根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件要求，湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2025年拟面向社会专项公开招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下。

一、单位简介

湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)是经湖北省人民政府批准组建，由湖北省人力资源和社会保障厅主管的职业院校，是国家高技能人才培训基地、全国教育系统先进集体、湖北省特色技工院校。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2025年专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

3.因犯罪受过刑事处罚的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

6.受处分期间或未满影响期限的；

7.曾在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；

8.应聘人员不得应聘聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）第六条第一款所列情形的岗位；

9.曾被开除党籍、公职的；

10.法律法规规定不得报考的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名渠道

本次专项公开招聘考试的报名、查询、打印准考证等，通过湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）进行，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

（二）时间安排

1.报名：自公告发布之日起至2025年12月31日15:00。每人限报1个岗位。

2.资格审查：自公告发布之日起至2025年12月31日17:00进行资格审查，考生可同步查询审查结果。此次报名不缴纳费用，无需缴费操作，资格审查通过即为确认报名。

3.岗位调整和改报：经资格审查，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，经核准备案后，通过湖北省人力资源和社会保障厅官网、湖北省人事考试网和湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)官网公布岗位计划调整情况。已报名确认但招聘岗位取消的报考人员，接到学校通知后，可于2026年1月7日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位，以及无法正常联系或接到通知后未改报的，视作放弃改报权利。

4.打印准考证：2026年1月12日9:00至1月17日9:00，已通过资格初审的考生登录湖北省人事考试网下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟聘用人员阶段）。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系，咨询电话：027-12333-2。

（三）资格审查

1.年龄条件按周年计算，从1月1日起算，如年龄为38周岁及以下的报考人员须为1986年1月1日以后出生，其它以此类推。

2.毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证报告及报名所需其他各类证件资料取得截止时间为2025年12月31日。

3.工作经历计算时间截至2025年12月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位负责解释。应聘者报名时应在工作经历栏目里简要说明所从事工作岗位的主要内容，以便资格审核人员可以判断。最终认定以资格复审时提交的劳动（聘用）合同、与所在单位相关联的社保缴费记录和必要时要求提供的所在单位证明、以往工作记录材料等为主要依据，并在考察时进行专项审查。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

各类证件资料取得或认证时间经招聘单位同意，可适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能按要求取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

（四）报名注意事项

1.报名时，考生应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或应聘资格。应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

2.应聘人员在湖北省人力资源和社会保障厅及其所属事业单位有近亲属关系和主要社会关系的，应在报名表中逐一陈述清楚。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资格条件，或提供虚假信息的，将取消应聘资格，即时终止其招聘进程。请应聘人员务必确认本人条件符合岗位要求。

五、考试考核

（一）笔试

1.笔试科目及时间、地点

（1）时间：2026年1月17日（星期六）上午

职业能力倾向测验

（2）科目：08:30—10:00

综合应用能力10:00—12:00

（3）地点：详见准考证。

2.笔试类别、内容及形式

（1）针对不同招聘岗位特点，按社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）两个类别分类设考。

（2）笔试考试主要考查应聘人员的综合素质、岗位所需基础知识和分析与解决问题的能力等方面情况。

（3）笔试形式为闭卷考试，实行百分制，满分100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

3.开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于面试入围比例1:3开考。经资格审查，招聘计划与资格审查合格人数不足1:3的，学校可取消、核减或保留岗位计划。

4.笔试成绩

（1）笔试成绩的计算。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为100分，共计200分。考生笔试成绩＝（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷2。

（2）笔试卷面成绩最低合格分数线为60分。笔试成绩将于笔试后一周左右通过湖北省人力资源和社会保障厅官网、湖北省人事考试网和湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）官网发布，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。笔试成绩按岗位依得分由高到低排名，笔试成绩相同的，并列排名。

