需求学科（供参考）：
数学
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一、学校介绍
北京信息科技大学由原机械部所属北京机械工业学院和原电子部所属北京信息工程学院合并组建，是一所以工为主，工、管、理、经、文、法多学科协调发展、北京市重点支持建设的高校。办学历史可以追溯至1937年。在长达87年的办学历程中，学校始终扎根中国大地，融入国家机械工业、计算机事业的起步发展，为国防科技事业做出了不可磨灭的贡献，同时也形成了鲜明的信息特色、军工特色、行业特色。
学科实力持续增强。学校现有一级学科博士学位授权点1个，专业博士学位授权点1个，一级学科硕士学位授权点14个，专业硕士学位授权类别7个。1981年开始培养研究生，2018年获批设立博士后科研工作站，2021年获批成为博士学位授予单位，2023年获批仪器科学与技术学科博士后科研流动站。学校精准对接国家与首都创新驱动发展战略，服务京津冀协同发展及北京市高精尖产业发展需求，持续推进学科内涵发展、特色发展和差异化发展，学科实力和水平得到进一步提升。现有北京市高校高精尖学科2个，参与共建北京市高精尖学科1个，北京市属高校新兴交叉学科平台1个。6个学科在2023年软科中国最好学科排名进入前50%。
科技创新优势突出。持续加强科学研究，在新一代信息技术、智能制造等领域取得突出成绩。现有省部级与行业重点科研机构34个，其中教育部重点实验室3个、北京实验室1个、北京市重点实验室6个。2023年成为新华社国家重点实验室牵头建设的媒体融合学科交叉联盟首批成员，共建数据智能创新研发基地。推进科技成果应用转化，入选北京市首批科技成果概念验证平台，成为北京市科技成果评价改革试点单位，在高端软件、传感技术等领域一批成果实现产业化。近三年，授权发明专利400余项，新增省部级以上科技奖励8项。
人才培养特色鲜明，师资力量较为雄厚。坚持立德树人，着力培养具有较强实践能力、创新意识与国际化意识的高素质应用型人才。学校现有专任教师1053人，拥有博士生导师53人，硕士生导师518人。学校持续强化任务需求牵引，聚才育人融合发展，不断优化本硕博一体化人才培养，探索推进新兴交叉学科专业硕士培养模式试点改革，持续推进电子信息专业硕士培养模式改革，配备由院士、知名产业专家、博士生导师等组成的高水平导师团队，搭建包含清华大学、英国剑桥大学等国内外高校以及科研院所、新型研发机构、领军企业在内的协同育人平台，着力培养面向未来的高水平应用型创新人才，主动融入北京“四个中心”和“两区”建设主战场。毕业生质量优良，就业核心竞争力强、起薪高，受到用人单位广泛好评。
二、学院介绍
北京信息科技大学理学院是以数学、物理为基础，以工学为依托，理工相融的学院，设有信息与计算科学系、应用统计学系、电子信息科学与技术系、数学教学部和物理教学部5个教学单位和北京市重点实验室——传感技术研究中心。现有数学和电子科学与技术2个一级学科，集成电路工程1个专业硕士学位授权点。数学学科近3年在软科中国大学学科排名中位居前40%左右，该学科包括基础数学、计算数学、应用数学和概率论与数理统计4个二级学科。电子科学与技术学科涵盖：物理电子学、微电子学及固体电子学、电路与系统和电子信息功能材料与结构4个二级学科。
学院现有教职工124人，专任教学科研人员113人，其中，高级职称占专任教研人员78%，博士学位教师占专任教师比例为80.5%。学院有博士生导师5人，硕士生导师50人，国家级教学团队1个、北京市教学名师、青年北京学者、北京市青年拔尖人才等近30人。
理学院现有本科专业3个，“信息与计算科学”专业入选国家一流本科专业建设点，“电子信息科学与技术”和“应用统计学”2个专业入选北京市一流本科专业建设点。学院目前在校本科生622人，在校硕士研究生167名，近三年硕士考博率平均25%，就业率近100%。
近年来，学院科研成果丰硕。曾荣获国家科技进步二等奖和国家技术发明二等奖各1项；获北京市科技进步奖二等奖1项、省部级奖2项、行业奖3项；近5年获国家自然科学基金37项（含重点项目3项）、北京市自然科学基金、北京市社科基金等各级各类项目100余项，科研经费达4610万元；发表科研论文620余篇，其中SCI检索400余篇，出版专著7部，获得专利37项，为学校学科建设高水平发展奠定了坚实基础。
学院坚持“加强基础，精化专业，优化学科，融合信息”的办学定位，着力于为学校高素质应用型人才培养提供坚实的数理支撑，致力于培养具有较强实践能力、创新意识与国际化意识的高素质应用型人才；秉持“明理慎思，笃学善行”的院训精神，紧密围绕国家、首都和行业发展需求及学校的人才培养目标，开展教学改革和专业建设，提升学院教育教学水平，立足学校“建设信息特色鲜明的高水平大学”的奋斗目标，凝练学科专业发展“信息+”特色，并有效运用于本科生、研究生专业培养工作中；积极开展国际交流，先后与爱尔兰科克大学、美国辛辛那提大学、美国加州大学欧文分校建立了合作交流关系。
三、招聘要求及待遇
现根据学校与学院工作需要，面向社会公开招聘编制内工作人员，所需岗位及要求如下：
（一）招聘基本要求
1.政治思想素质。政治素质高，学风端正，治学严谨，遵守职业道德，热爱教育事业，事业心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
