获得博士学位;

    4.取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

    5.具备“海外优青”项目申报条件,即在取得博士学位后应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;

    6.申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2024年1月1日以后回国(来华)工作,引进后全职来我院工作。

    l 薪酬待遇

    1.依托广东工业大学申报并入选海外优青项目,将作为我校“百人计划”特聘教授引进。

    2.纳入教师事业编制。

    3.按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费(含购房补贴)。

    4.按受聘人才实际情况提供一定额度的科研启动经费。

    5.提供校内周转住房。

    6.按受聘人才实际情况配套校内学术待遇,提供博士、硕士研究生招生指标,博士后招收人数不限。

    7.协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡,可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。

    (二)岗位:大型仪器管理人员,招聘人数:1名

    l 应聘要求

    1.爱党爱国,爱岗敬业,具有较高的思想政治素质、良好的道德品质;

    2.能够熟练、独立地操作LC-QTOF-MS、LC-MS/MS、GC-MS/MS和GC-MS等仪器;

    3.获环境科学与工程、化学、生物学和药学等相关理工科专业全日制博士学历和学位;

    4.在相关领域主流期刊以第一作者发表SCI论文1篇以上;

    5.年龄:35周岁以下。

    l 薪酬待遇

    聘用人员纳入事业编制管理,享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

    (三)岗位:博士后,招聘人数:不限

    l 应聘要求

    1.具有环境科学与工程、大气化学、化学科学、化学工程、材料科学、环境生物学、环境毒理学与流行病学等相关专业背景;

    2.具有较强的独立从事科研工作的能力,能够独立撰写科研项目申请书,具备较好的英文阅读、交流和写作能力,近五年以第一作者发表高水平学术论文1篇以上,或参与国家、省部级项目等;

    3.品学兼优,身心健康,一般不超过35周岁;

    4.原则上,获得博士学位时间不超过3年;

    5.入职后,需全职在我校从事博士后研究工作。

    l 薪酬待遇

    1.工资待遇:青百博士后分A+、A、B三类。提供具有竞争力的薪酬,在站成果突出者,最高可达55万元/年(含五险一金单位部分),具体以入职时签订的聘用协议为准。

    2.博士后人才项目:学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者,除享受原薪酬外,同时差额叠加人才项目资助经费。

    3.住房:学校提供博士后公寓。

    4.留校政策:在站成果突出、出站考核优秀者,可按学校相关人才引进程序,择优录取。每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。

    二、应聘方式

    请应聘者将个人简历(包括个人基本信息、教育经历、工作经历、学术成果等)、博士学位证书、附件材料(所发表的研究论文、获得奖励证书及其它可证明科研能力的材料等)及研究工作的个人设想与未来规划发送至邮箱(点击查看),请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名。

    三、招聘程序

    (一)应聘“海外优青”、“大型仪器管理人员”,由研究院先对其简历进行筛选并安排面试,面试通过者须参加学校组织的高层次人才引进面谈会(含资格审核、审批、答辩和考察公示等环节),通过录用人员学校通知应聘者办理入职手续;

    (二)应聘“博士后人员”,将由研究院先组织面试考察,经博后流动站、学校博管办资格审核和审批通过后,再办理入站手续。

    (三)其他未尽事宜,请参考广东工业大学人事处相关网页。

    高层次人才:

    https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4370.htm

    大型仪器管理人员:

    http://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/4/4395/post_4395241.html#4062

    博士后:

    https://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm

    联系人:刘老师

    联系电话:13710519072

    邮箱:(点击查看)

    广东工业大学环境与化工交叉创新研究院(筹)

    2025年1月2日

    信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

    来源链接:

    https://iehpc.gdut.edu.cn/info/1146/5096.htm 

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    Happiness is the interval between periods of unhappiness. 幸福是两段不幸福时期之间的间歇.
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