1、中心简介

西北工业大学“大数据交叉科学应用研究中心”是西北工业大学进一步加强学校高层次人才队伍建设工作、搭建高层次人才自主创新平台、建设高层次人才创新支持体系、促进各个学科交叉发展而特别设立的“人才特区”。该特区主要基于大数据科学与技术的理论体系，以大数据分析与挖掘为核心，联合不同学科背景的人才在各个理论学科和各个应用领域进行交叉研究，试图在大数据与各个学科应用领域的交叉研究中产生新的学科创新点。

“大数据交叉科学应用研究中心”人才特区组成人员由研究机构负责人、研究方向负责人和专职科研人员组成，其中研究机构负责人由学校引进的首席科学家担任。“人才特区”实行研究机构负责人全面负责制，采用灵活的人员分类聘用及薪酬发放形式，在学术体制、人事制度及管理体制等方面与国际接轨。从2016年开始，“大数据交叉科学应用研究中心”面向全球常年招聘符合条件的研究方向负责人和专职科研人员，欢迎符合条件的广大学者踊跃申请。

2、招聘学科及专业

“大数据交叉科学应用研究中心”人才特区主要招聘学科包括三大学科门类：

(1)理学：包括数学、物理学等学科，涉及应用数学、计算数学、运筹学与控制论、计算物理学、经济物理学、金融物理学等相关专业。

(2)工学：包括航空航天、海洋工程、交通运输等学科，涉及计算机科学与技术、电子科学与技术、信息通信工程、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、船舶与海洋工程、交通运输工程等相关专业。

(3)管理学：包括管理科学与工程、工商管理等学科，涉及到系统工程、信息系统与管理、运筹与管理、物流与供应链管理、预测与决策分析、金融工程与风险管理、知识工程与知识管理、项目管理、服务管理、安全与应急管理等相关专业。

3、招聘条件与相关待遇

“大数据交叉科学应用研究中心”人才特区面向全球常年招聘研究方向负责人和专职科研人员，其主要招聘条件如下：

(1)研究方向负责人：

1)年龄一般不超过40岁（特别优秀者可放宽至45岁）；

2)在国内外知名大学或研究机构担任副教授以上职务；

3)在本领域取得国际同行认可的重要科技进展，并在国际重要学术期刊上以第一作者或通讯作者发表高水平论文15篇以上，其中本领域A类期刊5篇以上(特别优秀的人才可适当放宽数字要求，例如在国际三大超级期刊Nature、Science、PNAS或本领域TOP3期刊发表过第一作者或通讯作者论文的应聘学者不受以上数字限制)

4)具有团队合作精神，能领导其研究方向的专职科研人员进行团队合作研究，并能在较短时间内建立一定的国内外影响力以及在国内该领域领导地位的能力。

相关待遇：年薪30-50万元(根据工作经验与个人条件商定)；三室一厅以上的住房一套；子女入托入学享受与校内职工同等待遇；学校在落户、医疗、保险、保险以及国际交流等方面提供便利条件。

(2)专职科研人员：

1)年龄一般不超过35岁（特别优秀者可放宽至38岁）；

2)在国内外知名大学或研究机构担任助理教授以上职务(特别优秀的博士后、应届博士生如果论文发表条件符合第三条也可申请)；

3)在本领域取得重要科技进展，并在国际重要学术期刊上发表高水平论文6篇以上，其中本领域A类期刊2篇以上(特别优秀的人才可适当放宽数字要求，例如在国际三大超级期刊Nature、Science、PNAS或本领域TOP5期刊发表过第一作者或通讯作者论文的应聘学者不受以上数字限制)

相关待遇：年薪15-20万元(根据工作经验与个人条件商定)；子女入托入学享受与校内职工同等待遇；学校在落户、医疗、保险、保险以及国际交流等方面提供便利条件。

4、应聘方法

(1)请应聘者发送个人详细简历至西北工业大学高层次人才办公室联系信箱：rencaiban@nwpu.edu.cn，详细简历包含：个人信息、教育经历、工作经历、近5年发表论文、重要科研进展简述、国际同行评价、以及学位证和获奖证书等的复印件。

(2)联系方式：

西北工业大学高层次人才办公室

联系人：张忻

电话：(+86-29)88495803

来源：

http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1121/2006.htm