温州职业技术学院人才引进待遇

人才层次

年薪

住房

过渡期房租（元/年）

安家费（元）

科研启动费（元）

配偶工作

子女入学

专业领军人才

≥25万

赠送茶山住房100-120m2或补助120-150万，服务期10年。

2万

8万

10万

解决

帮助解决

50周岁以下正高

提供100m2以上住房指标，补贴30万，服务期10年。

1.5万

5万

理6万，文3万

硕士研究生或副高或事业单位在编职工给予安排；其他聘用3-4万元/年。

45周岁以下副教授

提供90m2住房指标，补贴15万，服务期10年。

1.2万

3万

理4万，文2万

40周岁以下博士

提供90m2住房指标，服务期10年。

1.2万

2万

理2万，文1万

40周岁以下其他副高

温州职业技术学院2016年度人才需求表

69人

系部

序号

岗位

所学专业

人数

学历学位

职称

其它要求(年龄、工作经历等）

机械工程系

1

教师

汽车相关专业

1

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有2年以上汽车、摩托车配件制造技术经历或对口的专业工作经验者优先

2

教师

机械制造大类

2

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有智能化技术、应用或研究工作经验者优先

3

教师

机械制造大类

2

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有2年以上数控技术工作或对口的专业工作经验者优先

4

教师

机械制造大类

2

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有3年以上工业阀门设计与制造技术工作或对口专业工作经验者优先

5

教师

机械制造大类

2

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有2年以上机电产品、开发设计与制造技术工作或对口的专业工作经验者优先

6

实训指导师

机械制造大类

1

硕士及以上

工程师

30周岁以下；具有成功开发机电产品的经验，参加省级机械类技能大赛获一等奖及以上或市级首席技师或指导学生获省机械类技能大赛一等奖及以上

电气电子工程系

1

教师

电气自动化、机电、通信、互联网或机械制造及自动化

4

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有技术研发、应用经验者优先

2

教师

电气工程

2

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下

3

教师

电机与电器及相关专业

1

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；智能电器技术及应用、智能供配电技术方向

4

教师

工业机器人技术

1

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有工程实践经验者优先

5

教师

机电一体化技术

1

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有工程实践经验者优先

6

教师

汽车类

1

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有工程实践经验者优先

7

教师

汽车类

1

本科硕士及以上

副教授及以上

45周岁以下

8

教师

城市轨道交通机电技术

相关专业

2

博士或优秀硕士研究生

45周岁以下；具有技术研发、工程实践经验者优先

9

轻工平台

专职科研

机电一体化、自动化

1

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下，具有科研实践项目经验者优先

建筑工程系

1

教师

建筑设计方法与理论（建筑设计方向）

2

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有国家注册建筑师执业资格者优先

2

教师

土木工程设计（建筑工程方向）

2

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有国家结构工程师执业资格者优先

3

教师

工程管理（建筑工程造价方向）

2

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有国家造价工程师执业资格者优先

4

教师

环境艺术设计（建筑室内设计方向）

2

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有2年以上相关工作经验者优先

5

教师

工程管理（房地产经营方向）

2

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有2年以上相关工作经验者优先

6

实训指导师

土建类

1

硕士及以上

40周岁以下；具有3年以上工作经验

时尚设计系

1

教师

产品设计、工业设计、人机工程

4

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有较强的应用科研能力者优先，副高及以上年龄适当放宽

2

教师

家俱工艺类

2

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有较强的应用科研能力者优先，副高及以上年龄适当放宽

3

教师

服装及服饰品工艺类

2

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有较强的应用科研能力者优先，副高及以上年龄适当放宽

4

教师

人机工程或鞋类营销

1

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有较强的应用科研能力者优先，副高及以上年龄适当放宽

5

专职科研

机电一体化或计算机技术

1

博士或优秀硕士研究生

35周岁以下，应用实践能力强，，副高及以上年龄适当放宽

6

实训指导师

机电一体化或计算机技术

1

硕士及以上

35周岁以下，应用实践能力强

工商管理系

1

教师

管理科学与工程相关专业

1

博士研究生

40周岁以下；具有2年以上相关工作经验

2

教师

网络营销

1

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有2年以上相关工作经验

信息技术系

1

教师

数字媒体相关专业

1

博士或优秀硕士研究生

30周岁以下；1年以上相关职业工作经历，有国外留学背景，有实际多媒体短片制作经历，能熟练进行多媒体短片制作，能熟练使用muse软件进行网页设计制作

2

教师

经济类、电子商务相关专业

1

博士或优秀硕士研究生

中级及以上

40周岁以下；具有2年以上经济类、电子商务相关工作经验，具备网络营销策划工作经验者优先

3

教师

计算机、通信、控制工程等相关专业

1

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；有网络工程或网络安全相关工作经验/或优秀应届毕业硕士研究生；副高及以上职称者年龄放宽到45周岁以下

4

教师

计算机相关专业

1

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；能熟练进行计算机软硬件组装，熟练使用photoshop、flash、coreldraw、Indesign等软件，有公共计算机课程教学经验者优先

5

实训指导师

计算机应用类相关专业

1

全日制本科硕士及以上

实验师及以上

40周岁以下；具有5年以上实训（实验）室管理工作经验

财会系

1

教师

会计、财务管理

2

博士研究生

40周岁以下；具有1年以上财务工作经验

人文传播系

1

教师

管理学

1

博士研究生

40周岁以下

公共教学部

1

教师

数学

2

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下；具有参与数学建模获奖经验者优先

2

教师

体育

2

本科及以上

40周岁以下；专业运动员、运动健将

3

教师

思政

1

博士或优秀硕士研究生

40周岁以下

后勤基建处

1

水电管理

电气自动化等

1

全日制本科及以上

35周岁以下；具有高级技能证书

图书馆信息中心

1

管理人员

计算机网络、信息管理相关专业

1

硕士研究生及以上

30周岁以下；具有2年以上图书馆数字资源管理工作经验者优先

2

管理人员

图书馆相关专业

1

硕士研究生及以上

30周岁以下；本科为计算机相关专业或具有2年以上本专业工作经验者优先

学工部

1

辅导员

专业不限

4

硕士研究生

30周岁以下，中共党员，担任班长、团支书及以上干部工作经历

学报

1

编辑

中文类

1

博士或优秀硕士研究生

35周岁及以下