需求学科（供参考）：
核科学与技术, 能源动力, 专业未分类, 材料科学与工程, 机械工程, 土木工程与土木水利, 建筑学, 水利工程, 交通运输工程, 生态学, 环境科学与工程, 工科大类（未明确具体学科）, 金融学, 数学, 物理学, 化学, 化学工程与技术, 集成电路科学与工程, 国家安全学, 区域国别学, 生物学, 轻工技术与工程, 海洋科学, 统计学, 地球物理学, 控制科学与工程, 电气工程, 软件工程, 人工智能, 计算机科学与技术, 信息与通信工程, 光学工程, 网络空间安全, 电子科学与技术, 基础医学, 公共卫生与预防医学, 药学, 护理学, 临床医学, 口腔医学, 中医学, 中西医结合, 中药学, 特种医学, 医学技术, 生物医学工程, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 旅游与酒店管理, 审计, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 体育学, 法学与法律, 政治学, 社会学, 民族学, 马克思主义理论, 公安/警务/纪检监察学, 教育学, 考古学及博物馆, 中国语言文学, 外国语言文学, 新闻传播学, 翻译, 哲学, 艺术学理论, 音乐与舞蹈学, 戏剧、戏曲、影视学, 美术与书法, 设计学, 中国史, 世界史
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公告详情
一、项目定位
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
二、支持待遇
01、高起点的工作岗位
聘任为事业编制长聘教授，博士生导师，通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）。
02、高竞争力的薪酬待遇
综合收入上不封顶，除学校提供的基础年薪保障外，各学院可根据业绩贡献叠加业绩绩效或年薪配套（可联系相关学院进行了解），另有代表性成果奖励；享受省市个人所得税优惠政策。
03、充足的科研经费
在国家提供经费基础上进行等额配套，全力保障不同学科科研实际需求。
04、有力的团队建设支持
首聘期前3年，每年由学校单列保障1个博士研究生指标；学校根据团队建设需要提供足额博士后指标，其中首聘期内可提供不少于1个重点资助类博士后指标。
05、来校访问考察无忧
为海外人才及其随行家属提供最高36万的定额补贴，用于访问期内生活保障、临时性住房安排、往返交通、医疗和意外保险、劳务费、有关税费等。
06、优良的工作和生活条件
国家、地方、学校支持可叠加，享有丰厚安家及住房补贴。根据学校统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区/青岛校区二期住房一套；济南各校区获资助人选首聘期内可免费入住济南人才公寓，青岛、威海校区可优惠租住。另外符合条件者可额外享受属地人才补贴等。
07、全方位的支持条件
学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学齐鲁医院、齐鲁第二医院等多家附属医院为人才提供一流的医疗保健服务；山东大学基础教育集团为人才子女提供国内领先的基础教育；符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议项目，申领山东惠才卡，可享受出入境和居留、医疗保健、社会服务等29项绿色通道服务。
三、申报条件
01.优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2.出生日期在1986年1月1日（含）以后；
3.具有博士学位；
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5.在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。
6.在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。
7.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
8.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
02.限项要求
l 执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
l 具体条件请以2026年正式发布的国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南为准。
四、山东大学简介
山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明的教育部直属重点综合性大学，在国内外具有重要影响。学校是中国学科门类最齐全的大学之一，在综合性大学中具有代表性。
具体信息（请点击链接查看详情）
五、人才队伍建设
学校始终将人才强校战略置于事业发展“七大战略”之首，深刻把握并尊重人才成长规律，聚力打造人才引育留用的最优生态。通过迭代推进人事人才体制机制改革1.0、2.0、3.0专项行动，学校已构建起梯队合理、衔接有序的校内杰出人才培育体系。针对不同学科特色、不同发展阶段的人才，精准匹配支持政策与发展资源，为各类人才铺设清晰的成长路径、筑牢坚实的制度保障。
青年人才成长通道
学校现有中国科学院和中国工程院院士24人，国家级领军人才275人，国家级青年人才381人。在山东大学杰出人才体系的全方位精准化支持下，学校顶尖人才引育工作实现历史性跃升。2025年来源:91考试网 91ExaM.org，新增中国科学院院士2人、外籍院士3人。
六、学科平台_明细表（请点击链接查看详情）
七、联系我们
申请人可直接与我校相关学院（研究院）联系，达成申报意向后将有专人协助完成申报工作；也可联系学校人事部（人才工作办公室）、科学技术研究院咨询相关事宜。
有意者请将个人简历发送至学院（研究院）联系人邮箱，邮件主题标注“优青（海外）申报+姓名”，简历内容应涵盖个人基本信息、联系方式、学习和工作经历以及主要学术成果（如论文、项目、专利和获奖情况等）。
01、人事部（人才工作办公室）
联系人：朱老师
电话：0531-88365747
邮箱：rcb@sdu.edu.cn
02、科学技术研究院国家自然基金部
联系人：孙老师
电话：0531-88369277
邮箱：kjcjj@sdu.edu.cn
03、各学院（研究院）诚邀青年才俊申报优青（海外）项目
联系方式明细表（请点击链接查看详情）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/wmFDDIZ0kkgJk3jawxnrfg
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