根据《教育部等十部门关于印发〈国家银龄教师行动计划〉的通知》(教师〔2023〕6号)、《云南省教育厅关于做好2026年职业教育银龄教师招募有关工作的通知》文件要求，结合我校实际专业需求，现面向社会公开招募2026年春季学期银龄教师并将有关事项公告如下：

一、招募计划

红河卫生职业学院本次计划招募2026年春季学期银龄教师13名。具体招募岗位及招募条件，详见《红河卫生职业学院2026年春季银龄教师需求表》(附件1)。

二、招募对象及条件

(一)招募对象

除本单位退休人员外的省内外具有行业特色的高水平高等学校退休的专家学者、优秀教师，行业企业一线退休的技术技能人才。

(二)招募条件

政治可靠，师德高尚、爱岗敬业、业务精良，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德。教育教学和企业一线工作经验丰富，能够承担支援期间的课程教学、实训指导、专业建设、团队建设和其他教育教学工作。

年龄要求以计划表为准，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，能够正常从事教学与教学改革工作。

具有副高级及以上专业技术职称，具体以需求表为准。

三、岗位职责

银龄教师主要开展课程教学、实训指导、专业建设、教学团队建设和科研团队建设等。主要职责如下：

(一)参与教学，采取传、帮、带的方式，指导学校教师做好教学教研、实训指导工作，把先进的教学方法和理念传授给学校教师。

(二)根据实际，为学校专业建设、课程开发、人才培养等提供指导服务，协助、指导学校教师教学及科研项目立项及开展合作研究。

(三)长期援派支持的服务时间原则上不少于1学年，每学年承担不少于64课时教学或实训指导工作。

(四)其它职责可根据学校需求与银龄教师协商后在协议中明确。

四、保障措施

(一)薪酬保障

受聘银龄教师劳动报酬按照《银龄教师支持职业教育行动实施方案(试行)》(云教发〔2024〕39号)的补助标准执行。

(二)服务保障

银龄教师服务期间人事关系和现享受的退休待遇不变。

学校为银龄教师本人提供住宿，至聘期结束或协议终止。

银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。

五、招募原则及程序

(一)遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则。

(二)按照公布需求、自愿报名、资格审核或遴选、签订服务协议的程序招募教师。

六、报名相关事宜

(一)报名方式

本次招募采取网络报名的方式进行，请报名人员在报名截止日期之前将以上材料以电子版形式一次性压缩打包发送到学院各岗位联系人(联系人方式见附件)，命名格式为：姓名+受援任课院部+专业。

(二)截止日期

自公告发布之日起至2026年1月25日止。

(三)报名所需材料

1.        《红河卫生职业学院2026年银龄教师申请表》(附件2)；

2.        本人身份证(正反面)扫描件；

3.        学历学位证扫描件；

4.        退休证扫描件；

5.        教师资格证扫描件；

6.        职称证书扫描件；

7.        技能证书或人才称号等相关证明材料扫描件；

8.        本人近半年的体检报告扫描件。

附件【附件1：红河卫生职业学院2026年春季银龄教师需求表.xls】

附件【附件2：红河卫生职业学院2026年银龄教师申请表.doc】

红河卫生职业学院

2026年1月6日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.hhwzy.edu.cn/info/1295/6917.htm