需求学科（供参考）：
生态学林学
公告详情
一、学院介绍
历史沿革：广西大学林学院创办于1932年，是广西大学办学历史最悠久的学院之一，著名林学家、林业教育家陈焕镛、马大浦等教授是主要的学科奠基人。建院90多年来，学院历尽艰辛，经历了“东源梧州，西走贵州，北上桂林，南下明阳，‘客居’来宾，三顾柳州，三返南宁”的12次搬迁和6次更名的办学历程，林院人在任何艰苦的条件下，始终保持着积极向上的精神风貌，克服困难，顽强拼搏，不断开创教学与科研工作新局面，推动学院各项事业全面发展，学院先后步入国家“211工程”建设高校，一流学科建设高校，教育部和广西壮族自治区人民政府“部区合建”高校行列。
师资条件：学院现有在编教职工近70人，其中包括国家级高层次人才2人，国务院政府特殊津贴获得者1人，教育部教学指导委员会委员2人，全国林业和草原教学名师1人、广西八桂青年学者1人；具有博士学位教师100%，副高以上职称教师占60%以上，博士、硕士生导师占100%。
科学研究：学院拥有国家林草局中南速生材繁育重点实验室、广西林业实验室、广西森林生态与保育重点实验室、广西高校亚热带人工林培育与利用重点实验室、林业科学与工程自治区级实验教学中心、林业科学与工程自治区级虚拟仿真实验教学中心、广西大学林业与生态规划设计研究院、广西大学热带人工林生态系统定位观测研究站、广西十万大山森林生态系统定位研究站等教学、研究平台。实验教学与科研用房约8300平方米，有10万元以上的仪器设备87台（套），仪器设备总值6500多万元；建有校内科研与实践教学基地1处，校外科研与实践教学基地21处。近5年承担国家科技支撑计划、国家自然科学基金项目等38项，省部级科研项目59项，到校科研经费超过7500万元；获得省部级科研成果奖励6项（其中一等奖1项，二等奖2项），授权专利43项（其中发明专利19项）；出版著作20多部，在国内外重要刊物上发表学术论文1079篇，其中SCI收录的《Science》、《Biological
Reviews》、《Global
environmental Change》、《NewPhytologist》等国际著名期刊论文323篇，我院有6篇论文进入ESI高被引论文。
学科与学位点建设：学院现有生态学一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站，生态学、林学2个一级学科硕士学位授权点，林业、风景园林2个专业学位硕士授权点。在全国第四和第五轮学科评估中，生态学一级学科博士点获B-等级的较好成绩，环境科学/生态学学科入选ESI全球排名前1％。
教育教学改革与人才培养：学院设有林学、生态学2个本科专业，在校本科生604人，研究生560人,至今已为国家输送各类高级专门人才3万余名。林学为国家一流专业本科专业建设点、国家卓越农林人才培养计划专业、国家特色专业、广西高校优势特色专业、广西创新创业教育改革示范专业；生态学为广西优势特色专业。近年来学生团队荣获创新创业赛事自治区级及以上奖励共38项，其中国家级5项，自治区特等（金）奖4项。坚持以教学为中心、全面深化教学改革，不断完善人才培养方案，释放学生创新活力，产学研用协同育人，提升了人才培养质量，取得了显著的教学改革标志性成果，如国家一流课程、广西教学成果奖特等奖、一等奖等系列成果。
详情请见：广西大学林学院概况（链接至https://lxy.gxu.edu.cn/index.htm）
二、2025年各层次人才需求表
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岗位名称
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岗位需求
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拟招聘类型
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林学系
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从事林木遗传育种、森林培育、森林经理、森林保护等方向的教学科研人员，达到相应层次的人才基本条件。
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领军团队带头人学科带头人学术带头人优秀青年人才教授副教授助理教授
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生态系
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从事森林生态、恢复生态、动物生态、植物生态等方向的教学科研人员，达到相应层次的人才基本条件。
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领军团队带头人学科带头人学术带头人优秀青年人才教授副教授助理教授
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三、招聘岗位类别及支持政策
按照广西大学人才岗位设置类别和相关政策，建立了领军团队带头人、学科带头人、学术带头人、优秀青年人才等人才岗位与培养激励体系，衔接国家、自治区人才计划项目，为各类人才提供良好的发展平台。引进人才均办理实名事业编制。
（一）高层次人才
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岗位名称
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基本条件
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学校支持政策
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领军团队带头人
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1.年龄一般不超过58周岁
2.具有正高级职称，具有博士学位。
3.具备战略科学家的能力素质，在国内外学术领域有重大影响力；视野开阔，具有高深的学术造诣和深厚科学素养，前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力，能够带领团队赶超一流水平。
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1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配建专用实验室、研究生和助理。
2.学校提供租赁住房约110平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。
3.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。
4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。
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学科带头人
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1.年龄一般不超过55周岁。
2.具有正高级职称，具有博士学位。
3.在本学科领域开展原创性研究或关键技术攻关，取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献，能够带领学科进入国内一流行列。
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1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配建专用实验室、研究生和助理。
2.学校提供租赁住房约110平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。
3.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。
4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。
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学术带头人
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1.年龄一般不超过50周岁，具有博士学位。
2.在本学科研究领域具有较高学术影响力，能够创新发展学科某个学术方向并起到引领带动作用。
