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教师招聘考试必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2025年04月上海大学材料基因组工程研究院诚邀25名海内外优秀人才高才网
2025-04-24 19:00:29 【
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基本信息

  • 发布时间:2025-04-24
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:博士研究生
  • 所属省份:

    上海

    工作地点:

    上海

  • 报名方式:

    其他

    栏目分类:

    高校招聘上海高校

  • 需求学科(供参考):

    材料科学与工程

    公告详情

    上海大学材料基因组工程研究院成立于2014年7月,张统一院士为研究院院长。研究院下设集成计算与材料设计中心、材料信息与数据科学中心、材料制备与表征科学技术中心、智能材料及应用技术研究所、先进能源材料研究所五个单位。目前研究院拥有教职员工(包括博士后)68人,其中中国科学院院士1名、973首席科学家1名、以及国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)等国家级人才4名和上海市优秀青年人才计划获得者21名,累计承担国家973、863、国家自然科学基金重点和面上等各类科研项目50余项。

    近几年来,研究院秉承张统一院士“逐科技强国之梦,展材料基因宏图”的发展理念,基于MGI和AI for Sciences思想,坚持“学科高度融合、数据与计算集成、研究与应用结合”的材料加速研发路径,建立了以高通量实验技术、材料信息学、材料数据科学与机器学习、材料数据库、智能计算材料等全新的材料研发方法与技术,在科学研究、团队建设、平台构架和人才培养方面有了长足的积累。研究院围绕人工智能材料大数据技术、智能计算材料方法,聚焦先进合金材料、量子材料、新能源电池材料、催化与生物材料等前沿新材料体系,在材料基因组数据库建设、材料制备工艺优化与筛选、计算材料方法与软件开发、高通量制备与表征技术、服役失效与评价等方面,形成了一个全新的材料基因组工程创新研发基地。

    一、招聘人数

    学科领军人才(3名)

    学科拔尖人才(6名)

    青年创新人才(6名)

    优秀博士后(10名)

    具体岗位详见上海大学招聘网站(https://jobs.shu.edu.cn)。

    二、岗位条件

    1、遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,组织纪律性强,作风优良,品行端正。

    2、具有全日制博士学位。

    3、适应岗位要求的身体条件,具有岗位所需的专业或技能,满足招聘岗位规定的其他条件。

    4、具有以下科研方向相关学术背景,在相关领域具有丰富的研究经验,包括:

    (1)材料智能设计、AI机器人实验室与高通量实验技术

    (2)多尺度智能计算

    (3)先进能源新材料设计

    (4)量子材料设计与前沿技术

    (5)光电材料与器件

    (6)生物无机功能材料、生化传感材料与器件

    (7)低维材料

    (8)材料智能设计与电镜表征测试

    三、岗位要求

    (一)学科领军人才。

    1、在海内外知名院校、科研院所、企业研发机构取得教授或相当职位,具有承担国际、国家重大科研项目经历,学术成果突出。

    2、在本领域能够把握学科发展方向,具有带领团队开展重大前沿方向探索、重大科研攻关的能力。

    3、年龄一般不超过55岁,特别优秀的可以适当放宽。

    (二)学科拔尖人才。

    1、在海内外知名院校、科研院所、企业研发机构取得副教授或相当职位。

    2、在本领域展现出巨大学术潜力,承担过国家级重要科研项目,并获得同行认可的重要基础研究、技术研发等创新成果。

    3、年龄一般不超过45岁,特别优秀的可以适当放宽。

    (三)青年创新人才。

    1、具有在海内外知名高校或科研机构从事博士后研究的经历。

    2、承担过国家级科研项目,并在相关项目研究中取得了较为突出的成果。

    3、具有良好的教学能力和团队合作精神,作为学术骨干能与本领域海内外相关机构开展富有成效的合作研究。

    4、年龄一般不超过35岁,特别优秀的可以适当放宽。

    (四)优秀博士后。

    1、系统掌握本领域基础理论知识,具有独立开展科研工作的能力。能够准确把握本领域学术动态和发展方向,取得过同行认可的基础研究、技术研发等创新性成果。

    2、具有良好学术背景,较强的创新活力和学术潜力。

    3、年龄一般在35周岁以下,且获得博士学位一般不超过3年,应届毕业生优先。

    四、岗位待遇

    (一)学科领军人才

    1、入选者聘任正高级专业技术职务。

    2、薪酬依照学校既定相关规定执行,提供具有竞争力的薪酬体系。

    3、科研启动经费:协助申请本市高水平学科建设经费。

    4、可独立组建科研团队,学校在团队建设中给予政策倾斜。

    5、协助申请国家和地方人才计划、落户、子女入学等事宜,可租住学校人才公寓。

    6、享受五险三金、公派交流访问、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。

    (二)学科拔尖人才

    1、入选者聘任正高级专业技术职务。

    2、薪酬依照学校既定相关规定执行,提供具有竞争力的薪酬体系。

    3、科研启动经费:协助申请本市高水平学科建设经费。

    4、协助申请国家和地方人才认定、落户、子女入学等事宜,可租住学校人才公寓。

    5、享受五险三金、公派交流访问、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。

    (三)青年创新人才

    1、聘为副教授/副研究员、硕士生导师。

    2、薪酬待遇按照不低于35万元,购房补贴不低于35万元。

    3、协助申请国家和地方人才认定、落户、子女入学等事宜,可租住学校人才公寓。

    4、享受五险三金、公派交流访问、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。

    (四)优秀博士后

    1、协助申请上海市超级博士后计划和国家博士后创新人才计划,年薪30-60万元。

    2、在站期间可申请副高级专业技术职务任职资格评审,通过者来源:91考试网 www.91eXam.org优先推荐留校工作,入校后可按高级专业技术职务聘任。

    3、可租住学校人才公寓,在站期间享受4万元/年的租房补贴。享受五险二金、带薪休假、年度体检、疗休养等福利。协助安排子女入学、入托事宜。

    五、联系方式

    联系人:於老师

    联系电话:021-66135807;联系邮箱:qianyingyu@t.shu.edu.cn

    地址:上海市宝山区南陈路333号上海大学东校区7号楼321室

    邮政编码:200444

    网址:https://mgi.shu.edu.cn

    信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

    来源链接:

    https://hr.shu.edu.cn/info/1029/7489.htm

     

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