序号

部门

岗位

人数

任职资格

1

航海技术学院（筹）

专任教师

5

一、岗位职责

1.需满足《〈中华人民共和国船员培训管理规则〉实施办法》师资配备的相关规定（具体见附件），可承担《航海学》、《船舶操纵与避碰》、《船舶货运》、《船舶管理》等核心课程的理论与实践教学任务。

2.指导学生开展航行实习、仪器操作、模拟器训练等实践环节，培养学生的实际操作能力和应急应变能力。

3.积极参与专业建设、课程改革、教材编写与教学资源库开发工作。

4.开展航海技术领域的科学研究与技术应用开发，提升专业学术水平。

5.承担学生导师工作，关心学生成长，做好育人工作。

二、任职要求

1.具有较好的相应学科的学术背景及发展潜力；

2.至少承担两门及以上航海类专业三副项目的理论课程或两门及以上合格证培训课程（每项包括理论和实操培训），应聘者为纯英语专业除外；

3.年龄不超过40周岁(1984年3月1日及以后出生)；

4.具备良好的身体条件、心理素质和工作能力；

5.入职后须始终保持船员适任证书有效；

6.除上述要求外，岗位其他要求详见附件“师资招聘岗位要求（一）”，请结合个人实际，填写并提交附件“个人适岗情况表（二）”。

2

国际交流学院

国际交流学院副处长

1

一、岗位职责

1.统筹制定学院国际交流与合作发展战略、年度计划及实施方案，推动学校国际化办学水平提升。

2.牵头拓展海外合作院校资源，洽谈并维护校际合作项目，包括联合培养、学术交流、师生互访等。

3.负责国际学生招生与管理工作，优化招生体系、完善培养流程，保障国际学生教育质量与在校体验。

4.协调校内各部门与海外合作方的沟通对接，处理国际交流中的重大问题与突发事件。

5.带领团队开展国际化教育研究，组织涉外学术活动、文化交流活动，营造校园国际化氛围。

二、任职要求

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质与师德师风，无违法违纪记录。

2.具有硕士及以上学历，3年及以上高校国际交流、相关领域工作经验，副教授职称，其中至少2年以上中层管理岗位经验。

3.年龄一般不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽），身体健康。

（二）专业能力与素养

1.具备扎实的国际化办学理论基础，熟悉高等教育规律、国际教育政策及涉外管理规范（如留学生签证、学历认证等）。

2.外语能力突出，至少精通一门外语（英语优先），能熟练运用外语进行商务谈判、公文撰写与跨文化沟通。

3.拥有丰富的海外合作资源或校际项目运作经验，能独立策划并落地国际交流项目，过往有成功案例者优先。

4.具备较强的统筹协调、组织管理与应急处置能力，能有效整合内外部资源，解决跨部门、跨文化协作问题。

5.具有开放的国际视野、创新意识与服务意识，对国际教育趋势敏感，能结合学校特色推动国际化工作创新。

（三）优先条件

有海外知名高校学习、工作经历者；

具备较强的文字撰写能力与公关能力，曾主导制定校级国际化政策或成功举办大型国际活动者。

3

学工处

思政科科员

1

主要职责：

1、根据学生工作处的工作安排，制定学生思想政治教育工作计划和规章制度，并组织实施。

2、负责对学生开展新生入学教育、品德教育、纪律教育和毕业生思想教育等思想教育活动。

3、负责完善学生管理工作考核办法及具体实施。

4、协助做好学生工作队伍建设，辅导员培训、考核、评优等工作，组织辅导员沙龙讲座等活动。

5、及时掌握学生思想动向，征集并积极反映学生意见、建议，维护学生的合法权益和学校的稳定。

6、协助部门领导协调安排、落实各岗位的工作。

任职要求：

本科及以上学历，党员优先，中文、汉语言类或者新闻学专业优先；熟悉使用办公软件。

4

教务处

副处长

1

教务处副处长在处长领导下，主要负责分管领域的教学运行与管理工作。其核心职责包括：

1.教学运行管理：协助处长组织制定与修订本科教学管理规章制度；负责全校教学任务的落实、课程排定与教室调度，确保日常教学秩序稳定有序。

2.考试与学籍管理：负责学生学籍注册、异动、成绩管理及学历学位资格审核工作。

3.专业与课程建设：参与学校专业规划、新增专业申报与动态调整；协助推动一流专业、一流课程、教材建设等质量工程项目的组织实施。

4.教学改革与研究：配合推进教学模式、教学方法与考核方式的改革与实践；协助组织教学改革项目的申报、评审与成果推广。

5.质量监控与评估：参与建立和完善教学质量监控体系，组织学期初、中、末教学检查、听课评教及教学督导工作。

