根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人力资源和社会保障厅《关于高质量做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函﹝2025﹞12号）等有关文件精神，吉林工程职业学院现面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次共招聘博士12名。专业类别与我校开设专业相关，具体招聘岗位及条件详见《2025年吉林工程职业学院公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。

二、报名资格条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1984年5月9日至2007年5月9日期间出生）。具有副高级专业技术职称者年龄可放宽至45周岁，具有正高级专业技术职称者年龄可放宽至50周岁。年龄计算时间点均以2025年5月9日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2025年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

（二）岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业等其他条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.现役军人；

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

6.在读的非2025年毕业生（2026年1月1日后取得毕业证、学位证的考生暂视为不符合报考条件。同时，全日制在读的非2025年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避。

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

（一）报名方式。

报名由我单位人事处受理，采取电子邮件报名方式进行。（报名邮箱：（点击查看）），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（二）报名时间。

报名时间：2025年5月13日--2025年12月31日

（三）报名要求。

1.报名者须填写《2025年吉林工程职业学院公开招聘高层次人才报名表》（附件2），并提交身份证、本硕博毕业证、本硕博学位证、职称证等岗位需求的材料原件扫描件及近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中2025年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

2.报名材料须严格按要求发送至招聘岗位相对应的电子邮箱。发送电子邮件时，考生需将报名表（附件2）及相关证件证明材料原件扫描件存入一个文件夹，发送至指定邮箱。（该文件夹及发送邮件的标题为“吉林工程职业学院+招聘岗位+考生姓名”模式，如：吉林工程职业学院+粮油食品学院教师+张三）。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件；

3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；

4.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。错报信息而影响资格审查的由考生本人负责；

5.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格审查。

学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

资格审查结果由人事处电话通知或电子邮件通知。

（五）开考比例。

本次公告各岗位均不设开考比例。

四、招聘考试

考试采取面试的方式进行。面试具体时间、地点和采取的面试方式由我校另行通知。

本次招聘公告全年有效，对无人报名的岗位或计划未招满的岗位，我校将及时公布剩余计划，对剩余计划，学校可以调整或重新设置招聘岗位条件。剩余计划和调整后的岗位条件请考生及时关注我校网站本公告招聘岗位及其资格条件一览表（附件1）。

面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在60-65分之间）的，由我校根据实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试前，由资格审查小组对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或加试等方式确定最终面试资格人选；进行两轮面试或加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩在吉林工程职业学院网站进行公布。

五、体检与考察

（一）体检

面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

（二）考察

体检合格的考生，由我单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林工程职业学院网站进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）2025年毕业生报考人员，办理聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2026年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证等有一个日期为2025年的，可视为2025年毕业生）。

（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考察合格以上的人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除聘用（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

八、待遇

1.省直事业单位正式编制；

2.根据其前期研究成果和入校后的目标任务，给予不同层次博士40-70万元为下限的安家费（含吉林省和地方政府引进人才安家补贴），科研启动经费10-20万元。如成果业绩较突出者，具体事项可面议；依据学校《科研经费管理和使用办法》，对获得经费立项的纵向科研项目按一定比例予以配套资助：

主持纵向科研项目，校内配套比例额度按实际到账数额1:1执行，配套额度最高不超过30万元；联合其他单位申报纵向项目，我校作为参与单位或承担各级项目的子项目，且有科研经费拨入我校，配套比例额度按1:0.5执行，配套额度最高不超过5万元；

3.按照吉林省人社厅《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》，结合学校实际落实引进人才配套待遇；

4.引进人才享受学校博士津贴1000-3000元；

5.按吉林省人才政策，视情况妥善安排配偶工作，帮助协调解决子女在本市入学问题；

6.我校关于人才相应的其他待遇或激励政策可叠加享受；

7.入校工作后，配套相应的办公场所。

九、注意事项

凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十、信息发布及政策咨询

“96885”平台及吉林工程职业学院网站（https://www.jlevc.cn/）为本次公告的发布网站，吉林工程职业学院网站（https://www.jlevc.cn/）为本次公告的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。招聘计划一经确定并向社会公布，未经我校批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

吉林工程职业学院

2025年5月9日

附件1.2025年吉林工程职业学院公开招聘高层次人才岗位及其资格条件需求一览表（1号）.xls

附件2.2025年吉林工程职业学院公开招聘高层次人才报名表（1号）.xls

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://jlevc.cn/tzgg/10591.jhtml