1.报考人员在报名时对本人所填报的信息真实、准确、完整、有效以及符合报考条件做出承诺，愿意接受考试组织机构的核查和考试后主管部门的审核，愿意承担不实承诺的法律责任及接受处理，并签署报名系统中《临夏现代职业学院2025年招聘员额管理人员考试报名证明事项诚信承诺书》（附件2），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。对考试后资格审核环节中发现与报名提交信息不一致或不符合报名条件的，考试成绩无效，不予聘用。对编造报考条件，骗取考试资格，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理；未能在规定时间内完成报名程序的，视为放弃报名资格。

2.报名时应提供以下材料

（1）本人有效身份证件，本科和研究生阶段毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）、《中国高等教育学位在线验证报告》（学信网）扫描件。

（2）留学归国人员除提供上述材料外，还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书原件扫描件和相关证件汉语翻译件。

（3）符合报考条件的在职人员还应提供单位同意报考的证明。

3.报考人员须如实填写《临夏现代职业学院2025年招聘员额管理人员报名登记表》（附件3）。

（二）资格初审

1.资格初审和网上报名同时进行。对所需资料提供不全的，反馈报考人员并在规定时间内提供。报名审核结果请及时通过报名系统查看。

2.资格审查贯穿此次招聘全过程。在招聘工作各环节发现报考人员不符合招聘资格条件或发现提供虚假信息资料的，取消招聘资格。

3.因报考人员通讯不畅通、提交信息不真实、不准确等原因，影响资格审核及考试的，由考生本人负责。

（三）考试

1.笔试

通过资格初审的人员全部进入笔试。

（1）笔试时间和地点：拟定于2025年8月11日上午9:00-11:00，具体以《准考证》为准。

（2）笔试内容：公共基础知识50分、辅导员职业素养50分，满分100分。

（3）应试证件：应试人员必须携带从报名系统打印的《准考证》和有效居民身份证原件或临时居民身份证参加考试，两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期者，应于考前至公安机关补办有效临时居民身份证。

（4）考试违纪处理：考试违纪违规行为的认定与处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）。有其他相关证据证明雷同试卷考生存在作弊行为的，视具体情形，由此次招聘工作专班对其做出违纪违规处理。

（5）笔试成绩查询：笔试成绩发布后，考生及时关注并登录临夏州人民政府网站（www.linxia.gov.cn）、临夏州人力资源和社会保障局网站（rsj.linxia.gov.cn）、临夏州教育局网站（jyj.linxia.gov.cn）、临夏现代职业学院网站（http://www.lxxdzy.com/）查询。

2.面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位1:3的比例确定进入面试环节人员。达不到1:3的岗位，按各岗位实际参加的考试人员笔试末位成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，不得进入面试。按比例确定的最后一名出现笔试成绩并列时，并列人员全部进入面试。

（1）面试定于2025年8月17日，具体以《面试通知书》为准。

（2）形式和内容：面试采取结构化面试方式，主要测试应试者分析判断、逻辑思维、语言表达、应急应变等能力。面试时间10分钟，面试分值100分。面试成绩若出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

（3）应试证件：考生须携带面试通知书和有效居民身份证原件或临时居民身份证参加面试，两证不全者不得进入考场。居民身份证遗失或过期者，应于考前至公安机关补办有效临时居民身份证。

（四）总成绩确定

按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算考生的总成绩。若出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。面试缺考、违纪或面试成绩低于80分者，不计算总成绩，不进入下一环节。

（五）资格复审及考察

1.资格复审及考察人员。按照岗位招聘计划1:1的比例，从各岗位考生总成绩由高分到低分的顺序确定进入资格复审及考察环节人员。若按岗位计划确定的最后一名考生总成绩出现并列时，笔试成绩高者进入下一环节；若笔试成绩也相同时，采取加试面试的方式确定进入下一环节人员。

