考试问吧
一、学院概况
赣州职业技术学院地处江西省赣州市。赣州市是江西省第二大城市，位于江西省南部，人口近千万，与粤闽湘交界，四省通衢，属龙盘虎踞之地，南出可入粤港澳，北上可及长三角。自古就是“承南启北、呼东应西、南抚百越、北望中州”的战略要地。章江贡江赣江三江交汇，风景宜人；革命老区“红色故都”，人人敬仰；浙赣线深赣线高铁贯通，串联南北；黄金机场联通全国，交通便捷；“客家摇篮”“江南宋城”，底蕴深厚；“世界橙乡”“世界钨都”，物产丰富；南接粤港澳北链长三角，发展前景可期；是工作、学习、创业、生活的理想之地。
赣州职业技术学院是赣州市人民政府举办的普通公办高职院校。2019年成立，现有校园面积近1000亩，全日制在校生近2万人。具有硕士以上学位的专任教师近70%，至今已引进
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
（三）具有良好的政治素质和道德品行。
（四）具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件。
（五）具有博士学历、学位（2025届普通高校毕业生须于
（六）具备岗位所要求的其他资格条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
三、岗位需求
博士以上高层次需求计划共60名，具体岗位需求及要求详见《赣州职业技术学院2025年博士以上高层次人才岗位需求表》。
四、营造博士最优成长氛围
学校高度重视博士以上高层次人才的引进工作，博士以上高层次人才可享受以下政策：
（一）事业编：全额事业编，享受国家规定的工资、五险二金、福利待遇，同时按照市委和学校相关管理规定给予相应高层次人才待遇。
（二）入职即长聘：试用期过即为正式职工，按事业单位人员聘用制度进行长期聘用。
（三）无项目及PAPER硬性考核：与在职在编教职工同等考核，无额外指标；在校服务期间取得高质量、高水平、高效益的教学、科研成果，可获得学校额外奖励。
（四）协商共建科研平台及团队：协商共建科研平台（资金由学校筹集），支持科研团队建设；如有特殊需求，可一事一议。
（五）子女入学及配偶工作：子女入学优先安排市属优质学校就读，配偶安置依据市内绿色通道进行，不符合条件的可校内聘用。
（六）住房安置：可购买校内100平米周转房1套（无产权可继承）或享受赣州市人才住房政策。过渡期提供校内临时安置用房。
（七）成才环境：学校专门
（八）薪酬福利
1.享受国家规定的工资福利待遇、住房补贴、安家费：工资福利约15万/年，住房补贴30万元（或购买学校周转房）、安家费10万元。
2.科研启动资金：以校内立项方式给予理工类10万元、文科类5万元的科研启动资金。
3.博士扶持津贴：入职后前3年，享受每月1000元博士扶持津贴。
4.认定为省、市级相应层次人才后，还可享受省、市相应人才政策。
5.特别优秀情形的高层次人才，在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级“重点项目”“重大项目”“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收的，可采取“一事一议”商谈待遇。
6.若需要，可提出与校长或其他校领导直接面谈或者电话交谈。
五、具体报名及考核程序等，以正式公告为准。
咨询电话：
意向高层次人才填写《赣州职业技术学院高层次人才应聘简历表》并发送至电子邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
附件：
附件1：赣州职业技术学院2025年博士以上高层次人才岗位需求表.docx
欢迎来校实地考察，学院可报销期间往返路费及住宿费
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来源链接：
http://www.gzpt.edu.cn/info/1033/9356.htm