百色学院是2006年教育部批准成立的、实行“区市共建、以市为主”办学体制的普通本科高校。其历史可追溯到1938年成立的广西省立田西师范学校，历经百色师范学校、百色师专、百色地区师范学校、右江民族师专等阶段。77年来，学校坚持在“老、少、边、山、穷、库”地区办学，凝练了“团结合作、艰苦奋斗、克难攻坚、磨砺成才”的“石磨精神”，走出一条艰苦创业的发展之路；秉承“志远行敏、德高业精”校训，为社会输送了近10万名“下得去、留得住、用得上、干得好”的“四得”专门人才，有力促进了区域经济社会及教育事业的发展，为边疆民族地区的经济发展、社会进步和国防巩固作出巨大贡献。

学校升本以来，坚持以“弘扬传统、团结务实、奉献拼搏、争先创新”的百色精神办学育人，科学谋划，艰苦创业，经过“明晰思路、寻求合作、创新模式”等探索改革阶段，实现了从专科教育为主向本科教育为主、从师范教育为主向产业服务型教育为主的“两个转型”，办学水平显著提升，成为广西首批4个整体转型发展试点高校之一。

学校占地面积1873.59亩，分东合、澄碧两个校区，另有百色市政府在百东新区预留用地1840亩。有建筑面积34.42万平方米，教学科研仪器设备总值1.0469亿元；校内实验（实训）室191个，校外实践教学基地90多个，馆藏图书88万册（电子图书190多万册）。学校在职教职工915人，其中专任教师638人，具有高级职称教师206人，硕士生导师15人，“双师型”教师122人。有19个二级学院，39个本科专业、36个专科（高职）专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等9大学科门类，形成以人文社会类学科专业集群为基础，产业服务类学科专业集群为主导，多学科专业协同发展的学科专业结构。学校面向全国20多个省（自治区、直辖市）招生，各类学生17687人，其中普通高等教育学生15239人（本科生10746人、专科生3478人、预科生1015人），继续教育学生2448人；招收来自泰国、老挝、柬埔寨和巴基斯坦等国家的留学生78人。

现有自治区级优势特色专业群3个，自治区级优势特色专业7个，自治区级精品课程6门，自治区级大学生校外实践教育基地建设项目1个，自治区级教学团队6个，广西高校区级实验教学示范中心2个，广西创新人才培养基地3个，是广西教师教育重点培育基地。2008年以来，共获得自治区级教学成果奖9项。

根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发[2011]155号）等文件精神，结合我校实际情况，现面向社会公开招聘工作人员。具体事项如下：

一、招聘岗位及数量

2016年公开招聘教师107名,具体详见附件1。

二、招聘人员条件

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有岗位所需要的专业或技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.招聘岗位所规定的其他条件。

三、招聘信息发布

统一制定招聘简章，于即日起至2016年12月31日在百色学院校园网发布。

四、提交应聘材料时间、方式及面试时间

请应聘人员从即日起至2016年3月4日前将应聘材料的电子版以附件形式发送至各需求部门电子邮箱，面试时间初步预定于2016年3月底，具体日期另行通知。

（注：1.应聘材料以压缩包的形式发送到应聘需求部门邮箱，邮件标题和压缩包命名为：91考试网+姓名+应聘部门+应聘岗位；2.已向我校投过简历者，不需再次投递。）

五、需提交应聘材料：

1.个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。

2.个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历（含本科阶段）、学位及专业技术职务资格证等材料，以及在校期间学习、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论著，参与或完成的科研项目的材料等。

（注：应届毕业生须提供就读学校的就业推荐书。）

3.百色学院2016年公开招聘应聘意向书和百色学院2016年岗位应聘报名表（从附件2、3下载）。

六、招聘形式

招聘形式为资格审查、试教、面试和组织考察。

1.资格审查：根据任职资格及要求，由学校人事处及招聘部门负责对报名者进行资格审查，资格审查合格的，按1：3比例确定参加面试人员名单，面试人员名单、面试时间、地点将在2016年3月中旬在百色学院网站上公布。

2.面试采用试教和答辩相结合。

试教：“试教”的内容为应聘人员应聘岗位及学科专业相关知识，由考生自行准备。主要考察应聘人员专业知识和教学技能。试教时间15分钟。试教以传统板书形式进行，不使用ppt。行政岗位不需要试教，直接进入答辩环节。

答辩：“答辩”为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。

3.组织考察：学校对拟聘人选从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等方面进行全面考察。

4.体检：按总成绩高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单。

5.审批：考察合格者经学校招聘工作领导小组审议确定为拟聘人员。

七、公示和聘用

拟聘用人员名单将在我校网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。

八、招聘岗位及待遇

本次招聘的受聘人员在聘期间，享受在编人员同等待遇，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行。

九、其他

人才引进有关优惠政策（详见附件4）请咨询人事处。咨询电话：0776-28来源:91考试网 91EXAm.org48173杨老师。

附件：

1.百色学院2016年人才需求计划表-20160117094932268.xls

2.百色学院2016年公开招聘应聘意向书.doc

3.百色学院2016年岗位应聘报名表.xls

4.百色学院人才引进政策.doc

百色学院

2016年1月14日