根据工作需要，北京航空航天大学人工智能学院未来区块链与隐私计算高精尖创新中心决定公开招聘聘用编区块链工程师、隐私计算工程师、垂域大模型研发工程师、科研项目主管、中心主任助理、科研拔尖辅导员，具体事项如下：

一、招聘岗位及人数：

区块链工程师1人【2025091505】

隐私计算工程师1人【2025091506】

垂域大模型研发工程师1人【2025091507】

科研项目主管1人【2025091508】

中心主任助理1人【2025091509】

科研拔尖辅导员1人【2025091510】

二、岗位职责：

01、区块链工程师

1、从事区块链产品的设计和研发工作，研究区块链的协议、运行机制和底层实现等；

2、负责区块链底层服务和中间件的设计与开发，并根据需求、独立完成项目的系统设计和开发计划；

3、搭建基于区块链的底层架构，能实现公链、侧链、私有链及多种逻辑，供应用层调度使用，直至提供云服务输出；

4、组织制定和实施技术决策和技术方案，组织架构设计与升级优化；

5、指导项目团队成员的日常开发工作，解决开发中的技术问题。

02、隐私计算工程师

1、参与可信隐私计算框架与应用场景研发，解决业务场景中的实际技术难题；

2、参与隐私计算平台设计研发与落地，负责单项技术难点攻关，如性能优化、稳定性、业务扩展性等；

3、参与对接业务、产品需求，提出技术实现路径与推进方案，跟踪业界和学术界隐私计算技术最新进展，并在业务场景中快速验证应用。

03、垂域大模型研发工程师

1、负责垂域大模型开源生态建设和平台研发；

2、负责垂域大模型微调、模型重构、轻量化等关键技术研发；

3、负责垂域大模型评测框架的开发与维护；

4、负责垂域大模型榜单交付，及评测体系影响力建设；

5、参与推进特定垂域大模型任务或能力构建评测基准；

6、负责与甲方及各合作方的项目负责人沟通协调相关技术问题，保证项目进度和质量；

7、负责垂域大模型项目的实施方案、使用手册、测试文档、验收文档等项目文档的编写；

8、负责垂域大模型应用领域拓展，并在此基础上撰写学术论文、专利等。

04、科研项目主管

1、负责中心科研项目全流程协助和管理工作；

2、负责科研文件起草和归档；

3、协助中心对接项目合作单位；

4、完成中心交办的其他工作。

05、中心主任助理

1、负责中心主任日常行政事务，包括但不限于日程计划管理，会议组织、记录及跟踪落实，内外部沟通协调，准确传达领导工作安排，督促、检查、落实各项工作执行；

2、负责中心主任各类大型会议综合性文稿、对外交流文稿、领导讲话文稿等重要文件起草；

3、协助中心主任处理外部公共关系，并负责做好重要来宾的接待及会议的组织会务工作；

4、完成中心主任布置的其他工作。

06、科研拔尖辅导员

1、把握研究生的思想状况，掌握研究生动态，及时给予教育、疏导；

2、结合中心研究生科研管理工作的现实情况，策划研究生相关论坛、开展研究生科技竞赛调研，激励、跟进研究生争优创先、参加科研活动情况；

3、完成中心交办的其他各类行政工作。

三、任职条件：

01、区块链工程师

1、软件工程或计算机相关专业本科及以上，3年以上开发工作经验；

2、精通linux,有区块链项目的开发经验；

3、熟悉golang/python/java中的两种以上;

4、熟练掌握以太坊/比特币/区块链的原理、机制和相关加密算法者优先；

5、熟悉各种数据结构和算法，对密码学，安全协议和加密算法有研究；

6、良好的团队协作精神和执行力，较强的分析问题和解决问题能力；

7、有相关方向国家级/省部级项目申报经验、有大型互联网公司或知名大数据公司研发经验者优先。

02、隐私计算工程师

1、计算机、密码学、信息安全等相关专业，本科及以上学历，3-5年以上工作经验；

2、深入理解TEE技术（如IntelSGX，AMDSEV、TrustZone、IntelTDX等），并有相关的工程项目经验；熟悉TEELibOS(如gramine等）、机密容器（CoCo）、k8s等原理，有相关应用开发经验；

3、熟悉Linux操作系统、网络协议，熟悉常见的数据结构与算法，熟悉以下至少一门编程语言：C、C++、Rust、Python、Java、Go，有优秀的工程能力；

4、热爱技术，对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码，良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；

5、有相关方向国家级/省部级项目申报经验、熟悉机器学习、神经网络（LLM等）等经验者优先。

03、垂域大模型研发工程师

1、3年以上NLP/NLU领域算法工作经验，硕士及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业毕业；

2、良好的编程能力，熟悉java/Python编程语言，熟练使用TensorFlow或Pytorch中至少一种框架；

3、精通大模型相关领域的基本概念和技术，包括但不限于传统NLP模型（如TextCNN、FastText、ELMo）、预训练模型（BERT、ERINE）及生成式预训练模型（GPT、BLOOM、GLM）的原理及使用；

4、一定的科研能力，能快速学习并使用新技术，能阅读并理解相关领域论文；

5、较强的数据分析和解决问题能力，较强的团队协作能力；

6、具备业界典型大模型（如ChatGLM2、BELLE、CAMA、MOSS、Aqulia）预训练和微调经验者、熟悉大模型的分布式优化算法，熟练掌握如DeepSpeedChat、Colossal-AIChat等分布式RLHF系统者、在国内大中型互联网负责过大模型相关项目开发工作者优先。

04、科研项目主管

1、热爱本职工作，为人诚实，善于交流并具有良好的团队协作精神，工作责任心强，具有良好的服务意识；

2、熟练应用计算机和办公软件，具有良好的写作能力；

3、有较好的英文听说读写水平；

4、硕士（含）以上文化程度，计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程等信息专业优先考虑；

5、有相关工作或实习经历者优先。

05、中心主任助理

1、中国共产党党员，具有良好的政治素质、思想品德和道德品质；

2、硕士及以上学历，理工科背景优先；有央企、国企、高校领导助理类工作经历者，熟悉区块链、隐私计算、金融投资等相关行业知识者优先；

3、综合素质高，具备较强的学习能力、分析能力和执行能力；善于沟通协调，具备出色的人际交往能力和外联能力；文字功底扎实，擅长文书和PPT材料写作，具有较强的逻辑思维和条理性；

4、有项目管理经验者优先，工作细致、严谨，有极强的责任心，对工作有热情；

5、能接受出差。

06、科研拔尖辅导员

1、政治立场坚定，具有良好的思想政治素质和道德品行；中国共产党党员，有学生骨干经历或有辅导员工作经历者优先。

2、硕士及以上学历，年龄32周岁以下；

3、具备开展思想理论教育和价值引领工作的素质和能力；对全球高等教育动态有一定了解，善于做高校党政管理工作和学生思想政治工作；

4、爱岗敬业，责任心强、品行端正、踏实肯干；具有良好的沟通协调能力、业务创新能力和抗压能力。

四、工资待遇：

1、一经聘用，按照《劳动合同法》及《北京航空航天大学聘用编教职工管理办法（试行）》签订劳动合同、缴纳社会保险；

2、具体待遇面议，按照聘用编职工相关标准执行。

五、招聘程序：

1、应聘者通过电子邮件将个人简历（PDF形式）发送至邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，简历中应包括主要个人信息、教育经历、工作经历、期望待遇、个人近照等，发送邮件和附件均以“岗位名称+姓名”命名，报名截止时间为2025年10月31日；