山东省枣庄学院2011年度人才招聘信息
枣庄学院位于枣庄市市中区北郊，九龙山南麓，郭村水库之畔，依山傍水，风景独好；建筑错落有致，新老校区浑然一体。校园三季有花，四季常青，是读书治学的理想之地。
枣庄学院的前身是1971年创立的枣庄市教师进修学校，1984年经国务院批准成立枣庄师范专科学校，1999年枣庄电大、枣庄教育学院并入枣庄师范专科学校，2004年经教育部批准改建为枣庄学院。
特聘中国科学院院士、中国著名数学家、博士生导师、北京师范大学原校长王梓坤先生为名誉院长。
学校占地面积1083亩，建筑面积30万平方米，仪器设备总值7000万元，图书108万册；设有中文、政法与历史学、外国语、数学与信息科学、物理与电子工程、化学化工、生命科学、旅游与资源环境、体育、音乐、美术、财经、教育技术与传播、计算机科学等14个系，35个本科专业，34个专科专业；教职工988人，其中专任教师653人，教师中具有硕士、博士学位的388人，在读硕士、博士教师118人，具有副高级以上职称的258人，省市两级“有突出贡献中青年专家”15人，省级教学名师2人；有来自美国、俄罗斯、韩国、日本、加拿大等国外籍教师多名；在校生来自美国、韩国和全国24个省12000余人。
积极开展国际教育交流合作，先后与美国、加拿大、法国、英国、俄罗斯、日本、韩国和台湾等八个国家和地区的共十所大学建立了友好关系。与澳大利亚南岸技术学院、加拿大联邦技术及应用学院举办了合作办学项目，与澳大利亚南岸技术学院、俄罗斯新西伯利亚国立技术学院、日本清风工科情报学院、韩国马山大学、韩国平泽大学实现了互访，还与韩国平泽大学达成了互换留学生的协议，目前双方已有多名学生正在对方学校学习。
现有省、校两级重点学科11个，省级特色专业5个，省级精品课程5个；第一批山东省研究生联合培养基地，现与聊城大学联合开展全日制硕士研究生与教育硕士专业学位研究生的招生与培养工作。
近年来先后承担了一批国家973科研项目、国家社科基金项目、全国教育规划课题、山东省科技攻关项目、山东省博士基金项目。教师发表学术论文3600余篇，出版专著、教材100余部，获得国家专利成果40余项，获山东省社会科学优秀成果奖、山东省高校优秀科研成果奖等高级别科研奖励多项。建有“墨子研究院”、“学习科学研究所”、“运河文化研究院”、“古文化研究所”、“煤化工学院”“资源城市转型与发展研究院”、“区域（鲁南）文化研究院”、“鲁南农村改革与发展研究院”等科研院所多个。
牢固树立质量意识，把教学质量放在学院一切工作的首位，积极推进教学改革，教育教学质量和育人水平不断提高，毕业生就业率达到90%以上，研究生考取率连续三年保持在50%以上，近年来考入国家“985”高校的学生占考取研究生的四分之一，多名学生被中国科学院、清华大学、北京大学等录取。毕业生质量受到用人单位的好评，涌现出了“考研、选调生、公务员”连中“三元”的毕业生潘柳欣同学。
坚持“求知重能，求新重实，求精重质”的办学理念，明确了“立足枣庄、服务山东、面向全国、走向世界，把学校建设成为特色鲜明、规模适度、结构合理、质量优异、效益显著的教学型高水平地方综合性大学”的办学定位，确立了“合格、强校、名校”三步走的发展战略。秉承“兼爱、尚贤、博物、戴行”的校训，教学、科研、育人、管理水平不断提高，实现了学校科学发展、创新发展、又好又快发展。
近年来，学校以其优异的教育教学质量和管理水平，先后荣获“枣庄市突出贡献单位”、“山东省党建和思想政治工作先进高等学校”、“山东省德育工作优秀高校”、省级“花园式单位”；连续12年被评为省级文明单位，16次被中宣部、教育部、团中央和全国学联授予“全国大学生社会实践活动先进单位”称号，连续16年保持全国“模范职工之家”荣誉称号。
一、招聘范围
1、优秀硕士研究生；
2、博士研究生；
3、有丰富教学、科研经验的教授；
4、有突出贡献的学科带头人。
二、招聘条件
1、硕士：本科、研究生阶段均须毕业于“211”或“985”工程院校”或相关专业院校，年龄不超过30周岁（截至2011年12月），品行端正，气质良好，教学、科研能力突出，能够胜任教书育人工作。
1、博士：取得博士学位且有博士研究生毕业证，且具有全日制本科学历，年龄不超过35周岁，曾长期在高校工作的教师年龄可放宽至40周岁。
2、教授：主持过省级以上课题，年龄不超过45周岁。
3、学科带头人：省级以上学科带头人，主持过省级以上课题，年龄不超过50周岁。
三、招聘专业
详见《枣庄学院2011年度人才引进专业一览表》。
四、优惠政策
我校引进的高层次人才，除享受国家规定的事业单位工作人员待遇外，还享受枣庄学院在职教职工福利待遇及以下优惠政策:
1、博士研究生（取得博士学位且有博士研究生毕业证，且具有全日制本科学历，年龄不超过35岁）
根据人才紧缺程度、学科建设需要和学术水平，提供安家补助费2-4万元；享受购房补贴6-8万元（用于来校工作后在枣庄市购房，凭购房合同兑现）；学校提供科研启动经费文科3万元，理科6万元；工作环境、条件可面谈。
2、教授
享受购房补贴9－11万元（用于来校工作后在枣庄市购房，凭购房合同兑现）；享受安家补助费5－6万元（采取借款形式支付，每年冲销1/5）；学校提供科研启动经费5－15万元，根据课题立项进展情况分批兑现。
3、学科带头人的待遇面议。
五、招聘程序
1、投递应聘材料
应聘人员根据我校公布的联系方式与用人单位或人事处联系，投递本人自荐材料（内容主要包括：学习履历；毕业证、学位证复印件；身份证复印件；获奖情况及相关证书复印件；应届毕业生须提供加盖教务部门公章的学习成绩单，加盖就业主管部门公章的就业推荐表复印件；科研简介及相关论文、成果材料复印件）。符合安排家属工作的附家属情况简介。
2、资格审查，面试、试讲
用人单位根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，通知符合条件人员携带就业协议书，就业推荐表原件（含成绩单）及相关证书、证件（原件）来校参加面试、试讲。
3、签订就业协议书
学校人事处与经考察符合录用条件人员签订就业协议书，并收取一定数额的诚信保证金（来校报到后全额返还本人），协助办理其他就业手续。录用者需与学校签订服务协议，服务期不少于5年。
六、来校期间待遇
1、教授和其他优秀人才来校考察，免费提供住宿，报销往返其工作地与我市之间的单程车费（不包括软卧）。
2、博士来校面试，免费安排住宿。
七、联系方式
地址：山东省枣庄市北安路1号枣庄学院人事处
邮编：277160
联系人：尹老师
联系电话：0632－3785936
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