应聘人员每人只能选报一个岗位。

2.资格审核

应聘人员在报名后，需自行打印系统生成的报名表到现场进行资格审查。现场资格审查携带资料如下：

（1）报名表1份（招聘网站打印）

（2）本人二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）；

（3）学历、学位证书（第一学历至最高学历）；

（4）第一学历至最高学历的学历、学位认证报告。学历、学位认证可通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历、学位认证代理机构认证并出具学历、学位认证报告；

（5）留学回国人员须提供国家教育部门的学历学位认证原件。

（6）报考岗位所需条件相应证明材料。

(三)考核

考试包括笔试和面试，按管理助理（一）、管理助理（二）、教学助理3类分别排序。根据招聘网站通知，考生持本人身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）按照指定时间、地点参加考试。未按要求参加考试的考生，视为自动弃权。

1.笔试，满分100分。笔试以闭卷方式进行，不指定考试范围和教材，主要考察应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识等，测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试成绩在学校招聘网站上进行公布。

2.面试，满分100分。根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选，笔试成绩低于60分者，不得进入面试环节。重点考察应聘人员的综合素质、沟通协调能力、学习能力及岗位适应能力，面试成绩低于60分者，将不予聘用。。

3.本次招聘将按照不同岗位类别，按笔试成绩和面试成绩之和，从高到低依次确定名次。

考核的具体时间、地点等事宜在招聘网站上通知。

（四）体检

体检工作由学校统一组织实施，费用自理。体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的面试考核成绩从高分到低分顺序依次递补，每个岗位递补1次。体检标准参照《河南省教师资格管理办公室关于印发〈教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》执行。

（五）考察

体检合格人员，由学校对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。考察不合格不再递补。

四、聘用

拟聘用人员名单在郑州旅游职业学院招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的人员，学校与聘用人员签订劳动合同，聘期2年，受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可与我校协商随时终止协议。工资不低于郑州市最低工资标准，参照学校同级同类岗位发放绩效。按照国家规定缴纳社会保险（单位和个人按照规定比例分别承担）。

五、注意事项

1.报名材料不齐全者视为报名无效。

2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程；有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。

3.所有与招聘有关的公告、报名、通知及成绩公示等有关通知事项均在郑州旅游职业学院招聘网站(http://zp.zztrc.edu.cn)进行发布。（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。

六、纪律与监督

招聘工作严格执行上级相关规定。对违反招聘纪律的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理,保证招聘工作的公开、公平、公正。

学校纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

六、联系方式

（一）学校地址：郑州市郑东新区金龙路188号

（二）联系电话：0371-61130057（咨询）、0371-61130045（监督）

（三）咨询时间：工作日9:00-11:30；14:00-16:30

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https://www.zztrc.edu.cn/rscx/info/1024/7461.htm