一、学校简介

晋中学院始建于1958年,是一所山西省省属全日制普通本科院校。2013年9月，整体迁入山西省高校园区，2015年4月，接受了教育部本科教学合格评估，现有全日制本科生16000余人。

学校占地面积82.47万平方米，建筑面积51.66万平方米，教学科研仪器设备总值9841.3万元，图书馆馆藏各类纸质图书97.5万册，纸质期刊1322种，电子图书16.5万种，电子期刊1.4万种。

学校现有在职教职工1040人，其中，专任教师746人，教授44人，副教授166人，具有博士学位教师56人，双师型教师118人，省级教学名师9人。

学校现设17个教学学院，39个本科专业，其中，国家级特色专业1个，省级特色专业3个。学校现有省级精品课程2门、省级精品资源共享课2门，省级教学团队1个，省级教研项目33项，省级实验教学示范中心7个，国家级大学生创新创业训练项目9项、省级大学生创新创业训练项目42项，省级教学成果奖10项。

学校现有省级重点扶持学科1个，省重点人文社科研究基地1个。近3年来，共承担省级以上各类纵向科研项目78项，其中国家社科基金项目2项，国家自然基金项目1项；获省级以上科研成果奖励16项，获国家发明专利授权2项，实用新型专利授权6项。

“十三五”期间，学校将以《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》为指引，坚持“依法治校、科学管理”的治校理念，立足“地方性、应用型、国际化”的办学定位，以“办人民满意的应用型本科院校，建文明和谐的育人环境”为己任，以立德树人为根本，以社会需求为导向，以内涵发展为引领，以深化改革为动力，不断加强学科建设，继续优化专业结构，深入推进应用型人才培养模式改革，全面提高人才培养质量，努力提升科学研究和服务社会能力，推动学校朝着特色鲜明的、有一定影响的应用型本科院校的发展目标不断前进。

二、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

3．适应岗位要求的身体条件；

4．具备招聘岗位所需的学历学位、专业及其他相关条件要求

5．招聘对象为2015年未就业、2016年应届获得学历、学位证的全日制普通高等院校、科研院所国家统招毕业生；

三、招聘计划及岗位

晋中学院2016年招聘优秀紧缺人才计划

四、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息在相关院校网站发布。

（二）报名

报名采取我校赴相关院校进行现场报名方式。报名时所需材料：

1．本人简历1份；

2．身份证、学历、学位证书（本科、研究生）原件及复印件1份；

3．主要科研成果，论文、论著目录及刊物原件及复印件1份；

4．荣获国家、省（部）级荣誉证书原件及复印件1份；

6．2016年应届毕业生须出具学校证明（需明确说明能否如期毕业并获得毕业证和学位证）及加盖学籍管理部门公章的成绩单；

7．《晋中学院2016年公开招聘人员登记表》1份，另交同底近期一寸免冠相片2张。

（三）资格审查

现场确认与资格审查在我校赴相关院校现场招聘时进行，资格审查贯穿招聘工作全过程。

（四）招聘测试

招聘测试分初试与复试。初试采取笔试、考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、专业素养和基本素质等情况。报名比例达3：1的岗位将组织笔试，笔试成绩为60分及以上者方可参加复试，笔试成绩占总成绩的60%。报名比例不达3：1的岗位，经考核合格后直接进行复试。复试采取面试方式进行，面试采用讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力，复试成绩在60分及以上为合格。

初试将根据资格审核情况，择校进行；复试将在我校统一进行。初试、复试时间另行通知。

（五）考核、体检

学校招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。

体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。

对考核、体检不合格者，取消拟录用资格，一律不再递补。

考核和体检合格的人员按1:1的比例确定为拟聘用人员，经招聘领导组审定。

（六）拟聘用人员公示

拟聘用人员报山西省人社厅、山西省教育厅审核，并在山西省人社厅网站公示。

（七）拟聘用人员到岗实习试用

拟聘用人员在公示期间无异议者，由人事处通知本人到岗实习试用，试用期按有关规定执行。

（八）办理聘用手续

试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关录用手续;对试用不合格或证件不齐全的，不予办理录用手续。

五、工作纪律

1．招聘工作在山西省教育厅、山西省人力资源和社会保障厅的监督指导下进行，招聘工作必须严格执行事业单位公开招聘工作纪律和相关规定，切实维护公开招聘工作的严肃性和公正性。

2．要建立严格的责任制度，安排相应机构和人员负责公开招聘工作，并切实做好招聘环节中的保密工作。

3．参与招聘的工作人员不得利用工作之便以权谋私，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的工作人员，要视情节给予严肃处理；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

4．认真落实回避制度，参与招聘的工作人员如有亲属参加应聘，必须主动提出并回避。

5．应聘人员应实事求是，确保提供的材料和信息真实可靠，一旦发现弄虚作假者，取消其应聘资格。

六、联系方式

我院2016年提前到部分院校、科研院所招聘优秀紧缺人才工作将于2016年2月-3月10日进行，有意应聘者请及时与我校相关教学学院和人事处师资科联系。如通过邮件方式应聘，标题请注明“姓名+学校+学历+专业名称”。

通信地址：山西省晋中市榆次区文华街199号晋中学院人事处师资科

邮编：030619

联系人及电子邮箱：

人事处高老师逯老师jzxyrsc@163.com

文学院：白老师baichunxiang6608@163.com

信息技术与工程学院：芦老师lucailin1971@163.com

经济管理学院：刘老师liuxiaoyun_9938@163.com

旅游管理学院：张老师zjz973921@163.com

教育科学与技术学院：吕老师forest9088@163.com

数学学院：张老师zgz@jzxy.edu.cn

公共管理学院：王老师msxywangjm@163.com

美术学院：邹老师3211653253@qq.com

外国语学院：牛老师niugufang@163.com

机械学院：张老师zhangjg1960@sohu.com

化学化工学院：李老师hxx406@126.com

生物科学与技术学院：张老师Zhangjinhua211@163.com

政史学院：杨老师yangcailian5633@126.com

音乐学院：姚老师2338527840@qq.com

晋中学院

2016年2月26日

附件：《晋中学院2016年招聘人员登记表》

来源：

http://career.nankai.edu.cn/index.php/corpinternmsg/detail/id/10176