因工作需要，黄山学院拟招聘实验员1名，具体要求和待遇如下：

一.招聘条件：

（一）基础条件：

1）遵守宪法和法律，具有高尚的道德品质；

2）应具有良好的协调能力和服务意识，工作踏实稳定、精力充沛、积极进取；

3）专科及以上学历；

4）年龄一般不超过35周岁。条件优越者年龄可以适当放宽。

5)能够胜任实验教学时间安排（如周末与假期实验教学组织）。

（二）专业条件：

1）应具有一定的机械与电子设备知识，熟悉计算机设备运作及维护；

2）应具有较好的软件基础，能够熟练安装、使用和维护各种教学软件；

3）具有较强的安全意识，工作积极主动、态度严谨、条理清晰；

4）信息管理、计算机专业优先。

有下列情形之一的均不予录用：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.在读的应届毕业生；

4.现役军人；

5.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二.聘用方式及工资待遇

采取编外聘用方式，食宿自理。签订劳动合同，购买五险。首聘期限为1年，试用期1个月。

试用期：2000元/月。

试用期满：根据学历、职称确定。

三.招聘程序

1.信息发布。在黄山学院网和黄山人才在线上发布招聘信息。

2.递交求职简历。自公告发布之日起至2016年3月10日上午10：30前将各自应聘材料（个人求职简历）发送至邮箱fangfeng#hsu.edu.cn和hsursc#126.com（发邮件前请将#换成@,以防垃圾邮件）；2016年3月10日上午人事处与用工部门对应聘人员材料进行分类筛选，确定拟参试人员并通知本人。

3.资格审查及考试。

（1）2016年3月10日下午2：30—3：00，在黄山学院南区人事处办公室资格审查。应聘人员须携带学历证书、居民身份证及专业技术的相关证件原件及复印件。原件人事处审核后退还本人，人事处留存复印件一份。

（2）2016年3月10日下午3：00—4：00用工部门专业测试，(分值占60%)。4：10在校人事处面试（分值占40%）。

4.审批聘用。按应聘人员专业测试、面试成绩的综合分高低确定拟聘用人员名单，并报学校批准后确定。确定聘用的人员接到通知后，到校人事处办理相关聘用手续。

若确定聘用人员因故不能来校工作，在余下的拟聘用人员中按综合分高低依次递补。

联系人及方式：方先生2546555

附件：黄山学院编外劳动用工简明登记表.doc

黄山学院人事处

2016.3.4

http://www.hsu.edu.cn/s/1/t/3/0d/96/info69014.htm