需求学科（供参考）：
理科大类（未明确具体学科）工科大类（未明确具体学科）专业未分类
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一、学校简介
江苏商贸职业学院位于“中国近代第一城”江苏省南通市，其前身为1956年创办的“江苏省南通区、市商业职工学校”，2013年升格为省属高职院校，是隶属江苏省供销合作总社的全日制公办高等职业院校。学校是全国供销合作社示范性高等职业院校，2021年入选江苏省中国特色高水平高职学校建设单位。学校现有全日制在校生13000多人，设有数字商务与 91Exam.org智能物流学院、会计与金融学院、合作社学院、人文与旅游学院、电子与信息学院、建筑工程与管理学院、世博艺术与传媒学院、国际教育与交流学院、马克思主义学院、通识教育部、军事与体育部、继续教育学院等12个二级学院、教学部；开设40多个专业，构建了大数据会计与金融、智能电商物流、物联网应用技术、人文旅游休闲、建筑设计、文化艺术等六大专业集群。
学校师资力量雄厚，现有教职工600余人，拥有江苏省教学名师2名、全国会计先进工作者1名、财政部和江苏省会计领军人才2名，省“333高层次人才培养工程”、江苏省产业教授、江苏高校“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀教学团队等人才60多个，博士（含在读）50多名。承担完成国家自然科学基金青年科学基金项目、教育部人文社科基金项目、中华全国供销合作总社研究课题、江苏省社科基金项目、江苏省教育科学规划课题等国家级、省部级课题50多项。荣获全国职业院校技能大赛物流、会计、报关、关务技能赛项一等奖16项。建校以来累计为社会培养输送8万余名高技能人才。
二、招聘对象
长期招聘对象为专业领军人才、专业带头人、专业骨干教师、高水平技术技能人才。
（一）专业领军人才
国家万人计划、国家杰青、国家级教学名师、新世纪百千万人才工程、省“333工程一、二层次”人才，国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖获得者（排名前二）、国务院特殊津贴享受者，获国家优秀青年基金、中国青年科技奖、新世纪优秀人才支持计划、省双创人才、省社科英才、省突出贡献专家、省级教学名师、江苏特聘教授、省特殊贡献专家等，以及相当于上述类别的人才。年龄原则上不超过50周岁。
（二）专业带头人
具有正高级专业技术职务或具有副高级专业技术职务和硕士研究生学历学位，近五年或任现职以来业绩具备下列条件中第1条和第2-4条中的两条。年龄原则上不超过50周岁。
1.
具有主持省级以上高水平专业（群）、实训平台、教学创新团队工作经历并取得突出成绩。
2.
主持过国家级教科研项目；或获得国家级教科研成果奖一等奖（排名前三）；或获得省部级教科研成果奖一等奖（排名第一）；或获得全国优秀教材一等奖；或主编职业教育国家规划教材；或主编国家级职业教育优质教材。
3.
以第一作者在核心期刊发表论文5篇以上，其中在SCI、EI刊物论文（JA）、SSCI、A&HCI、SCIE、ISSHP、CSSCI、人大报刊复印资料上发表专业论文3篇以上；或以第一发明人获得国家发明专利授权3项以上。
4.
主持过国家级专业教学资源库；或主持教育部现代学徒制试点；或主持国家精品在线开放课程；或国家级职业教育一流核心课程；或国家级实训平台或技能大师工作室。
（三）专业骨干教师
具有副高级专业技术职务和硕士研究生学历学位，或者具有博士研究生学历学位，近五年或任现职以来业绩具备下列条件中的三条。年龄原则上不超过45周岁。
1.
在相关专业、行业领域具有一定影响力的高水平人才。
2.
主持过省部级教科研项目1项以上；或获得国家级教科研成果奖；或获得省部级教科研成果奖一等奖（排名前三）或获得省部级教科研成果奖二等奖（排名第一）。
3.
以第一作者在核心期刊发表论文3篇以上，其中在SCI、EI刊物论文（JA）、SSCI、A&HCI、SCIE、ISSHP、CSSCI、人大报刊复印资料上发表专业论文3篇以上；或以第一发明人获得国家发明专利授权1项以上。
4.
主持省级专业教学资源库；或主编省级职业教育优质教材；或主持省级精品在线开放课程；或省级职业教育一流核心课程；或省级实训平台或技能大师工作室；省级职业院校教学大赛或技能大赛（教师）一等奖及以上。
（四）高水平技术技能人才
A类：本科学历学位。根据近五年业绩分为两个层次。第一层次人才，需具备下列条件中第1条和第2条。第二层次人才，需具备下列条件中第1条。年龄原则上不超过45周岁。
1.
获大国工匠、中华技能大奖、全国技术能手、全国高技能人才楷模、“国家级技能大师工作室”领办人荣誉称号的优秀高级技能人才。以及相当于上述类别的人才。
2.
国内外知名企业高层管理人员、核心中层主管及首席技术专家、高级技术专家等。
B类：硕士学历或学位。根据近五年业绩分为两个层次。第一层次人才，需具备下列条件中第1条和第2条。第二层次人才，需具备下列条件中第1条。年龄原则上不超过40周岁。
1.
获江苏工匠、江苏技能状元、省有突出贡献的技师（高级技师）、江苏省技术能手、江苏省技能大师工作室领办人等优秀高技能人才。
2.
国内外知名企业的项目经理或技术主管，有5个以上大型项目实施经验；或在国内外知名企业担任重要管理工作；或在相关行业协会担任重要职务。
国内外知名企业应为国内同类型企业50强或世界500强。
三、待遇
1.
专业领军人才安家费和科研启动费实行“一人一议”；
2.
专业带头人安家费为100-300万元，科研启动费为20-60万元；
3.
专业骨干教师安家费为50-150万元，科研启动费为20-40万元。
4.
高水平技术技能人才A类安家费为60-100万元，科研启动费为15万元；高水平技术技能人才B类安家费为20-60万元，科研启动费为10万元。
引进后待遇按事业单位及学校相关政策执行，也可选择年薪制，具体年薪实行“一人一议”。
四、招聘程序
1.
本次招聘采用个人报名的方式，可通过电子邮件、信件方式提交报名表和相关材料。
2.
学校对相关材料进行审核，根据报名和推荐情况择优邀请候选人进行面谈面试。
3.
根据面谈面试情况，学校按照相关程序确定聘任人选，双方签订人才引进和聘任合同。
五、应聘者需提供的材料
1.
应聘者请填写《江苏商贸职业学院2025年高层次人才长期招聘报名表》（见二维码），提交应聘申请。
二维码（请点击链接查看详情）
2.
个人简历。
3.
近5年成果清单和代表性成果复印件。
4.
最高学位和学历证书复印件及相关任职文件复印件。
六、联系方式
联系人：江苏商贸职业学院人事处 李老师
联系电话：0513-85679273
E-mail：jssyrsc@jsbc.edu.cn
通讯地址：江苏省南通市崇川区江通路48号
邮编：226011
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.jsbc.edu.cn/2025/0418/c98a53849/page.htm
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