资格复审及考察时间及地点。资格复审及考察同步进行。考生持相关证件和材料于规定时间地点进行现场资格复审并提交考察材料（具体时间地点以临夏州人民政府、临夏州人力资源和社会保障局、临夏州教育局、临夏现代职业学院网站通知为准）。

2.资格复审及考察内容。主要通过审核有关证件、材料、查阅档案、到户籍所在地公安机关进行函调、个别谈话、查询社会信用记录、同考察人选面谈、组织考察等方法，根据需要也可进行延伸考察等，严格审核认定考生的资格条件，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。党员身份认定最终以本人人事档案中党员档案为准。考察突出政治标准，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的，坚决不予聘用。按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）和《干部人事档案工作条例》规定，对资格复审及考察人员档案进行严格审核。

除公告规定的不得报考或不予招聘的人员外，其他符合招聘条件的已就业人员，须在资格复审结束前提供解除、终止劳动（聘用）关系的证明。

考生如在规定时间内不能提交资格审查相关资料的，按自愿放弃对待。本公告所列明的所有招聘条件须在资格复审结束前取得，在资格复审结束后取得的视为未取得或不具备相关条件。资格复审及考察不合格的或本人放弃资格复审及考察资格者，一律取消聘用资格，按总成绩依序等额递补。

（六）体检

体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。对按规定需要复检的，须在上级医院复检，复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检和复检费用均由体检者本人承担。

体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。体检不合格或本人放弃体检资格者，按本岗位总成绩从高到低的顺序，依序等额递补。

（七）公示

资格复审、考察及体检合格的拟聘用人员，在临夏州人民政府、临夏州人力资源和社会保障局、临夏州教育局、临夏现代职业学院网站进行公示。公示期为5个工作日，公示期间出现自愿放弃招聘资格的，空缺岗位不再递补。对公示期间被反映有问题的，经核实不符合招聘条件或影响聘用的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。

（八）聘用

经公示无异议者，报州政府研究同意后，由招聘单位办理聘用手续。招聘单位按照有关规定，确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇。聘用人员上岗前，须参加为期一周的岗前培训。

本次招聘的工作人员实行试用期制度，试用期为一年（12个月），期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。一经聘用，最低服务期限为3年（含试用期）。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，明确具体违约责任和相关要求。

五、政策待遇

本次招聘的人员均为员额管理，社会保险缴纳按相关规定执行，在其他方面享受与招聘单位事业编制人员同等待遇。

六、其他事宜

（一）本公告在临夏州人民政府、临夏州人力资源和社会保障局、临夏州教育局、临夏现代职业学院网站发布，未尽事宜由临夏现代职业学院负责解释。

（二）本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

（三）凡在招聘过程中弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，取消报考资格和聘用资格；情节严重的，追究相关责任。

（四）应聘人员务必保持通信畅通，招聘过程全程中请勿更换本人手机号码，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。

（五）本次招聘过程中，若A（B）岗位进入下一环节人数达不到岗位计划数，同时B（A）岗位进入下一环节人数超过岗位计划数时，经工作专班研究后，可在总招聘计划数不变的前提下对原A、B岗位招聘计划数进行调整。并在临夏州人民政府、临夏州人力资源和社会保障局、临夏州教育局、临夏现代职业学院网站进行公布。

七、组织实施及监督

本次招聘工作在州委、州政府统一领导下进行，由州人社局、州教育局牵头，临夏现代职业学院具体负责组织实施。州纪委监委派驻州人社局、州教育局纪检监察组全程监督。为保证招聘工作公正公平，招聘公告、考试成绩、拟聘用人员公示等有关信息将及时在临夏州人民政府、临夏州人力资源和社会保障局、临夏州教育局、临夏现代职业学院网站向社会公开公布，接受社会监督。

联系电话：

临夏现代职业学院：0930-6230752

监督电话：

州纪委监委派驻州人社局纪检监察组：0930-6219961

州纪委监委派驻州教育局纪检监察组：0930-6225687

临夏现代职业学院纪检监察室：0930-6223164

（工作日上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00）

附件：