需求学科（供参考）：
网络空间安全, 信息与通信工程, 数学, 统计学, 软件工程, 计算机科学与技术
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南京理工大学隶属于工信部，是国家首批“211工程”重点建设院校和“985工程优势学科创新平台”项目重点建设高校，2017年入选国家“双一流”建设高校。
南京理工大学江阴校区坐落在苏锡常“几何中心”的江阴市，是学校落实工业和信息化部、教育部、江苏省人民政府共建南京理工大学的重要举措和服务“长三角一体化发展战略”的“桥头堡”。本着“优势互补、平等互惠、协作共赢、共同发展”的原则，根据区域经济发展需要和地方产业优势，结合学校优势特色以及“双一流”建设需要，重点发展现代装备制造、新材料、新能源、微电子、网络空间安全、大数据、人工智能、生物医学等相关学科方向。
南京理工大学网络空间安全学院锚定“网络强国”战略需求，以多学科深度交叉融合为核心优势，是学校布局新工科领域的重点建设学院。2016年，凭借在网络安全领域的深厚积累，学校跻身全国首批“网络空间安全”一级学科博士学位授权单位行列，为学院发展奠定坚实学科根基。
学院聚焦网络空间安全核心领域，已形成本硕博全链条贯通培养体系，开设网络空间安全、数据科学与大数据技术等本科招生专业,均深度融合计算机科学与技术、软件工程、模式识别、数学、统计学等多学科优势，构建“跨学科、强交叉”的专业体系。
一、专任教师招聘
01、岗位类别及申请条件
（1）紫金杰出教授
具有重大国际学术影响力，在国际国内行业中处于领先地位的知名学者。
（2）紫金卓越教授
1.具有博士学位、正高级职称
2.品德高尚，作风严谨，学术造诣高深，具备带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，在同行中具有一定的知名度。
（3）紫金特聘教授
1.具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。
2.对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历（海外博士可破格）。
3.对于国内学者，应具有广阔的学术视野和创新思维，具有成为该领域领军人物的潜质。
（4）紫金青年学者
1.具有博士学位，年龄不超过38周岁。
2.在所从事领域已取得优秀的学术成绩，并获得学术界同行认可。
3.紫金青年学者分为紫金青年教授职位和青年教授职位。
（5）优秀青年师资
1.招聘类别分为教授/研究员、副教授/副研究员、讲师。
2.具有海外高水平大学（研究机构）或国内重点建设高校博士学位。
3.申请教授/研究员职位年龄一般不超过45周岁。
4.申请副教授/副研究员职位年龄一般不超过35周岁（文科不超过38周岁）。
5.申请讲师职位年龄一般不超过32周岁（文科不超过35周岁）。
02相关待遇（2025版）
1.全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，协助解决子女入托、入学问题。
2.学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。对于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年学者入选者，学校提供教授职务，提供博导评聘绿色通道。
3.学校在自主科研项目等条件建设方面，为优秀青年师资提供优先通道，引进学院或团队提供配套科研启动经费。
学校对于高层次人才坚持“一事一议”的引进政策，其他人才申请条件及相关待遇可咨询人事部门。
海外专项：入选者可享受紫金特聘教授相关待遇，学校额外配套专项经费，5年内每年支持64-80万元，共计320-400万元，可用于科研设备购置、科研酬金发放等支出。
二、博士后招聘
01、岗位类别及申请条件
（1）鼎新博士后
1.年龄不超过32周岁，第一次进站时获得博士学位不超过3年。
2.具备一流的学术背景，已取得3项及以上高质量代表性成果，符合学校师资引进基本条件。
（2）学科类博士后
1.年龄不超过35周岁，第一次进站时获得博士学位不超过3年。
2.已取得2项及以上高质量代表性成果，具备成为团队骨干的潜力。
（3）项目类博士后
1.年龄不超过35周岁，第一次进站时获得博士学位不超过3年。
2.具备科研项目所需的研究能力。
02、相关待遇（2025版）
（1）鼎新博士后
学校提供年薪30万元+学院（团队、导师）配套+各类博士后资助项目等其它收入。
（2）学科类博士后
年薪20万元起（含学校提供薪酬及学院（团队、导师）配套）+各类博士后资助项目等其它收入。
（3）项目类博士后
学校提供年薪10万元+学院（团队、导师）配套+各类博士后资助项目等其它收入。
03、其他政策
（1）博士后满足学校专业技术职务评聘文件规定的业务条件，在站期间可申请参加高级专业技术职务评定1次。
（2）学校按照相关文件规定提供博士后公寓租住，并安排子女就读幼儿园。
（3）学校为博士后专设校内科研项目，同时为博士后申请中国博士后科学基金、江苏省卓越博士后计划等基金/人才项目提供支持保障。
（4）博士后在站期间取得突出业绩成果，符合所在学院相关要求的，可参与学院的奖励性绩效津贴分配。
具体详见南京理工大学人事处公布的2025年度招聘公告：https://rs.njust.edu.cn/ab/af/c13149a240559/page.htm
三、条件要求
1、申请者应在海内外高水平大学或研究机构获得计算机科学与技术、电子工程、通信工程、软件工程、数学与应用数学、统计学、密码学、信息安全等相关领域博士学位。
2、申请者应在本领域知名学术期刊/学术会议上发表过高水平学术论文，或具有其它高水平科技研发成果，或曾获高水平科技奖励等。
四、招聘专业、研究方向
网络空间安全基础理论、网络安全、系统安全、密码科学与技术、数据安全与隐私保护、信息内容安全、移动通信与智能物联网安全、关键信息基础设施安全等。
数据挖掘与统计分析、人工智能与机器学习、模式识别、领域知识表达与推理、分布式数据存储与处理、非结构数据存储与处理架构、分布式数据管理等。
五、应聘方式
请申请者将个人简历（附照片）、三篇个人代表作和教师岗位应聘表（详情见附件），发送至网络空间安全学院长期招聘 专用工作邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，并请注明：姓名+专业+学校/机构+应聘研究方向+应聘岗位。
六、补充说明：
1、须标注CCF推荐分类登记；其他任何标注，可自主决定标注。标准标注范式：CCFXXX领域A/B/C类国际学术期刊/会议。例如，“CCF网络与信息安全领域A类国际学术期刊”。如未被CCF推荐，必须明确注明“未被CCF推荐”。（简历与应聘表同步）
2、简历上请注明博士生指导教师信息（姓名，工作单位，工作部门，联系电话，电子邮箱）
3、科研项目信息齐全，包括执行期【格式：20XX.yy-20WW.zz】、个人角色、项目名称、资助单位（牵头单位）、经费总额等。（简历与应聘表同步）
七、联系方式
联系部门：南京理工大学网络空间安全学院
通讯地址：江苏省江阴市福星路8号邮编：214443
联系电话：+86-0510-82182218
电子邮箱：（点击查看）
学校官网：https://www.njust.edu.cn/
附件：岗位应聘表2025.zip
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/a0RCazf-mMxf-GcV42Cphg
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