6.团队与协调：指导分管科室业务工作，加强处内队伍建设；协调处理教学过程中的突发事件，做好与各教学单位的沟通与服务。完成领导交办的其他相关工作。

要求：本科及以上学历，具有教学管理经验，具有职称的优先。

实验实训室中心主任

1

主要岗位职责：

实训教学统筹与实施管理，教学场地建设管理，实训设备与耗材管理，实训安全管理与风险防控。

任职要求：

本科及以上学历，中级职称，有相关工作经验优先考虑。

教务处科员

1

一、岗位职责

1、负责中国国际大学生创新大赛工作。

2、根据省或国家文件要求组织学校报名工作。

3、完成校级赛事方案策划、宣传报名与物资场地筹备，推进赛程并管理现场、协助评审及沟通协调，同时负责赛事成果整理、总结归档与成果共享工作。

二、任职要求

本科及以上学历，2年以上相关高校工作经验。

5

法务部

法务处科员

1

一、主要岗位职责

1、合同审核与管理：

负责审核、修订学校对外签订的各类合同、协议及备忘录；

建立并完善学校合同管理制度和流程，对重要合同进行归档管理。

2、法律咨询与培训：

为学校各职能部门、院系提供日常法律咨询服务。

3、规章制度建设：

参与学校内部规章制度的起草、修订和合法性审查工作，确保其符合国家法律法规及政策要求。

4、纠纷处理与诉讼支持：

协助处理学校涉及的各类非讼纠纷（如劳动争议、学生申诉、家校矛盾等），参与调解、协商。

5、知识产权保护：

负责学校商标、校名、校誉等无形资产的法律保护，协助处理学术成果、专利技术的知识产权申报与维权事宜。

6、风险评估与合规审查：

对学校重大决策、重要项目进行法律风险评估，出具法律意见书，为学校管理层提供决策依据。

关注教育领域最新法律法规及政策动态，及时进行解读和风险提示。

二、任职资格要求

1、学历与专业：全日制本科及以上学历，法学专业背景。

2、资格认证：已通过国家统一法律职业资格考试，并取得法律职业资格证书（A证）。

3、工作经验：具备1年及以上法律相关工作经验。有司法机关、律师事务所、大型企业法务或教育行业法务工作经验者优先。

4、专业能力：

精通《民法典》、《劳动合同法》、《教育法》、《高等教育法/义务教育法》等与学校运营密切相关的法律法规。

5、具备良好的职业道德和保密意识。

6

人事处

人事处副处长

1

1、职称评审工作：

第一，制度建设与优化：牵头负责学校教师系列及其他相关系列的职称评审制度、标准与流程的制定、修订与完善工作，确保其科学性、公正性与前瞻性。

第二，政策宣讲与指导：组织全校范围的职称政策宣讲与解读，为教师提供个性化的政策咨询与申报指导。

第三，过程组织与管理：全面负责年度职称评审工作的组织实施，包括申报资格审查、学科组评议、评审委员会会议组织、校外送审及结果公示等环节，确保流程规范、有序。

第四，争议协调与处理：作为主要联系人，妥善处理职称评审过程中的咨询、申诉与争议，维护评审工作的公信力与教师的合法权益。

2、教师培训与发展工作：

第一，体系规划与设计：立足学校发展战略和师资队伍现状，统筹规划并构建分层分类的教师发展培训体系（包括新教师入职培训、青年教师教学能力提升、骨干教师学术创新、师德师风建设等）。

第二，项目开发与实施：负责各类教师培训项目的开发、设计与组织实施，整合校内外优质资源，引入先进培训理念与方法，确保培训质量和效果。

第三，教师发展中心建设：指导或直接负责教师教学发展中心的日常工作，打造教师专业成长与交流的平台，营造积极向上的教学学术氛围。效果评估与反馈：建立科学的培训效果评估与反馈机制，持续改进培训内容与形式，提升教师满意度和获得感。

3、领导与协调工作：

分管科室的日常管理与团队建设，激发团队成员潜能。加强与各学院（部）、职能部门及相关上级主管部门的沟通协调，形成工作合力。完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：

1.基本条件：

拥护党的领导，遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的政治素质和道德修养。热爱高等教育事业，认同学校办学理念，具有强烈的事业心、责任感和服务意识。坚持原则，作风正派，廉洁自律，公道正派。

2、学历与资历：

具有本科及以上学历学位，具有职称优先。一般应具有3年以上高校工作经历，熟悉高等教育规律和高校人事管理工作。

3、专业知识与能力：

政策水平高：深刻理解并掌握国家及地方关于高校教师职称评审、师资队伍建设、师德师风等方面的方针政策。业务能力精：对高校职称评审体系有深入理解和实践经验，能精准把握各类人才的评价标准。熟悉教师专业发展规律，对教师培训体系的构建与运营有独到见解和成功经验。

