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根据自治区编外聘用人员规范管理相关要求，新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘编制外工作人员75名，具体事宜公告如下：
一、学校简介
学院成立于1974年6月，前身是农七师师范学校，先后由伊犁州教育学院、伊犁州建筑工程学校、伊犁州奎屯技工学校、伊犁州文化艺术学校、奎屯市中等职业技术学校5所学校合并而成。2012年，学院转型为一所独立设置的以培养应用型、技能型人才为主的公办全日制普通高等职业院校。是一所以培养应用型、技能型人才为主的公办全日制普通高等职业院校。
学院整体布局为“一区一基地”（1个主校区、1个产教融合基地），设有13个二级学院，下设高职高专三年制专业41个。学院现有自治区黄大年式教师培育团队1个，自治区级思想政治理论课“王文余名师工作室”1个，自治区天山文化名家暨“四个一批”人才1人、自治区“青年岗位能手”1人、伊犁州思想政治理论课“周钰名师工作室”1个、自治区“2+5”重点人才计划“天山英才”培养计划新疆工匠项目2个、智力援疆创新拓展人才计划—新疆骨干人才研修计划项目2人、“小组团”援疆团队项目2个、自治区级名班主任工作室3个，州级技能大师工作室5个。共建博士科研创新团队12个，牵头建设了自治区级区域产教联合体1个、自治区级职教集团1个、自治区级产教融合实训基地2个，建设行业产教融合共同体3个，产业学院4个，生产性实训基地3个，企业教师工作站12个，院级技能大师工作室10个，劳模工作室、非遗传承工作室等6个。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
具体岗位详见《新疆应用职业技术学院2025年招聘编制外工作人员岗位表》（附件1）。
（二）招聘范围
符合岗位条件的应聘者均可报名应聘。
（三）招聘岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规；
3.具有良好的品行、职业道德及招聘岗位所需的专业知识、工作能力；
4.适应岗位要求的身体条件，符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准》要求；
5.符合招聘岗位年龄要求。要求在35周岁以下的，即
6.有以下情形之一的人员，不得报考:
（1）曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员；
（2）现役军人、在读的非应届毕业生；
（3）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的；
（4）参加“特岗教师”等招聘考试，己签订服务协议未满服务期的；
（5）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；
（6）属于“免费定向培养师范生”未解除定向协议的人员；
（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（8）法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
三、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的办法进行，坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受监督。
四、招聘工作程序
招聘程序主要有:发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、入职等。
（一）发布公告
招聘公告于新疆应用职业技术学院网（https://www.xjyyedu.cn/，下同）、中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com，下同）发布招聘信息。
（二）报名
应聘人员认真阅读招聘公告中的招聘信息和有关要求，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员未按照招聘岗位所规定的范围、对象、条件、年龄、学历和专业要求、报名程序、有关政策规定和注意事项等要求报名而影响招聘的，一切后果由报考人员承担。
1.报名方式
采取网上报名方式进行，报名人员登录中国新疆人才网（网址：https://www.xjrc365.com）平台报名，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。
2.报名时间：
3.报名材料：
①《新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘编制外聘用人员报名资格审查表》1份（见附件2），贴近期蓝底彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确；
②身份证正反面扫描件；
③毕业证书、学位证书原件扫描件；
④海外留学归国人员需提交国家教育部留学认证扫描件；
⑤已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提交工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料扫描件；
⑥岗位所要求的其他证明材料。
4.专业参考《研究生招生学科、专业代码册（2018）》或《研究生招生学科、专业代码册（2022）》（附件3）；
5.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
6.每位考生只允许报考一个岗位，选择多个岗位报名的取消报名资格。
（三）资格审查
由学院招聘办公室按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资格条件进行资格审查。
资格审查中如发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。应聘人员需按时提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节中发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。资格审查合格人员名单及考核环节相关通知在新疆应用职业技术学院网及中国新疆人才网进行公布。
（四）考核
1.教师岗位考核采取试讲与结构化面试相结合方式进行，主要考核应聘人员专业知识和技能的运用能力、语言表达能力、举止仪表、分析和解决实际问题的能力、人际沟通能力等。总成绩按100分计算，其中试讲成绩占70%，结构化面试成绩占30%，试讲成绩、结构化面试成绩和总成绩，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩当场宣布。
总成绩=试讲成绩×70%+结构化面试成绩×30%（试讲成绩、结构化面试成绩和总成绩，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）
2.各岗位总成绩由高分到低分排序。同一岗位因应聘人员总成绩相同，造成超出该岗位招聘名额的，采取加试的方式确定总成绩最高者进入后续招聘环节。
按照招聘岗位及人数1：1及以下比例进行考核的，应聘人员总成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节。招聘应聘人员考核总成绩在新疆应用职业技术学院网及中国新疆人才网公布。
（五）体检
1.体检由新疆应用职业技术学院负责组织实施。根据应聘者总成绩，按照招聘岗位及人数1:1的比例，由高分到低分顺序确定参加体检人员名单，在三级甲等医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自动放弃，按照同一岗位总成绩由高分到低分依次等额递补体检人员。
2.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。
3.体检合格者进入考察环节，体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果的3-5日内，由新疆应用职业技术学院另指定三级甲等医院进复检一次，复检结果为最终结果。
4.因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补确定体检人员，组织体检。
（六）考察
1.新疆应用职业技术学院将对拟聘用人员进行全面审查考核。着重考核政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
2.报考者应对所填资料的真实性负责，诚实应聘。
3.考察不合格出现空缺名额，按照总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。
（七）公示
新疆应用职业技术学院将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格人员由学院党委审议，确定拟聘用人员。
拟聘用人员名单在新疆应用职业技术学院网及中国新疆人才网示7个工作日，公示期间接受社会举报，以来电、来访、来信等形式向新疆应用职业技术学院纪委反映。反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称，我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。
（八）入职
公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同。聘用后学校将依法为聘用人员缴纳社会保险。
对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
拟聘人员应在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。凡拟聘用人员无正当理由、逾期未与单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。
本次聘用的编制外工作人员按规定实行试用期制度。试用期不超过6个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、监督及其他要求
（一）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（二）本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的，按照有关要求给予处理或处分。
（三）应聘人员自报名至拟入职人员公示（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自行负责。
六、组织实施
此次招聘由新疆应用职业技术学院组织实施。
报名咨询电话：0992-6809010（新疆应用职业技术学院组织人事部）
监督电话：0999-7281022（新疆应用职业技术学院纪委）
附件：1.新疆应用职业技术学院2025年招聘编制外工作人员岗位表
3.研究生招生学科、专业代码册（2018）或研究生招生学科、专业代码册（2022）
新疆应用职业技术学院
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