广州民航职业技术学院直属中国民用航空局，是民航系统内最早独立设置、开展高等职业教育的全日制公办普通高等院校。学校始建于1980年，办学发展成果丰硕：2010年获评国家示范性高等职业院校；2013年成为中国民用航空局与广东省人民政府“共建”院校；2016年入选广东省一流高职院校建设计划立项建设单位；2019年确认为国家优质高职院校、跻身“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”建设单位行列；2024年以“优秀”等级通过教育部“中国特色高水平高职学校和专业建设计划（2019-2023年）”验收；2025年再度入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划（2025-2029年）”立项建设单位。

学校地处粤港澳大湾区核心建设区域广州市，毗邻深圳、珠海，俯瞰港澳，辐射东南亚，区位优势显著。学校现有机场路、白云机场、花都赤坭三个校区，总占地面积1100余亩。学校设飞机维修工程学院、民航经营管理学院、空中乘务学院、航空港管理学院、民航电子信息工程学院、无人机学院、公共基础教育学院、马克思主义学院、继续教育学院等9个二级学院，开设24个专业、32个专业方向，专业布局覆盖民航领域各关键岗位。目前，学校在校学生1.3万余人，教职工780余人。

为推进学校教育事业高质量发展，现面向全社会公开招聘银龄教师。具体招聘事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）热爱教育事业，为人师表，责任心强，学术严谨，作风正派，善于团结协作。

（三）具有岗位所需要的专业或技能条件。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具备报考岗位所需的其他资格条件，面试考核前须提供相关证明材料。

（六）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为、还在禁考期的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

三、招聘岗位及条件

1.招聘岗位及人数：银龄教师岗位，拟聘用人数不限。

2.岗位职责：承担相关专业教学与科研工作，指导青年教师提升教学科研能力，开展教学督导、听课评课工作，参与专业建设、课程改革等相关工作。

3.岗位具体条件详见《广州民航职业技术学院2026年银龄教师招聘岗位表》（附件1）。其中，招聘岗位专业条件按照《广东省2025年考试录用公务员专业目录》执行。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的（一般为高校自设专业或留学回国人员专业），应聘人员可与学校联系，确认报名资格。

四、薪酬待遇

本次聘用人员为非事业单位编制，聘用后与学校签订聘用协议，聘期三年。薪酬待遇按学校相关政策执行，其中副高级专业技术职称人员税前基础年薪约12万元，正高级专业技术职称人员税前基础年薪约15万元；后续根据个人业绩定级并调整待遇。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：本公告发布之日起至2026年12月30日，学校将根据报名情况，不定期分批组织招聘考核。

2.报名方式：本次招聘采取电子邮件报名，报名邮箱为（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。邮件主题按“岗位名称+姓名+专业技术职称任职资格”格式填写，应聘人员同时需将以下材料扫描为PDF格式打包后发送至上述邮箱：

（1）《广州民航职业技术学院2026年银龄教师招聘报名表》（附件2），报名表须粘贴本人近期免冠正面证件照。

（2）本人身份证正反面。

（3）各学习阶段学历学位证书（自大中专学历起），暂未取得学历学位证书的，须提供学籍证明等相关材料。外文材料须同时附翻译公司出具的中文翻译件。有留学经历的报考人员，另需提供各阶段经国家教育部认证的学历认证书。

（4）高级专业技术职称证书。

（5）教育行政主管部门核发的高等学校教师资格证书。

（6）退休相关证明材料。

（7）反映个人创新能力与综合素质的代表性研究成果材料（含著作、论文、科研项目、专利等）或获奖证书。

应聘人员与我单位工作人员有亲属关系的，须在报名表中主动报告。

（二）资格审查

学校将根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格审查，资格审查合格人员名单将在学校人才招聘网站予以公布。

面试考核前，应聘人员须参加资格复审。资格复审不合格者，取消其面试资格；未按规定要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，学校将取消其报考资格或聘用资格。

（三）考试

考试主要包括面试考核和心理测评两部分。面试考核重点考察应聘人员的理论基础、专业素养、学术水平等综合素质及岗位匹配度，考核形式包括但不限于试讲、结构化面试、面谈。心理测评不计入考试总成绩，仅作为面试考核的参考依据。

面试考核成绩即为考试总成绩，满分100分，合格分数线为70分。考试总成绩达到70分及以上的应聘人员，方可进入下一环节。面试考核相关事宜将在学校人才招聘网站另行公布，请应聘人员及时关注。

（四）体检与考察

体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检由学校统一组织安排。体检人员须凭本人有效身份证原件，按时到指定地点集中参加体检。证件携带不齐或无正当理由未按时参加的，视为自动放弃应聘资格。

体检时应聘人员不得故意隐瞒相关病史，一经查实，取消其录用资格。应聘人员的体检或复检结果未取得“体检合格”结论的，无论何种原因，均判定为体检不合格，不予进入下一环节。

体检合格的应聘人员进入考察环节，考察工作将严格按照有关规定和要求组织实施。

（五）公示和聘用

应聘人员经考试、体检、考察合格后，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在学校人才招聘网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续；未按规定期限报到的，视为自动放弃聘用资格。

五、有关说明

1.应聘人员须按规定时间提交相关材料，配合完成招聘各项工作，逾期提交的，不予受理。

2.应聘人员对所提供材料的真实性、完整性负责，凡存在信息不实、伪造证件证明、在考试考察体检等环节作弊等情形的，一经查实，取消应聘资格。

3.若出现应聘人员放弃资格或体检、考察不合格等情况，学校将根据实际情况决定是否递补。如需递补，从同岗位考试合格人员中按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人选，并按本公告相关规定依次开展体检、考察、公示等工作。

4.应聘人员请及时关注我校人才招聘网站发布的招聘公告，查阅资格审查结果、考试安排及其他相关招聘信息。未通过资格审查或考核的人员，学校不再另行通知。

招聘工作咨询电话：020-86125707

招聘工作邮箱：（点击查看）

招聘工作监督电话：020-86124572

附件：1.广州民航职业技术学院2026年银龄教师招聘岗位表

2.广州民航职业技术学院2026年银龄教师招聘报名表

广州民航职业技术学院

2026年2月9日

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来源链接：

https://hr.gcac.edu.cn/recruit_site/campus_notice/view.do?campusNoticeId=82552040-d19a-4fa5-8837-060bb222cc54