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一、基本条件
1、遵纪守法，品行端正；
2、具备岗位所需的学历、专业、资格或技能；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、具备岗位所需要的其他条件。
二、招聘岗位、职数以及具体条件
（一）法律学院
知识产权专业教师1名。要求：博士，45岁以下，具有理工科背景及双语教学能力优先。
（二）经济法学院
经济法专业教师1名。要求：博士，教学科研能力强。
（三）国际法学院
1、国际经济法专业教师1名。要求：博士，有海外求学经历。
2、国际公法专业教师1名。要求：博士，有海外求学经历。
（四）经济管理学院
国际贸易学专业教师1名。要求：博士，国贸、世界经济、英语专业背景；口语好，能胜任外贸实务课优先。
（五）马克思主义学院
马克思主义中国化研究专业教师1名。要求：博士，研究方向为：中国近现代史或中共党史。
（六）文学院
新闻/传播专业教师1名。要求：博士，海外背景经历优先，有社会工作的实践经验优先。
（七）外语学院
语言学专业教师1名。要求：博士，40岁以下。
（八）学生处（学生工作办公室）
专职辅导员2名，硕士，30岁以下，中共党员；有一定的学生工作相关经验、组织协调能力和文字口头表达能力。
三、招聘办法
1、报名
请至上海政法学院人事处网页“文档下载”下载并填写“《上海政法学院应聘人员登记表》”，并随同其他材料（含学历、学位、专业技术职务、获奖、科研成果的复印件等）一起寄到我校。寄送材料地址：上海市青浦区外青松公路7989号人事处游老师、卢老师收；邮编：201701。报名截至2012年12月27日。
2、考核
(1)资格审查。学校人事处根据应聘者信息进行筛选与资格审查，并及时将符合条件的材料发至相应二级学院。
(2)初试。各二级学院收到初选应聘材料后，组织各专业专家组成招聘小组，进一步审核应聘人员资格，按照1:3原则确定初试名单。其中专职辅导员岗位按照笔试和面试方式进行考察，教师岗位以面试和试讲方式进行考察。招聘小组根据应聘人员笔试、面试、试讲情况等综合要素打分，根据从高到低原则确定初试合格名单。
学校各招聘部门将在2012年1月4日组织初试，主要测试基本素质和综合能力。
(3)第二轮面试。在各二级学院确定初试合格名单后，我校组织由校长牵头，人事处、教务处、纪检部门负责人、相关专业专家组成的招聘工作小组对初试合格者进行第二轮面试，并确定最终拟聘人员。
（4)政审。人事处对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等情况进行调查，并对应聘人员资格条件进行复查。
(5)体检。拟聘人员向人事处提交二级以上医院体检证明。
3、公示及录用
人事处根据拟聘人员的考核、体检结果，报校长办公会审议。经校长办公会议讨论同意的拟聘人员，在21世纪人才网站和学校公网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市司法局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
三、相关待遇和其他事宜
上述人员一经录用，到岗位后，其工资、奖金、福利和社会保险等待遇按有关规定执行。
四、联系方式
联系人：游老师卢老师
邮箱：hr@shupl.edu.cn
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