共计 1  个岗位 | 招 若干 人  发布时间：2025-03-05 | 截止时间：2025-03-12 | 工作地点：天津

需求学科（供参考）： 应用经济学，法学与法律，马克思主义理论，外国语言文学，数学，物理学，大气科学，机械工程，材料科学与工程，电子科学与技术，信息与通信工程，控制科学与工程，计算机科学与技术，交通运输工程，航空宇航科学与技术，安全科学与工程，网络空间安全，工商管理，公共管理学

职位福利：租房补贴、科研经费、安家补贴、解决配偶工作、协助解决人才子女入学

一、论坛简介

中国民航大学民航强国青年学术论坛旨在围绕“交通强国民航新篇章”和“中国特色世界一流民航大学”建设目标，搭建思想碰撞和学术交流的舞台，邀请海内外青年才俊，聚焦国际学术前沿和学校战略发展需求，通过大会报告、学术研讨、政策宣讲等形式，开拓视野、加强交流，促进学科交叉融合与学术创新，增进海内外青年人才对民航事业、京津冀高质量协同发展的深入认识，加强对中国民航大学发展战略、学科建设、科学研究、人才队伍建设等的全面了解，感受中国民航大学在交通强国民航新篇章建设中的使命和担当。

本次论坛设置1个主论坛和6个分论坛，将于2025年3月28日在北京大兴通过线上线下相结合的方式召开。

二、人才需求

（一）学科领域

顶尖安全：安全科学与工程、网络空间安全

一流交通：交通运输工程、交通运输、气象

知名航宇：航空宇航科学与技术、机械工程、材料科学与工程

精品信息：信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、电子信息

交叉理学：数学、物理学

特色文管：工商管理学、公共管理、法学、外国语言文学、国际商务、马克思主义理论

（二）招聘岗位

学校牢固树立人才是第一资源的理念，统筹推进教育科技人才一体化发展，为不同层次优秀人才提供直聘、长聘、预聘等全覆盖的人才岗位，实施“蓝天英才引育计划”（包含蓝天教学名师、蓝天特聘学者、蓝天特聘专家三个系列）。

1.战略科学家：两院院士；重要国际航空组织或管理机构主要负责人、国际知名航空航天企业总工程师；具有相当学术水平和学术地位的海内外著名学者。

2.领军人才：年龄一般不超过55周岁。在学术前沿、教育教学、民航发展核心领域取得突出成绩；在海外高水平大学担任助理教授以上或相当职务。

3.青年拔尖人才：年龄一般不超过40周岁。在相关领域取得具有较大影响力的标志性研究成果，有发展成为国家级青年人才或该领域带头人的能力和潜力。

4.长聘教授：年龄一般不超过52周岁。一般应主持不少于2项国自科面上或社科基金，或以第一完成人获得省部级成果二等奖及以上；或者在海外高水平大学担任助理教授以上或相当职务，主持海外重要科研项目或完成高水平成果转化。

5.预聘教授：年龄一般不超过38周岁。具有博士后经历或国内外高水平大学两年以上科研经历。有很强的创新活力和学术潜能，在研究领域内有一定的学术影响力和突出的学术成果。主持过国自科面上或社科基金，或在海外有主持过科研项目的经历。

6.预聘副教授：年龄不超过35周岁。具有较强的教学能力和学术研究能力，具有独立承担重要科研项目的经历或已经取得高水平的学术成果。主持过国家级项目或教育部人文社科项目，或在海外有作为核心成员参与科研项目的经历。

7.常规师资：博士教师一般不超过35周岁，副高级职称教师一般不超过40周岁，正高级职称教师一般不超过45周岁。在本学科专业领域取得突出业绩成果，或学术水平、创新能力和学术发展潜力突出的优秀博士（博士后）。具体岗位详见学校官网“人才招聘”公告。

8.博士后：年龄一般不超过35周岁，获得博士学位一般不超过3年。具有独立开展科学研究的能力，有较大的发展潜力，已取得较好的学术成果。

三、支持措施

（一）高水平人才

1.待遇支持。提供有竞争力的协议薪酬、安家补贴、科研经费以及必要的办公条件和实验场所。

2.科学研究。学校支持人才在重大专项、重点项目和科研平台基地建设项目立项，优先推荐申报国家各项人才支持计划。积极利用与政府、企业、科研院所的战略合作关系，为人才开展重大项目攻关搭建平台，促进其在关键领域取得实质性成果。

3.团队建设。学校重点支持战略科学家、领军人才组建交叉融合的高水平创新团队。在人力、物力、政策等方面给予组建团队支持，优先推荐申报国家级、省部级创新团队。

4.配套服务。对于高水平优秀人才，聘为博士生导师，优先支持招聘青年教师、博士后人员，研究生招生指标予以政策性倾斜。对于全职引进的战略科学家、领军人才A岗以及海外优秀人才，可协商解决配偶工作；其他人才配偶，在满足学校进人条件的基础上，优先录用。协助解决人才子女入学问题。

（二）博士后

1.待遇保障。在站期间取得的超出约定任务之外的突出业绩成果可按学校相关规定申请奖励；鼓励申报人才计划、资助项目、博士后创新创业大赛，享受国家、地方的各项激励措施；提供过渡住房或租房补贴，享受学校职工工会待遇，子女入学优质附属幼儿园和合作共建小学。

2.发展支持。出站考核优秀的A类博士后，如申报学校教师岗位，招聘指标单列；在站博士后在聘期内工作满两年后，可申请副高级专业技术职务任职资格评审；在站期间入选重要人才计划或取得重要成果，如出站应聘学校教师岗位，可按照高水平人才引进政策执行。

四、申请方式

电脑端报名链接：http://bm.^91exam.com/vm/h449rn0.aspx

手机端扫描下方二维码完成报名：

报名截止时间为2025年3月12日，学校组织专家对申请人进行综合评价，将向受邀者邮箱发送参会邀请函。

五、差旅费用

论坛将采取线上线下相结合的形式召开，受邀线下参会的学者需自行预定往返机票按期参加，相关报销细则随邀请函发送。

六、联系方式

中国民航大学人事处

联系人：郭老师、张老师

联系电话：（022）24092163

电子邮箱：rsc@cauc.edu.cn

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学校官网：https://www.cauc.edu.cn