赣州远恒佳职业学院是江西省人民政府批准设立、经教育部备案、具有独立颁发国家高等教育学历证书资格的一所民办非营利性全日制普通高等职业院校。学校由深圳市远恒佳教育集团创办，是全省第一所由粤港澳大湾区企业投资兴建的民办高等院校。

学校位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市，享有“红色故都”“稀土王国”“世界钨都”等美誉的赣州市，坐落于“东江源头”—安远县，校园占地面积339亩、规划建筑面积26万平方米，总投资15亿元人民币。现有教学楼、宿舍楼、科研实训中心、就业创业中心、室内体育馆、标准运动场、智能化图书馆和多功能视觉餐厅等。

学校坚持社会主义办学方向，坚持面向市场、面向产业办学，紧紧围绕江西省“1269”行动计划及省级重点产业链，从服务区域经济社会发展和产业转型升级的需要，主动对接赣州市“7510”行动和产业集群发展需求，打造以装备制造、电子信息、现代农业等为核心的3个专业群。

学校秉持“美好教育”办学理念，以就业为导向、以质量为根本，深入推进校企合作、产教融合与科教融汇，探索构建“三军·四是·五得”特色育人体系。学校与华为鸿蒙、诚迈科技、市综合检验检测中心等校政行企业共建18个实训基地，筹建2个产业学院。通过“三军”路径深化产教全流程协同，以“四是”标准重塑教学场景，锚定“五得”全面发展目标，形成产业需求、教学改革与学生成长有机贯通的闭环培养模式，着力培养高素质技术技能人才，打造“湾区+老区”跨省区域职业教育合作和服务区域发展创新典范。

诚邀有志之士加入，共筑职业教育美好未来。

（一）党政管理岗

（二）专业技术岗

应聘人员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件（隐瞒病史者一经发现取消资格）；

（五）须于2025年8月前取得学历、学位证书或经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历认证书，未按时取得者取消聘用资格；

（六）年龄要求50周岁以内（1975年9月1日以后出生）；

（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

1.行政管理岗：薪资面议。

2.专任教师岗：研究生综合年薪8.5万起；副高职称综合年薪12万起；特殊人才面议。

3.学校为教职工办理“五险一金”，发放“三节”福利、教师节福利、提供住房、工作餐补贴等。

报名时间为即日起至岗位招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、面试、考核、体检、聘用等程序组织实施。

（一）报名

以压缩包附件的形式提交应聘所需的材料，发送电子邮件至用人单位招聘联系方式中的指定邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校+姓名（性别+年龄）学历+职称+所学专业+应聘岗位+联系电话+91考试网”命名（例：XX大学+张三（女28）+硕士研究生+应用心理学+专任教师+1887788+91考试网）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

应聘须提交的材料要规范、清晰、整洁（均为WORD格式）主要包括：

1.个人简历（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；

2.大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

3.相关从业资格证、专业技术职称证书等；

4.有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件（在一张A4纸上）；

5.无犯罪记录证明；

6.原单位离职证明原件；

7.近期照蓝底免冠证件照1张；

8.近期全身生活照1张。

（二）资格审查

学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果自行承担。

（三）考核（笔试+面试）

考核按应聘岗位类别分别组织，均采用百分制计算综合成绩。

（1）专任教师岗考核

笔试（占比30%）：主要考察高等教育理论、专业知识、综合素养及岗位相关能力。

试讲（占比30%）：指定或自选内容进行现场教学试讲，主要考察教学设计与实施能力、教学方法、语言表达及课堂掌控能力。

结构化面试（占比40%）：主要考察逻辑思维、职业认知、专业前沿洞察、应变能力及岗位匹配度。

（2）行政人员岗考核

笔试（占比40%）：主要考察行政管理基础知识、公文写作能力、逻辑分析能力、高等教育常识及岗位相关专业知识。

结构化面试（占比60%）：主要考察综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力、应急处理能力、服务意识及与岗位的契合度。

根据各类岗位考核综合成绩，按招聘计划一定比例（原则上不低于1:3）确定进入二轮面试人选（不足比例的，视情况调整）。

二轮面试由学院主要领导及相关专家组成评议组进行深度面试，全面考察应聘者的综合素质、发展潜力和价值观与学院文化的匹配度。

（四）体检、聘用

1.考核通过人员须在县级及以上医院体检，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格者进行心理测评，通过后按通知办理入职。

2.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

3.上述招聘岗位人员工资参照赣州远恒佳职业学院工资待遇标准执行，按有关规定缴纳五险一金等

联系人：郑老师

联系电话：13479360061

电子邮箱：3419344306@qq.com

通讯地址：江西省赣州市安远县产城新区重石大道南侧赣州远恒佳职业学院人事处