2.身体心理素质。身体健康，有良好的心理素质，身体心理素质符合教师与教育工作者岗位要求。
3.学科专业要求：0701-数学。
4.其他要求以学校主页的招聘公告为准。
（二）招聘要求及待遇
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人才类型
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要求
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岗位职责
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其他要求
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杰出人才
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在工程技术或科学技术领域做出系统 的、重大的、创造性的成就和贡献，取得重大的发明创造或重要研究成果，创造性地解决了关键科学技术问题，或者具有相当学术水平和影响力的海内外著名学者。年龄一般应在70周岁以下。
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数学学科带头人/学科骨干，承担数学学科教学、科研、社会服务等工作任务。
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1、具有基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制研究经历者优先；
2、具有1年及以上国（境）外知名院校学习或工作经历者优先；
3、具有省部级及以上奖励或人才称号者优先；
4、具有高水平研究成果者优先：主持省部级以上科研项目者；近三年以第一作者发表SCI期刊论文3篇及以上;或以第一作者发表Q2区SCI期刊论文2篇;或在相关专业领域获得其他突出的科研成果者。
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领军人才
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学术水平国内领先，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，能够引领原创性重大理论或工程实践问题的研究和攻关，具有带领学科团队协同攻关、赶超或引领国际先进水平的能力;或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者。年龄一般应在55周岁以下。
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卓越人才
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学术造诣高深，在科学研究方面取得突出学术成果，有较强团队领导和组织协调能力，具有协助学科团队赶超或保持国际先进水平的能力，创新发展潜力大;或者具有相当学术水平和影响力的海内外专家学者。年龄一般应在45周岁以下。
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优秀人才
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具有发展潜力，未来三到五年有望冲击第二、三层次的人才，在科学研究方面取得突出学术成果，年龄一般应在40周岁以下。
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青年人才
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应届博士毕业生(2025年10月31日前毕业)，原则上年龄不超过32周岁，出站博士后不超过35周岁。
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说明：①聘任级别、周转住房及薪酬待遇等具体情况均在双方面议协商后，由学校党委常委会最终决定。②优先扶持引进人才组建团队，鼓励其根据工作实际需要自主推荐、选聘、引进团队成员。③欢迎海外优秀人才依托我校申报海外优青。
四、联系方式
简历接收邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
联系人：董老师
联系电话：010-80187724
本公告为预告信息，正式招聘以学校主页的招聘公告为准。
学校网址：https://www.bistu.edu.cn/
学院网址：https://science.bistu.edu.cn/
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://science.bistu.edu.cn/tzgg/4f5b4045cb03488d9771f3c2baca5825.html
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