3.报名要求

（1）人才招聘信息平台不支持手机、平板报名，请使用电脑报名，电脑端建议使用Chrome浏览器。

（2）应聘人员应仔细阅读人才招聘信息平台的招聘公告和诚信承诺，并按照要求如实填写有关信息，上传个人资料。

（3）每人限报1个岗位，请应聘人员慎重选报，多报或重复报名的，取消此次考试资格。报名成功后务必牢记登录密码，应聘人员可凭此密码登录查询个人相关信息。

（4）应聘人员有关报名咨询事宜请拨打报名咨询电话（工作时间）：0371-65501560。

网上报名时遇到相关技术问题请拨打技术咨询电话（工作时间）：0371-65688704。

（三）资格初审

应聘人员应慎重选报报考岗位，学校根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息提交成功1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全、未按要求填报的，按审核不合格处理，造成的后果由报考人员本人承担。

通过资格初审人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，经学校公开招聘工作领导小组研究，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员资格不符，随时取消其应聘资格。

（四）考试和现场资格确认

考试包括笔试和面试，由我校委托第三方组织实施。考试过程的具体安排及信息公示详见学校人事处网站通知公告，应聘人员应及时关注，并按要求参加考试。

1.笔试。满分100分，采取闭卷方式进行。笔试内容包括应聘岗位所需的公共知识、基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

2.现场资格确认。进入面试人员在面试前按要求参加现场资格确认。具体时间、地点及有关事项在我校人事处网站发布。现场资格确认时须提供以下材料：

（1）《郑州师范学院2025年公开招聘合同制工作人员报名登记表》2份（网上报名时会在系统内自动生成，可自行下载，正反双面打印）；

（2）本人身份证（有效期内的二代身份证）原件及复印件1份；

（3）本科、硕士研究生阶段学历、学位证书原件和复印件1份；教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告各1份；应聘人员取得的国（境）外学历、学位证书，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书；

（4）2025年应届毕业生所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具加盖公章的证明材料；

（5）招聘岗位的其他要求，有明确政治面貌是中共党员（含预备党员）的，须提供中共党员（含预备党员）证明材料，党员身份证明材料要求从“全国党员管理信息系统”中导出《党员登记表》，并加盖基层党组织公章；有明确相关经历要求的，须提供加盖公章的相关经历证明材料（如劳动合同、社保证明、资格证书等）；有相关资格证书要求的须提供证书原件、复印件及证书查询截图；

（6）已就业人员须提供由所在工作单位人事部门出具的同意其报考的证明或者已从原单位辞职的证明材料。

以上材料复印件及相关证明材料按顺序排列、装订，审核原件后复印件及相关证明材料由学校留存。若现场不能提供原件，将被视为自动放弃应聘资格。

3.面试。满分100分。根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选，最后一名分数并列的共同进入面试。面试前资格确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试前资格确认，并发布递补公告。

面试时，如有招聘岗位人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩达到其所在面试小组使用同一套面试题的所有人员平均分以上的，认定为成绩有效。未到场人员成绩视为零分。

面试内容为招聘岗位所具备的有关知识、基本素质和基本技能，主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、问题解决能力、应变能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩将在学校人事处网站公布。

出现考试总成绩并列且超出岗位拟招聘人数的，按面试成绩从高到低依次排序确定进入下一环节人选，面试成绩相同的，对并列考生进行面试加试。应聘考生面试加试成绩低于60分者，将不予聘用；总成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检、心理测试

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检、心理测试人员名单，在学校人事处网站公布。体检、心理测试由学校公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的规定进行，体检、心理测试费用由考生自理。如体检、心理测试出现不合格者，不予递补。

（六）考察

学校对体检、心理测试合格人员进行考察。

学校公开招聘工作领导小组办公室负责通知进入考察阶段的考生，提供相关材料，在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格以及有违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，空缺岗位，不予递补。

（七）公示及聘用

根据考试总成绩、体检、心理测试、考察结果，择优确定拟聘人员，拟聘人员名单在学校人事处网站公示5个工作日。公示无异议后，经学校研究，办理聘用手续。学校与拟聘用人员签订劳动合同，依据劳动合同的形式确定双方的权利、义务、责任和待遇。合同期内学校与聘用人员依据劳动合同维持和调整聘用关系，依据法律法规和劳动合同的规定进行管理。

六、工作纪律及监督

对弄虚作假、在考试过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。学校人事处负责整个招聘工作的职能监督和申诉处理。学校纪检监察机构负责对相关职能部门履职尽责情况和依规依纪依法开展工作情况进行监督。

联系电话（工作时间）：0371-65502655（学校人事处）

0371-65502889（学校纪委）

七、其他

（一）招聘工作中的具体事宜将及时在学校人事处网站发布，应聘人员须随时关注学校人事处网站有关本次公开招聘的所有信息，若本人不及时阅读相关信息，所造成后果由考生本人承担。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构组织辅导培训。

（三）本次招聘公告由学校公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

附件：郑州师范学院2025年公开招聘合同制工作人员计划一览表