5.笔试注意事项

（1）考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证（包括临时身份证）到指定考点参加考试，自带考试所需文具。未携带准考证、本人有效居民身份证（包括临时身份证）的考生不能参加考试。

（2）笔试全程摄像。考生需严格遵守考场纪律，出现违纪违规情况一经确认的，取消应聘资格。开考30分钟后未到达笔试考场的，禁止进入考场。

（3）考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

（二）资格复审

面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。在职公务员、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。资格审查工作贯穿招聘全过程，考生提供的材料必须真实有效，在招聘的任何阶段发现不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消聘用资格。资格复审考生提供以下材料：

1.身份证（正反）复印件；

2.准考证；

3.岗位条件有关的研究成果、工作经历、奖惩材料等相关证明材料（工作经历证明材料包括签订的《劳动合同》、社保缴纳证明或工资发放证明等）；

4.党员身份证明；

5.学历学位证书扫描件，境内学历学位需提供学信网认证报告，境外学历学位需提供教育部学历认证报告；

6.家庭成员和主要社会关系情况表；

7.公务员、事业单位人员报考需出具所在单位同意报考证明。

面试入围人数达不到规定比例的，需要取消、核减或保留岗位的，经核准备案后，通过湖北省人力资源和社会保障厅官网、湖北省人事考试网和湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）官网公布调整情况。

（三）面试

1.工程项目管理岗面试采取综合素质考察方式进行，其他岗位面试采取课堂试讲、综合素质考察方式进行。

综合素质考察采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的思想品德、人生观、价值观、本人的综合素质和对教育事业的认识态度等综合情况。综合素质考察实行百分制，满分100分。

课堂试讲采取模拟教学方式进行（无学生），主要考察专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。课堂试讲实行百分制，满分100分。

2.面试成绩的计算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

（1）工程项目管理岗。综合素质考察成绩即为面试成绩。

（2）其他岗位。面试成绩=课堂试讲*60%+综合素质考察*40%。

3.关于面试成绩最低合格线。当实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例大于1:1时，面试成绩最低合格线为75分；当实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例小于或等于1:1时，面试成绩最低合格线为80分，达到合格线的应聘人员方可进入下一环节。

六、总成绩计算

总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先。工程项目管理岗如笔试、面试成绩都相同时，组织加试，加试成绩高的考生排名靠前；其他岗位如笔试、面试成绩均相同，以课堂试讲成绩高的考生排名靠前。

面试前一周，将采用电话或短信等方式通知考生有关考核事项，并在湖北省人力资源和社会保障厅官网、湖北省人事考试网和湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）官网进行公告，请考生密切关注。公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

七、心理测试、体检及考察

（一）根据应聘者考试成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定进入心理测试、体检和考察人选。

（二）体检、心理测试由湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）统一组织在体检机构开展。心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

（三）根据招聘岗位的资格条件和要求开展考察工作。考察工作由考察组负责，考察采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可进行延伸考察，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等情况。突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

（四）考生自愿放弃、心理测试结果异常、体检或考察不合格的，取消拟聘用人员资格，由湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）研究决定是否递补。若递补，则从报考同一岗位的人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示及备案

（一）心理测试结果正常、体检及考察合格的，经审定程序后，确定为拟聘用人选，在湖北省人力资源和社会保障厅官网、湖北省人事考试网和湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）官网进行公示，公示期为5个工作日。

（二）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

（三）公示期间如收到问题反映，由湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）在主管部门指导下调查核实。

（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

九、聘用

（一）经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

（三）公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（四）在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

十、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅门户网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省人事考试网（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）和湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）官方网站（https://www.hcrt.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布、考试安排、成绩发布、拟聘公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，并保持手机等通讯工具畅通。

政策咨询电话：027-87643317（学校人事处）

监督举报电话：027-87643610（学校纪检监察处）

附件：湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）2025年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

湖北铁道运输职业学院（武汉铁路技师学院）

2025年12月15日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202512/t20251215_5834550.shtml