需求学科（供参考）：
专业未分类, 理科大类（未明确具体学科）, 工科大类（未明确具体学科）
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一、项目简介
优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华商外籍人才)回国(来华)工作，自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
参考《2025年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目指南(新增批次)》。
二、申请条件
（一）申请者应具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1985年1月1日（含）以后；
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5.在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；
在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
（二）限项要求
执行国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
对于已申请2025年度上半年优秀青年科学基金项目（海外）的申请人，因时间结点原因导致不符合当时申请条件、但符合新增批次申请条件的，可申请新增批次项目；其他申请人不得在新增批次重复提交申请。
已申请2025年度其它同层次国家科技人才计划的，不得在新增批次申请优秀青年科学基金项目（海外）。
三、支持条件
苏州大学诚邀海外英才依托我校申报2025年度海外优青,对入选者,学校将提供全方位、多样化的支持条件。
01、学校支持
学校提供匹配地方经济实力,极具竞争力的薪酬待遇,支持青年人才在苏州安家无忧、干事成业。
l 岗位待遇一流
聘任岗位：特聘教授(拔尖人才),事业编制,博士生导师。
专业技术职务：直接聘为教授职务。
薪酬待遇：极具竞争力的薪酬待遇+绩效奖励，上不封顶。
安家(个人)补贴：学校安家补贴+享受各级政府安家(个人)补贴叠加支持+两年免费周转公寓+入职差旅补贴。
科研经费：基金委资助100-300万元,学校按照学科领域提供不低于1:1配套(其中,实验类理科、工科、医科直接按照顶格配套)。此外，可根据工作需要,由学校另行提供大型仪器设备费。
依托我校苏州医学院：申报并入选者，苏州医学院将额外提供安家(个人)补贴及科研经费叠加支持。
依托我校附属医院：(苏州大学附属第一医院、苏州大学附属第二医院、苏州大学附属儿童医院、苏州大学附属第四医院)申报并入选者，附属医院将额外提供年薪、安家(个人)补贴及科研经费叠加支持。
l 工作条件优越
实验空间：提供不低于150平的办公及实验室用房。
团队建设：学校全力支持组建创新团队，支持招聘科研助手,其中博士后招收人数不限。
招生指标：研究生招生指标予以政策性倾斜，项目执行期内学校层面保证每年1个博士生名额及不低于2个硕士生名额。学院层面根据实际名额可另行支持。
l 生活保障无忧
过渡住房：学校提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。如不住学校过渡房,学校将发放为期24个月的租房补贴。
家庭保障：解决家属工作和子女入学;除享受校内幼儿园、苏大实验学校(小学、初中)等优质教育资源外,全市范围协调解决子女优质中小学入学需求。
医疗服务：学校四所直属附属医院提供优质医疗服务，其中附一院在“中国医院竞争力排行榜"连续十年蝉联全国地级城市医院榜单榜首。
*特别说明:对于进入会评阶段但未入选人员,经学校评估通过后,可聘为我校特聘教授精英人才(教授,博士生导师,事业编制),提供具有竞争力的薪酬待遇。
学校薪酬和其他支持条件具体可扫码添加企业微信@苏州大学人才专员,为您提供一对一在线咨询服务。
咨询二维码（请点击链接查看详情）
02、地方支持
学校优先支持申报各类人才项目，入选者根据相关规定享受叠加待遇。最强地级市全方位多渠道引才福利,等您来拿!
人才项目明细表（请点击链接查看详情）
四、申报流程及联系方式
请理工医科符合条件且有意向依托苏州大学申报者将个人简历发送至学院(部)联系人电子邮箱，并抄送至苏州大学人才工作办公室邮箱(rczp@suda.edu.cn)。个人简历应包含个人基本情况、学习工作经历、主要学术成果、联系方式等邮件主题格式为:姓名+专业+意向学院(科研机构)+申报海外优青。人文社科符合条件的申报者请直接联系人才办。
申请对象通过学校审核并与学校达成申报意向后，我单位将及时对接联系，签订工作合同或者意向性协议，并提供专业的预评估服务及申报书撰写指导,提高申报精准度和命中率!
苏州大学沙钢钢铁学院
联系人:郑彦之、郭雨薇
联系电话:67165621
邮箱:yzhzheng@suda.edu.cn、gywguo@suda.edu.cn
五、学院概况
沙钢钢铁学院成立于2010年5月18日，为苏州大学公办二级学院。学院以冶金和先进金属材料为办学特色，致力于为我国冶金产业、新材料产业、先进制造产业、航空航天产业培养创新能力和国际化视野的新型工科人才。建院以来，在全体师生的共同努力下，学科建设、队伍建设、平台建设、科学研究、人才培养等方面均取得了显著的成绩，2016年荣获江苏省教育工作先进集体称号。
学院现有教职工80人，其中正高职称20人，包括澳大利亚技术科学及工程院院士1人，俄罗斯外籍院士1人，国家级人才3人，江苏省“双创”人才、江苏省“青蓝工程”学术带头人、江苏省“333”工程、江苏省“优青”等省级人才计划12人，获批江苏省“青蓝工程”优秀教学团队1个。在校本科生600余人、研究生200余人。
学院现有冶金工程、金属材料工程2个本科专业，设有冶金工程和材料冶金2个学术型硕士点，材料与化工、资源与环境2个专业型硕士点，自设材料冶金博士学位授权点，具备本、硕、博一体化人才培养能力。冶金工程为苏州大学“卓越工程师培养计划2.0”建设专业，位列软科中国大学专业排行榜第12位；金属材料工程专业为江苏省一流本科专业、国家首批新工科项目建设专业，位列软科中国大学专业排行榜第3位。
学院实验室面积1.5万平方米，设备总值6000余万元。建有江苏省新能源汽车用金属结构材料绿色制备与资源再生工程研究中心、江苏省冶金工程实践教育中心、苏州市冶金资源高效利用与冶金制备技术重点实验室，建有“高性能金属结构材料研究院”和“金属材料与智能制造研究院”两个创新研究院，与企业共建联合研发中心13个，省级研究生工作站5个，校外实习基地8个。
学院不断努力探索传统专业升级改造途径，强化冶金与材料、信息、智能制造专业的交叉融合，获批教育部首批新工科建设项目1项，建设了冶金虚拟仿真课程群，获批国家一流本科课程1门，国家微课教学比赛二等奖1项、江苏省微课教学比赛一等/二等奖4项。近五年，学院共培养本科生和研究生855人，为本地区冶金和先进制造业输送了一大批高端技术人才。学生共发表高水平论文123篇，申请发明专利37项，获国家级竞赛奖励34项，省级竞赛48项。
学院紧密结合国家和本地区重大战略需求，不断优化学科方向，学科建设与科学研究取得突破性进展。重点打造了“低碳与智能冶金”、“新能源材料”、“轻量化金属结构材料”、“增材与智能制造”四个科研团队。学院共承担国家级课题近百项，包括国家自然科学基金项目63项（主持重点项目3项、参与重点项目4项）、国家和地方重点研发课题9项，企业横向课题210项。近五年，学院到账科研经费超过1.5亿元，专任教师师均科研经费60万元/年，连续6年荣获苏州大学“产学研最佳进步奖”。部分成果荣获中国钢铁工业协会冶金科学技术一等奖、江苏省科技进步二等奖、中国机械工业学会科技进步二等奖、海南省自然科学二等奖、中国发明协会创新创业二等奖、中国产学研合作促进会个人奖/优秀奖等多项奖励，社会影响力不断增强。
当前，学院正面临“双一流”建设发展的重要阶段，诚恳邀请国内外优秀学者加盟！
六、其他
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