学校安排专人对应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过邮件回复形式通知，不再进行电话通知。应聘人员应及时查询初审结果，因个人原因未及时查询而影响应聘的，后果自负。

报名提交材料：

（1）有本人签名的《山东政法学院2025年公开招聘工作人员报名登记表》，须贴1寸近期免冠彩色照片（附件2）；

（2）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

（3）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件3），对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察或体检时提供；离职人员需提交原用人单位提供的离职证明；无单位人员应聘的，须提交人才服务中心开具的档案存放证明；

（4）招聘岗位对中共党员、主要学生干部有要求的需提供《中共党员证明》《主要学生干部经历证明》等证明材料（附件3）；

（5）有本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件4）。

以上材料报名阶段均提供扫描版（PDF格式），原件及复印件需在参加面试前现场资格审查时提供，学校审查后退回原件，留存复印件。

3.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向博士研究生招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变及语言表达能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

面试时间、地点另行通知。

面试前，应聘人员须参加学校组织的心理测试，测试结果作为聘用参考。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东政法学院网站“人才招聘”专栏进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，工资、福利待遇按照国家、省关于事业单位工作人员的相关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：孙老师

联系电话：0531－88599536

监督电话：0531－88599822

七、其他

未尽事宜，按照省属事业单位公开招聘有关规定执行。

附件【附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx】