（二）资格审核

学校根据招聘条件和岗位需求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在学校网站公布（未通过人员不予另行通知），通过资格审核的人员按通知要求进入后续流程。

学校网站网址：http://xuegong.www.sust.edu.cn

（三）现场审核

现场审核时间地点另行通知，通过网络资格初审人员，来校现场进行资格复审，并签订诚信承诺书。在现场审核时须提供以下资料的原件及复印件：本人有效身份证件、学生证，已取得的学历、学位证书，有效期在1个月内的“学籍在线验证报告（尚未毕业学历阶段）”“中国高等教育学位在线验证报告”及“教育部学历证书电子注册备案表”（已取得学历学位阶段），国（境）外取得的学位须提供教育部学历认证，就读学校或学院开具的党员身份、专兼职辅导员、学生干部、研究生支教团、参军入伍等经历证明材料，与学生工作相关的获奖荣誉证书及职业资格证书，省级及以上获奖证书，毕业生就业推荐表及成绩单（加盖公章）。

对证件不全、不符合招聘条件或未参加资格复审的，取消应聘资格。

（四）笔试及心理测试

时间地点另行通知，资格复审通过人员参加学校统一组织的笔试，主要包括辅导员工作相关的理论知识、政策文件、专业知识、业务能力等内容。笔试满分100分，设置最低分数线，笔试成绩低于最低分数线者，不得确定为面试资格人选。笔试结束后随即组织举行心理测试。通过笔试考查及心理测试人员名单在学校网站公布。

（五）综合面试

时间地点另行通知。学校成立面试考查工作小组，根据笔试结果按照岗位计划招聘数量1:3的比例确定参加综合面试人选，末位笔试成绩并列的，一并进入综合面试环节。岗位计划招聘数量与实际参加笔试人数的比例不足1:3，相应缩减（取消）招聘计划。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。进入综合面试考查人员名单在学校网站公布，面试时须提供以下资料原件及复印件：

1.本人有效身份证件，学生证；

2.各学历阶段毕业证、学位证；

3.各学历阶段学历、学位证明（登录学信网申请并下载《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，使用含二维码及在线验证码的新版），应届毕业生尚未毕业学历阶段，还需提供《教育部学籍在线验证报告》（以上证明有效期须为1个月以内）；

4.毕业生就业推荐表及成绩单（加盖公章）。

对证件不全、不符合招聘条件或未参加资格复审的，取消应聘资格。

考试总成绩为百分制，由笔试成绩、综合面试成绩按照6:4的比例确定。

（六）体检与考察

根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选，应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

体检由学校统一安排指定医院进行体检，检查结果以医院体检为准。

对体检合格的应聘人员进行政审考察，着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。

（七）公示

经学校公示5个工作日无异议后，学校确定拟录用人选。

三、相关说明

（一）公开招聘工作相关信息在学校网站发布，不指定招聘考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办招聘考试辅导培训班。

（二）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效，应聘者须对系统填报内容及提交材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用关系，由此引起的相关责任由应聘者承担。

（三）应聘人员应确保填写有效联系方式并在应聘全程保持通讯畅通，如因故造成相关信息未能及时送达，后果由应聘人员自行承担。

（四）未能按期（时间另行通知）报到的，或未能取得相应证书（学位证书、毕业证书）的，或不能及时提供完整人事档案的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

（五）如因不可抗力导致有关工作无法按计划进行时，学校可根据实际调整招聘工作并及时向社会发布相关公告。

（六）本次招聘人员按照人事代理管理，人事代理辅导员转为事业编制有关事项按照《陕西科技大学人事代理辅导员转入事业编制实施办法（试行）》及相关规定执行。

（七）本次招聘由学工部、人事处负责解释。

四、联系方式

陕西科技大学学工部：

朱老师029-86168961

陕西科技大学人事处：

华老师029-86168065

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来源链接：

http://rsc.www.sust.edu.cn/info/1108/5404.htm