报名时间：从2025年5月21日至2025年5月28日。

（二）资格审核

学校将按照招聘条件，对应聘人员递交的材料进行资格审查。提供材料信息不实、不全或不符合招聘条件的，视为资格审查不合格。

（三）招聘考核

1.遴选

根据招聘条件和应聘人数，学校人才招聘工作小组将对应聘人员择优遴选，原则上按招聘岗位1：6比例择优确定入围部门考核人员名单，如果报名人数达不到比例要求的，可以按实际报名人数确定入围部门考核人员名单。根据实际情况，遴选可以结合面谈或笔试进行。

2.部门考核

考核采取技能考核、面试等方式，内容为岗位所需的专业知识和业务技能。面试总分为100分，面试合格分为70分。面试采取现场打分，取去掉一个最高分及一个最低分后的平均成绩，成绩四舍五入保留小数点后2位。对部门考核合格者，按成绩从高到低顺序，根据面试人选数与招聘职位数（2n+1）:n的比例确定参加学校面试人员。面试人数如达不到方案设定的比例，对已过合格分数线人员进行学校面试。如考生自动放弃学校面试资格，学校可根据部门考核成绩进行资格递补人选。

学校组织人事处对参加学校面试人员进行报名资格复审，确定合格后通知考生本人参加学校面试并于学校网站公布。

3.学校面试

学校面试专业组对应聘人员进行面试。面试总分为100分，面试合格分为70分。面试采取现场打分，取去掉一个最高分及一个最低分后的平均成绩，成绩四舍五入保留小数点后2位。学校面试成绩为最终成绩。对成绩合格者按面试成绩从高到低顺序，与招聘职位数1：1的比例确定体检人选名单。若出现成绩同分现象，则比较部门考核成绩，部门考核成绩高分者确定为体检人选并于学校网站公布。

按程序进行体检、考察、公示等程序。体检不合格、自动放弃录取资格或公示发现问题影响聘用的，学校可根据学校面试成绩进行资格递补人选。

（四）录用

经考核、面试、体检、考察、学校相关会议审议通过后，确定并公布拟录用人选，按要求办理后续手续，签订合同。

体检不合格或考察发现问题、影响聘用的，或应聘者自动放弃的，由学校决定是否依次递补人选。

六、有关要求

（一）应聘环节通知将通过顺德职业技术学院官网“人才招聘”栏目发布，请应聘者注意及时查看。

（二）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用协议无效。

（三）招聘咨询电话（组织人事处）：0757-22327089徐老师，0757-22328569陈老师。

顺德职业技术学院

2025年5月20日

附件【顺德职业技术学院2025年辅导员公开招聘计划表.pdf】