2025年02月黑龙江科技大学上半年公开招聘11名辅导员公告

2025-02-19 15:35:15 【大中小】

为充实工作力量、优化人才队伍，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）等规定，经研究决定，现面向社会公开招聘辅导员。有关事宜如下：

一、学校简介

详见黑龙江科技大学主页（http://www.usth.edu.cn/）。

二、招聘计划

本次计划招聘辅导员11名。详见《黑龙江科技大学2025年上半年公开招聘辅导员计划表》（附件1）。

三、招聘人员的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行、职业道德。

（四）年龄为18周岁以上、28周岁以下（1996年2月17日至2007年2月16日期间出生）。

（五）应聘人员须为2025年毕业生，学历学位须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。有关学历、学位以及招聘岗位所要求的各类证书应于2025年7月31日前取得，否则将取消聘用资格。

（六）适应岗位要求的身体条件。

（七）具备报考岗位要求的其他条件。

（八）下列人员不得报考：

1.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

2.现役军人。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。

6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）第六条所列情形的人员。

7.法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、招聘程序

本次招聘采取网上报名、资格审查、现场资格确认、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的流程进行。

（一）发布公告

招聘公告在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、黑龙江科技大学网站（网址：http://www.usth.edu.cn/）发布。

（二）报名

1.电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。

报名时间：2025年2月17日至3月3日。以报名电子邮件发送时间为准。

应聘人员应在报名时间内，将报名所需材料（附件2）发送至专用邮箱（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。邮件标题设为“招聘岗位名称+姓名”。报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱的自动回复为准。

报名注意事项：

（1）应聘人员只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）应聘人员上传照片须为近期蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

（3）应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

2.政策性加分。符合条件的“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”等服务基层项目高校毕业生、城乡基层公益性岗位高校毕业生、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、优秀村（社区）党组织书记等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2025年2月16日（含）。

3.资格初审。报名结束后，学校相关职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向应聘人员反馈初审结果，报考人员应及时查看资格审查结果，已经通过资格审查的，不能改报其他岗位；报名申请未审查或者未通过资格审查的，报名截止时间前可以改报其他岗位。

（三）现场资格确认 [a1]

1.确认时间及地点：学校将根据报名情况适时组织资格确认，具体时间、地点在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏目发布。

2.按照相关规定，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

（四）考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试、面试总成绩分别占考试总成绩的60%、40%，即考试总成绩=笔试总成绩（卷面成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%，其中笔试卷面成绩、面试成绩均为100分。

1.笔试。笔试为闭卷，重点考测招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力等。笔试采取100分制计分方式，笔试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。笔试成绩低于60分数人员不能进入后续环节。

笔试成绩公布后，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人身份证，到黑龙江科技大学申请复核；其他情形，不受理复核申请。

2.面试。根据同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与岗位计划招聘人数3:1的比例确定拟进入面试人选。末位出现并列的，可相应增加进入面试人数。

面试采取百分制计分方式，采取结构化面试进行考核，重点测试报考人员的综合素质、业务能力、岗位匹配度等。面试满分为100分。面试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。

面试后，按照各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。当考试总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先；若仍然并列，则进行加试，加试方案另行公布。有关人员名单及考试成绩将于面试结束后7个工作日内在黑龙江科技大学网站公布。

3.学校将根据报名情况适时组织笔试和面试，具体考试时间及要求在黑龙江科技大学网站（http://www.usth.edu.cn/）主页“通知公告”栏发布。

（五）体检、考察

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在三级甲等综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。

2.考察。体检合格者方可参加考察。通过调阅档案、个别谈话等方式，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

因体检或考察不合格出现的岗位空额，从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。

（六）公示及聘用

根据体检和考察结果，经学校研究确定拟聘人员后，在黑龙江科技大学网站公示5个工作日。公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（初次就业的为12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、待遇

被录用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。

六、注意事项

（一）本次招聘过程信息通过黑龙江科技大学网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘进程，保持电话畅通。因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、现场资格确认、笔试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃报考或聘用资格。

（三）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。

（四）正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书原件并按时转递人事档案。

（五）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。

七、联系方式

联系地址：哈尔滨市松北区浦源路2468号邮编：150022

联系电话：0451-88036082

联系人：王老师