组织协调能力强：具备计划、组织、协调和沟通能力，能有效应对复杂局面和处理突发事件。

7

网络技术与信息中心

网络技术与信息中心主任

1

一、主要职责

1、体系建设与管理：建立健全学校网络、信息安全和教学设备管理的各项规章制度、技术规范与应急预案，并监督执行。

2、团队建设与管理：负责中心团队的日常管理、工作分配和专业培训；指导和培养下属，提升团队整体技术水平。

3、核心系统运维：

全面负责校园有线/无线网络、数据中心、服务器、存储等核心基础设施的稳定运行与性能优化。

负责学校相关系统等关键业务应用系统的管理与维护。

管理实训机房、多媒体教室等教学技术设施的统筹管理、维护升级工作，确保教学活动的顺利进行。

4、信息安全：构建并落实网络安全防护体系，处理网络安全事件，保障学校数据和系统安全。

5、技术支持与服务：领导团队为全校师生提供高水平的技术支持与服务，解决复杂技术问题。

二、专业技能与素质要求

1、精通计算机网络体系结构，熟悉TCP/IP协议，具备大型园区网络（有线、无线）的规划、建设和运维管理经验。

2、熟悉主流服务器、存储、虚拟化及云计算技术，具备数据中心管理能力。

3、掌握网络安全技术，熟悉等级保护、风险评估、渗透测试、安全加固等相关知识和实践。

4、熟悉常见操作系统和数据库的管理与维护。

5、了解多媒体教学、智慧教室等相关技术和设备。

6、具备出色的团队领导能力，能有效组织和协调团队工作。

7、具备分析并解决复杂技术问题的能力，能从容应对突发事件和压力。

三、应聘条件

1、拥护党的方针政策，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。

2、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、人工智能等计算机相关专业，硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科）。

3、具有5年及以上IT行业工作经验，其中至少3年担任技术团队负责人或项目管理岗位经验。有高校、大型企事业单位信息部门管理经验者优先。

4、有相关职称或持有计算机类高级技能认证/证书（如HCIE、CCIE、CISSP、CISP、PMP等）优先。

5、年龄一般不超过45周岁，身心健康。

机房管理员

2

岗位职责：

1.负责管理和维护实训机房、多媒体教室的设备和设施的日常运行和维护。

2.负责监督和管理教室的使用情况。

3.负责提供技术支持和帮助，解决师生在使用教学设备过程中遇到的问题和困难。

4.负责管理教室的安全事务。

5.负责定期检查和维护设备，确保其正常运行和性能稳定。

6.负责监督教室的整洁和卫生，确保工作环境安全和舒适。

7.负责及时处理教学设备的故障和问题，确保师生能够正常使用设备；

8.协助师生进行教学设备和软件使用方面的技能培训；

9.负责对勤工俭学兼职团队的日常管理及培训工作。

10、有特定的上班时间，需要轮值班。

任职要求：

计算机类、通信、人工智能等工科专业，本科及以上学历，有相关工作经验优先。

8

校友会

校友会干事

1

一、岗位职责

1.负责校友信息收集、整理与数据库维护，确保校友信息的准确性与完整性；

2.策划并执行校友返校日、行业交流论坛等各类线上线下活动，涵盖活动筹备、现场组织及后期总结；

3.承担校友日常联络工作，搭建校友与学院的沟通桥梁，定期推送校友动态与学院资讯；

4.公众号等平台的内容编辑；

5.完成校友会日常行政事务，包括文件整理、会议纪要撰写及上级交办的其他工作。

二、任职要求

本科及以上学历，熟练使用办公软件，有职称者优先。行政管理、秘书学、汉语言文学等相关专业优先。有高校校友会相关工作者优先。

9

/

新闻报到员（大学）

1

岗位职责：

1.负责撰写校级新媒体(包括但不限于网站、微信公众号、微博及学习强国强国号等媒体平台)新闻报道稿件的采访与写作；

2.负责为市级以上媒体撰写稿件、整理报道素材；

3.负责与市级以上媒体单位的业务联络；

4.根据工作分工，参与学校新媒体平台各类稿件的修改、审核、编辑工作；

5.负责起草本部门代拟的工作汇报、领导讲话等重要材料；

6.参与起草有关重要宣传片、纪录片的策划书、脚本等文稿或材料；

7.负责有关重要新闻报道和资料的归档整理；

8.参与本部门承办的重要活动、会议的会务工作；

9.完成校领导和部门安排的其他任务。

任职要求：

全日制本科及以上学历，专业要求：中文、新闻传播、法律、经济管理、历史等专业。具有一年以上文秘、宣传或相关文字工作经验者优先。