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1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配建专用实验室、研究生和助理。
2.学校提供租赁住房约110平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。
3.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。
4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。
5.未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。
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优秀青年人才
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1.年龄一般不超过40周岁，具有博士学位。
2.具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，能够取得高水平、创新性的学术业绩。
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1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇、全周期服务保障，一事一议，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配建专用实验室、研究生和助理。
2.学校提供租赁住房约90平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。
3.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。
4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。
5.未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。
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（二）教学科研人才
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岗位名称
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基本条件
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学校支持政策
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教授
（含预聘）
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1.具有博士学位。
2.教授年龄不超过45周岁，预聘教授不超过38周岁。
3.教授应具有正高级或副高级职称任职资历，创新能力较强，发展潜力突出，能够取得创新性高水平业绩，通过学校教授职称评审。
4.预聘教授需先通过学校副教授评审，再评审预聘教授。
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1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配备研究生。
2.学校提供租赁住房约80平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。
3.安置配偶工作：符合调动条件或具有博士学位者可入事业编制，其余编外聘用。
4.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。
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副教授
（含预聘）
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1.具有博士学位。
2.副教授年龄不超过40周岁，预聘副教授不超过32周岁。
3.副教授应具有副高级或中级职称任职资历、博士后经历，创新思维活跃，通过学校副教授职称评审。
4.预聘副教授需先通过学校助理教授评审，再评审预聘副教授。
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1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配备研究生。
2.学校提供租赁住房约60平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。
3.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。
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助理教授
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1.具有博士学位。
2.年龄不超过35周岁。
3.专业基础扎实、创新潜力较强，通过学校助理教授评审。
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1.按事业编制聘用，提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，提供可立即开展工作所需的科研启动经费。安排工作用房，配备研究生。
2.学校提供租赁住房约40平方米，或提供优厚租房补贴（按学校最新住房管理政策文件执行）。
3.安排子女学前及公办义务教育阶段入学，提供优质中小幼教育资源。
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四、其他支持政策
1.自治区重大人才项目：如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。相关政策详见：https://www.gxrc.org/TalentProject。
2.自治区高层次人才认定：如获认定广西壮族自治区高层次人才（每半年认定一批），另享受自治区支持政策。相关政策详见：https://www.gxrc.org/Home/Article_new?articleID=9824。
3.自治区青苗人才普惠性资助：取得博士学位后首次来（留）桂工作、年龄不超过35周岁、与学校签订5年以上（含）工作合同、且在桂缴纳社会保险的人才，自治区给予生活补助和科研启动经费。相关政策详见：广西引进博士人才有关政策（http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml）。
4.招生资格：引进人才均认定硕士研究生招生资格。高层次人才、教授具有博士研究生招生资格。
五、招聘流程
广西大学常年受理人才岗位申请，根据工作进度每月组织一次集中面试评审（寒暑假除外）。
（1）个人申请。请将个人简历、广西大学岗位申请表（详见 广西大学官网招聘公告链接，以“姓名+学院+学科+岗位”命名）同时发送到学院联系邮箱（lxy1932@gxu.edu.cn）和学校人力资源处邮箱（tpk@gxu.edu.cn）。
（2）学院推荐。甄选和审查-课程试讲和学术报告考核-学院人事评审委员会面试评议-党政联席会议决议推荐。
（3）学校评审。校外同行专家学术评价（副教授、教授岗位）-学科群面试评议（每人20分钟）-学校人事评审委员会评审。
（4）办理入职入编手续，签订聘用合同。
六、联系方式
联系人：谢老师
电子邮箱：lxy1932@gxu.edu.cn
电话：0771-3271428
通讯地址：广西南宁市大学东路100号广西大学林学院办公室
邮政编码：530004
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://lxy.gxu.edu.cn/info/1082/2851.htm
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Kind words bring life, but cruel words crush your spirit. 体贴的话语会给生活带来温暖,而刻薄的言辞能使人意志消沉.
It's not the gay coat that makes the gentleman. 君子在德不在衣. 
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