4.报名人员须如实提交本人有关信息和材料，《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考核或聘用资格。

5.报名咨询电话：0851-23235198。

考生报名以后，应随时保持电话畅通，确保能够及时联系，通知相关事项，如因考生电话关机或停机等导致无法联系到考生，责任由考生自负。

（二）资格审查

由学院对个人申报材料的真实性和有效性进行审查。按照报名条件对应聘者简历进行资格初审，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合学院专业建设发展及师资队伍规划，报学院研究后确定考核人员名单。

资格审查贯穿招聘工作始终。在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等情况，取消其应聘资格，其责任由考生自负。

（三）考核

学院按照事业单位公开招聘相关规定组建专家组，对符合条件的应聘人员从意识形态、思想道德修养、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力等方面进行面试（综合考核），根据考核结果确定体检、考察人员。

（四）体检

根据招聘岗位名额和考生面试（综合考核）成绩从高到低按岗位招聘人数1∶1确定进入体检环节人员，并严格按照体检规定和程序组织体检人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。

体检费用由考生自理，初次体检被确认不合格的，由本人提出申请，经学院研究同意后，可复查一次。

（五）考察（政审）

考察（政审）参照《公务员考察办法（试行）》，从体检合格人员中，由学院组织人事处按照规定程序，对考察对象的意识形态、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行审核，同时复查其应聘资格。其中，存在意识形态问题的考察（政审）对象一票否决。

（六）公示与聘用

根据体检、考察结果，经学院研究确定拟聘人员名单，在学院官网公示7个工作日。公示期满无异议的人员，按程序报学院批准后办理相关聘用手续并签订聘用合同和服务协议。

（七）薪资待遇

1.安家补贴（税后一次发放）和科研支持

人才类别划分根据《贵州航天职业技术学院高层次人才引进及培养管理办法（试行）》执行。

2.工资待遇。根据国家、遵义市及学院的相关政策，享受事业单位工作人员相应工资待遇，签订8年服务期协议的博士，可直接享受副高职称（专业技术七级）待遇，每月享受遵义市（或贵州省）的高级人才津贴，入职三年未取得高等学校教师系列副教授任职资格的，按专业技术十级兑现工资待遇。正高级专业技术人才首个聘期可享受专业技术五级岗待遇，首个聘期结束后未转评至高等学校教师系列教授任职资格的，按专业技术十级岗兑现工资待遇。技能人才可享受中级（专业技术十级岗）或获得的相应技能等级待遇，4年内未取得高等学校教师系列讲师任职资格，按专业技术十二级岗兑现工资待遇。

3.其他服务。为引进的高层次人才申请遵义市（或贵州省）“人才服务绿卡”，人才凭卡享受岗位聘用、职称评定、配偶安置、住房保障、医疗保障、子女入学、社会保险、旅游服务等优惠便利政策。

五、监督

学院公开引进高层次人才工作，是面向社会选拔高层次优秀人才的重要方式，将严格遵守公开引进的相关规定，做到公开、公平、公正。

监督电话：0851-23235210（贵州航天职业技术学院纪委）。

六、其他

本公告由贵州航天职业技术学院组织人事处负责解释，未尽事宜由学院人才工作领导小组研究决定。

附件【附件：贵州航天职业技术学院2025年度高层次人才引进报名表.doc】