1.报名方式:求职者将简历投递至:hrdm@tellhow.com,邮件请注明"姓名+学历+专业+职称+应聘岗位+91考试网"。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
2.资格审核:对应聘者的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,人事处联合各系部对应聘者材料进行初审,重点审核学历学位、专业匹配度、业绩成果等,初审合格者将在7个工作日内通过电话或邮件通知后续考核,未通过者不再另行通知,材料恕不退还。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消应聘资格,不予聘用。
4.考核评估:采取“面试+试讲(教师岗位)+综合评议”相结合的方式进行。面试重点考察应聘者的综合素质、专业能力、团队协作能力等;试讲主要评估教学思路、教学方法及课堂把控能力;综合评议由学校招聘小组对应聘者的学术水平、发展潜力进行综合评审。
5.政审与背调:根据考核结果确定候选人,学校组织对其思想政治表现、师德师风、学术诚信等进行调查,并统一安排体检,体检合格人员到原单位或户籍所在地开具政审材料及无犯罪记录证明,考察或体检不合格者,取消聘用资格。
6.公示聘用:考察体检合格者确定为拟聘用人员,在学校官网公示5个工作日。公示无异议的,签订聘用合同,办理入职手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期考核不合格者,解除聘用合同。