需求学科（供参考）：
法学与法律, 公安/警务/纪检监察学
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一、学校以及学院简介
（一）学校简介
海南大学是国家“双一流”建设高校，是教育部和海南省人民政府部省合建高校。学校秉承“海纳百川大道致远”的校训，弘扬“自强敬业厚德弘毅”的校风。2008年12月，经国家批准成为“211工程”重点建设高校；2012年，进入国家“中西部高等教育振兴计划”建设行列，先后获得“中西部高校基础能力建设工程”“中西部高校综合实力提升工程”等建设支持；2017年，入选国家“世界一流学科”建设高校；2018年，海南省委、省政府做出“聚全省之力办好海南大学”的重大决策部署；同年，海南大学成为教育部与海南省政府“部省合建”高校，纳入教育部直属高校序列。
自2018年以来，在教育部和省委、省政府的关心指导和大力支持下，海南大学牢记习近平总书记“要支持海南大学创建世界一流学科”的殷切嘱托，抢抓“部省合建”海南大学和“聚全省之力办好海南大学”的历史机遇，锚定海南全面深化改革开放和中国特色自贸港建设的“参与者、参谋部、孵化器和后备队”的发展目标深入贯彻“支撑引领、特色取胜，高位嫁接、开放创新”的发展理念，全面推进“完全学分制、协同创新中心、书院制”三大改革，营造“知行合一、崇尚学术、追求卓越”的求知治学氛围，全校师生员工开放创新埋头实干，推动学校各项事业持续实现高质量跨越式发展。
根据2025年4月15日更新的《2025软科中国大学排名》，海南大学较2024年上升11名，位列全国第93名。自2018年起，海南大学软科中国大学排名逐年上升，7年来提升了122位，在112所主榜“双一流”高校以及178所top250高校(2018、2025均位列top250)中，位次增幅排名第3，2021年以来提升51位，位次增幅排名第1。
（二）纪检监察学院简介
2021年，海南省纪委监委立足清廉自贸港建设大局和高校发展需要，明确支持海南大学建设纪检监察学科。2022年，正式成立纪检监察学院，与法学院合署运行。委校凝聚共识，协同推进学科共建与发展，成立了工作专班，并建立常态化协同共建机制。2025年初，学院实现独立设置，正式成为专门从事纪检监察高层次人才培养与科学研究的实体机构。学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎根海南、服务全国，聚焦纪检监察理论创新与实践融合，致力于建设具有自贸港特色、国内一流的纪检监察学科高地。
在学科建设方面，学院以纪检监察学一级学科为核心，设立纪检监察理论、监察法学、自贸港廉政体系研究三大方向，其中“自贸港廉政体系研究”为教育部目录外特色学科，并同步组建了以国家级学科带头人领衔的3支科研团队，聚焦重点领域协同攻关。
2023年，学院联合海南省纪委监委、中国政法大学共建“高水平纪检监察研究基地”，并从省内外聘请15名纪检监察领域知名专家担任兼职研究员，共同开展教学与案例研究工作。学院于2024年成立党内法规研究中心，2025年设立自贸港廉政研究院，持续深化学科建设与社会服务的融合探索。依托“高水平纪检监察研究基地”“党内法规研究中心”“自贸港廉政研究院”“纪检监察实验室”等多元化平台，构建起“教学--科研--实践”协同联动的创新生态，全面提升人才培养与科研服务能力。
（三）学院师资
学院正着力打造一支学历层次高、学术造诣深厚、理论与实践并重的高水平师资队伍。学院现有专任教师11人，其中教授6人(均为博士生导师)，讲师5人(其中硕士生导师3人)，博士学历占比100%，首任院长由中国纪检监察协会学科建设分会副会长兼秘书长、著名学者常保国教授担任。为持续增强师资力量，学院大力引进国家级学科带头人等高层次人才，积极推进“双聘机制”与“双导师制”，逐步构建起结构合理、老中青衔接、多学科融合的育人梯队。
二、招聘方向及要求
（一）招聘专业方向:
纪检监察学、法学、侦查学、纪检监察理论、监察法、党内法规、廉政学、宪法与行政法、刑法学、刑事诉讼法、犯罪学、刑事侦查，经济侦查，数据侦查、情报分析。
（二）岗位要求：
1.国家级人才
国家级人才应具有国家重点人才计划入选者、国家重点人才计划青年项目入选者、国家重点人才计划特聘教授、国家重点人才计划青年项目入选者、国家重点人才计划讲座教授、国家重点人才计划青年学者。
2.高水平学科带头人
（1）学科带头人应具备博士学位、教授职称，年龄一般不超过50岁。
（2）在本学科领域科学研究方面取得过国内学术界公认的学术成就，近5年内曾主持过2项以上国家级科研项目或是主持的科研项目获得省部级一等奖以上奖励；或是主持过1个国家级科研项目和至少2项省部级以上科研项目，为国内该学科领域的学术骨干。近5年内在本学科有代表性的学术刊物上发表有影响的学术论文5篇以上。
（3）有明确稳定的科研方向，多年从事该学科领域的研究，掌握该领域最新发展动态，并且有创新的学术思想，在国内外同行中有一定声望和影响。
（4）对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。
3.学术骨干
（1）年龄在35岁以下（特别优秀者可适当放宽），具有海外知名大学博士学位；或具有国内知名大学博士学位，且具有在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历；或目前已在海内外其他科研机构或高校工作的优秀青年人才。
（2）具有较好的学术能力，在本学科内具有一定的学术影响力；能在本学科的学科建设、人才 培养等方面起到骨干作用。
三、薪酬待遇
（1）薪酬待遇将根据海南大学相关文件和所聘岗位的要求确定。
（2）科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过学校特聘会一事一议的方式确定待遇薪酬。
（3）对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定或高聘高级职称。
（4）具有境外高校、科研机构、知名企业研发机构工作经历的优秀博士，根据其学术成果及科研潜力，可申请相应的人才层次及待遇。
（5）海南省高层次人才引进有关配套待遇。（以海南省最新政策为准）
四、报名指南
（一）报名时间：常年招聘
（二）报名方式：
（1）线上系统应聘报名请登录海南大学人才招聘系统，按照注册、申请岗位、填写简历和提交等步骤在线提交应聘申请。
招聘系统网址：http://zp.hainanu.edu.cn
（2）国家级人才以及无法确定或选择适合团队的人才，可直接将《海南大学高层次人才引进报名表》发送到学院招聘邮箱。
下载网址：https://hro.hainanu.edu.cn/info/1008/2439.htm
报名流程图（请点击链接查看详情）
五、联系方式
学院邮箱:jjjcxy@hainanu.edu.cn
咨询电话:肖老师0898-66160379
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://dis.hainanu.edu.cn/info/1091/1771.htm
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