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因工作需要，经研究决定,面向社会招聘21名编外聘用工作人员，有关事项公告如下：
一、岗位与条件
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序号 |
内设机构 |
岗位名称 |
岗位类别 |
招聘计划数 |
岗位所需专业 |
学历 |
学位 |
年龄 |
其他条件 |
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1 |
人文管理学院、开放教育学院 |
行政管理（小学教育）专任教师 |
专任教师 |
1 |
管理学、教育学、教育技术学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
35周岁及以下 |
博士年龄放宽至45周岁及以下 |
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2 |
机电工程学院 |
机电一体化技术、工业机器人技术、电气自动化技术专任教师 |
专任教师 |
3 |
控制科学与工程、电气工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、机械、机械工程 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
35周岁及以下 |
博士年龄放宽至45周岁及以下 |
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3 |
人工智能学院 |
计算机类（云计算、人工智能、计算机应用技术）专任教师 |
专任教师 |
3 |
计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、电子科学与技术、信息与通信工程 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
35周岁及以下 |
博士年龄放宽至45周岁及以下 |
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4 |
软件工程学院 |
软件技术、物联网应用技术专任教师 |
专任教师 |
4 |
电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、电子信息 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
35周岁及以下 |
博士年龄放宽至45周岁及以下 |
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5 |
工商管理学院 |
工商管理专任教师 |
专任教师 |
1 |
工商管理学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
35周岁及以下 |
博士年龄放宽至45周岁及以下 |
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6 |
经济贸易学院 |
财经专任教师 |
专任教师 |
1 |
会计学、会计、经济学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
35周岁及以下 |
博士年龄放宽至45周岁及以下 |
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7 |
艺术创意学院 |
艺术创意专任教师 |
专任教师 |
1 |
艺术学、设计学、设计 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
35周岁及以下 |
博士年龄放宽至45周岁及以下 |
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8 |
马克思主义学院、公共课教学部 |
体育教育专任教师 |
专任教师 |
2 |
体育学（羽毛球、排球、乒乓球、篮球、田径、武术方向） |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
35周岁及以下 |
博士年龄放宽至45周岁及以下 |
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9 |
社区教育学院 |
社区教育专任教师 |
专任教师 |
1 |
管理学、教育学、社会学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
35周岁及以下 |
博士年龄放宽至45周岁及以下 |
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10 |
招生就业处、创新创业学院 |
创新创业专任教师 |
专任教师 |
1 |
计算机科学与技术、人力资源管理、教育学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
35周岁及以下 |
博士年龄放宽至45周岁及以下 |
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11 |
教务处 |
教学管理人员 |
行政协理 |
1 |
计算机科学与技术、电子信息、教育学 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
35周岁及以下 |
博士年龄放宽至45周岁及以下 |
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12 |
培训学院 |
培训管理人员 |
行政协理 |
1 |
教育学、管理学、经济学、法学、计算机科学与技术 |
硕士研究生及以上 |
硕士及以上 |
35周岁及以下 |
博士年龄放宽至45周岁及以下 |
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13 |
保卫部（处） |
治安管理人员 |
行政协理 |
1 |
法学类、公安学类、计算机类 |
本科及以上 |
学士及以上 |
35周岁及以下 |
具有治安、消防工作经历者优先 |
二、招聘程序
（一）报名及方式
1.报名时间：自公告发布之日起至
2.报名方式：采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
3.报名要求：
①关于相关时间节点的说明：年龄从
②通过网上报名系统上传下列材料：身份证（正反面）；就读大学以来的毕业证、学位证书（境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表）；报考岗位所要求专业资格证书、各种奖励证书；登记照等。
③资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学校将解除劳动合同。若报考人员与湖北开放大学（湖北科技职业学院）教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名系统中逐一陈述清楚。
④每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学（湖北科技职业学院）人事处网站（https://rsc.hbou.edu.cn/），以便查看考试通知及相关消息。
（二）招聘考核
1.笔试
笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:5的比例确定进入面试人选,末位并列的同时进入面试。博士研究生免笔试直接进入面试。
2.面试
面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等。面试实行百分制，满分100分。
3.总成绩
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。博士研究生面试成绩即为总成绩。
具体考核方式、时间及地点另行通知。
（三）确定拟聘人选
根据考核成绩择优确定拟聘人选，经学校审批后聘用。
三、用工形式及待遇
学校与拟聘人员签订劳动合同，按相关政策缴纳五险一金，待遇按学校相关文件执行。
四、联系方式
联系人：
联系电话：027-87588841
湖北开放大学
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.hbou.edu.cn/info/1013/18128.htm