（二）资格审查

1.关于相关时间节点：年龄条件按周年计算、从1月1日起算，年龄要求40周岁及以下，即为1984年1月1日及以后出生；毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2025年7月31日之前取得。

2.在职公务员（含参照公务员法管理的工作人员）、事业单位在编人员报考的，须提供单位同意报名的书面证明材料。

3.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，经权威机构认定抄袭剽窃的，或重大职业道德失范（如恶意版权纠纷）的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

六、考核

资格审查通过的应聘人员全部进入考核环节。考核时间和地点由湖北艺术职业学院另行发布公告。

学院成立考核工作小组对应聘人员进行考核，考核采取面谈、业绩成果考察及专家评议等方式，对应聘人员的政治素质、专业水平、业绩成果、岗位匹配度等方面的综合水平进行评分，评分高者排名在前。考核满分100分，实行最低合格分数线控制，达到80分及以上的考生，方能进入下一环节。

七、体检与考察

（一）按照引进计划1∶1的比例，依据考生成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）考察工作由湖北艺术职业学院负责，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、公示及备案

（一）体检、考察合格人员，经湖北艺术职业学院党委研究确定为拟聘人员，经省文化和旅游厅审定，在湖北艺术职业学院网站（https://www.hca.edu.cn/）公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用

（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/）和湖北艺术职业学院网站（https://www.hca.edu.cn/）为本次人才引进公告发布网站，湖北艺术职业学院网站（https://www.hca.edu.cn/）为相关通知、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息并保持通讯工具畅通。

政策咨询电话：027-87564779

监督举报电话：027-87564086

附件1：湖北艺术职业学院2025年引进高层次人才岗位表.xlsx