序号

所属部门

岗位名称

岗位类型

岗位职责

招聘人数

年龄

专业

学历/学位

其他要求

用工性质

1

党委办公室、院长办公室、高教研究室、工会

法务秘书

管理

1.负责学院各部门、各单位的法律咨询事务处理；

2.负责学院合同管理工作，负责“三重一大”合同、对外合作项目以及校内重要文件的法律审查；

3.负责群众来信处理、来访接待工作，对接上级转办信访件，协调并督（催）办各职能部门的信访答复工作；

4.负责对外信息发布审核和更新，院务、党务公开有关工作；

5.负责学院领导文件、报刊的流转和物资分发等工作；

6.负责相关重要事项的督办；

7.完成部门领导交办的其他工作。

1

35周岁（含）以下

（1989年8月1日后出生）

本科:法学类专业

研究生：法学、法律、社会工作

研究生/硕士

1.中共党员（含中共预备党员）；

2.具有一定的文字综合能力和计算机应用能力，有较强的纪律意识、保密意识，组织观念、大局意识和责任心强；

3.作风勤恳务实，善于团结协作；

4.本科或研究生阶段专业符合即可。

人事派遣

2

党委组织部、党委宣传部、党委统战部、机关党总支

统战、党校工作（兼机关党总支组织员）

管理

1.做好统一战线政策理论学习宣传工作，协助开展民族、宗教政策宣传教育；

2.指导民主党派、统战团体搞好自身建设，指导二级党组织做好统一战线工作；

3.做好党外代表人士联络工作，协助做好党外代表人士的培养选拔和推荐工作；

4.组织协调统战成员做好参政议政和理论研究工作，做好统战相关统计工作；

5.负责统一战线工作宣传，相关网页内容维护和更新工作；

6.做好学院党校工作(办班管理，入党积极分子、党员发展对象、党员培训，党支部书记、组织员等党务干部培训)；

7.做好机关党的思想、组织、作风建设；

8.负责机关党的有关会议、调研、活动的组织工作及党员发展和转正、党费收缴、党建系统维护等工作；

9.负责部门综治、理论学习、报刊订阅、信件收发等相关工作；

10.完成领导交办的其他任务。

1

35周岁（含）以下

（1989年8月1日后出生）

不限

研究生/硕士

1.中共党员（含中共预备党员）；

2.具有良好的政治素质，熟悉党务工作；

3.具有较强的文字综合能力和计算机应用能力，有较强的组织观念、大局意识和组织协调能力；

4.勤恳务实、团结协作，具备较强的责任心，身心健康，能够胜任所承担的工作；

5.具有党务相关工作经历者优先考虑。

人事派遣

3

学生工作部、校友工作办公室、人武部

专职辅导员1

专职辅导员

一、心理健康教育管理：

1.协助做好学生心理普查，建立学生心理危机干预的动态数据库；

2.协助做好重点对象筛选和跟踪关注、严重心理问题学生干预和转介等工作；

3.协助做好危机干预和处置工作；

4.协助开展校园心理健康教育活动；

5.参与心理咨询、团体辅导与心理健康教育教学工作；

6.负责学生心理健康教育宣传工作；

7.完成领导交办的其他任务。

二、专职辅导员：

1.思想政治教育；

2.指导党团工作；

3.班级组织建设工作；

4.学风建设与学业指导；

5.素质拓展指导工作；

6.职业规划与就业指导；

7.心理健康教育与指导工作；

8.日常事务管理；

9.校园危机事件应对；

10.除上述工作外，根据领导安排以及工作需要，开展其他相关工作。

1

30周岁（含）以下

（1994年8月1日后出生）

研究生阶段具有心理学、精神医学等相关专业背景

研究生/硕士

1.中共党员(含中共预备党员）；

2.能够遵照学院安排入住公寓并完成值班工作；

3.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部（含学生会或研究生会主席、副主席，部长、副部长，团委书记、副书记，党支部书记、副书记，社团主要负责人（社长、副社长），班长、副班长，团支部书记、副书记），或有担任专兼职辅导员的工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力；

4.具有高校学生心理健康教育工作、心理咨询经验，应用心理学教育背景或具备国家心理咨询师三级/二级证书等专业资质条件者优先。

人事代理

4

专职辅导员2

专职辅导员

1.开展大学生思想政治教育和大学生成长、成才、成人教育引导工作；

2.负责管理班级的奖勤助贷工作，做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作，促进优良校风、学风形成；在学生宿舍积极开展思政教育、文化建设、安全管理等工作；

3.参与建设平安校园，做好学生社区值班工作；关心大学生心理健康，协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作；

4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判，协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作；

5.带领学生开展丰富的校园文化活动，做好共青团相关工作，以党、团、学、社为平台，做好学生干部的培养和教育；

6.协助学院做好招生、人武、校友、毕业生就业指导和服务等工作；

7.完成所在学院和上级部门安排的其他任务。

2

30周岁（含）以下

（1994年8月1日后出生）

不限

研究生/硕士

1.中共党员(含中共预备党员）；

2.能够遵照学院安排入住男生公寓并完成值班工作，要求男性；

3.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部（含学生会或研究生会主席、副主席，部长、副部长，团委书记、副书记，党支部书记、副书记，社团主要负责人（社长、副社长），班长、副班长，团支部书记、副书记），或有担任专兼职辅导员的工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力；

4.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景，心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先。

人事代理

5

资产管理部、采购中心、经营发展中心

产业经营部副经理

管理

1.协助制定学院产业经营的整体规划、经营方向、经营目标、管理目标、拓展与承接业务，积极完成经营指标；

2.负责起草学术中心餐厅经营的总体规划、总结、报告、制度和日常工作宣传等工作；

3.负责学术中心餐厅日常经营管理和安全生产工作，做好成本控制，制定菜单和菜肴价格，定期开展市场价格调研，做好验菜工作，做好原材料采购和进出入登记等工作，规范学术餐厅各岗位的工作流程、工作标准；

4.负责做好学术中心承接的各类团队、学院大型活动的餐饮接待工作，对学院重大接待活动的餐饮服务实施全程跟踪管理；

5.负责面向师生的各项推广活动；

6.负责学术餐厅的财务管理，保持良好的财务状况，做好成本控制，做好经费预算编制和各项经费支出；

7.负责学术餐厅的日常监督，在营业时间巡查厅面、后厨各岗的操作情况和环境卫生情况，处理师生投诉；

8.负责学术餐厅设施设备的维护和保养，发现问题及时解决；

9.负责所管业务正常营业所需的相关许可证的办理和维护；

10.负责部门安全管理，落实安全生产责任制；11.根据部门需要进行值班；

12.房产管理B岗；

13.完成领导交办的其他工作。

1

35周岁（含）以下

（1989年8月1日后出生）

不限

研究生/硕士

1.有高校工作经验或同行业工作经验者优先；

2.熟悉高校餐饮行业相关法律法规和政策；

3.具有较强的组织协调、表达沟通、分析执行能力；

4.热心服务，责任心强，工作认真，廉洁自律；

5.身心健康，能够胜任所承担的工作。

人事派遣

6

后勤基建部

饮食服务中心

副主任

管理

1.负责中心工作计划、总结、制度、活动方案的制定与策划，各类通知、信息、公告的起草与发布，各类公开采购文件的拟定，以及来访接待、会务安排、中心档案管理和其他事务性工作；

2.负责中心员工日常人事管理，制定岗位工作规范、操作流程、职业道德规范，组织员工安全教育、业务培训与考核；

3.负责做好中心餐饮品牌建设及宣传工作；

4.负责中心工作执行、经费使用、合作单位等的监督和管理，加强内控管理，落实满意率、投诉整改反馈等，做好合作单位管理费收取等工作；

5.分管中心的成本与分配测算、经费支出报销具体工作，加强餐厅的经营服务管理、成本管控；

6.做好查验一卡通的银行缴款单，对办卡销卡账目进行核对检查；

7.做好膳管会日常工作及专项活动组织策划；

8.负责做好分管的其他各项工作；

9.完成领导交办的其他工作。

1

35周岁（含）以下

（1989年8月1日后出生）

不限

研究生/硕士

1.具有良好的思想素质和一定的政策理论水平，有行政办公经验，了解国家及地方有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；

2.有一定的计算机操作能力和语言文字表达能力，有较强的组织管理能力、执行协调能力；

3.爱岗敬业，工作责任心强，服务意识强，具有良好的团队合作精神；

4.遵守后勤工作规定，寒暑假、节假日、双休日根据需要到校工作，遇急第一时间到岗。

人事派遣