一、招聘原则

（一）根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人社发［2012］105号）文件精神，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的基本原则。

（二）坚持以学校实际需求为导向、引进人才与改善学科人才结构相结合的原则。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，具有良好的道德品质；热爱学生、热爱教育事业；具有责任意识、团队精神和敬业精神；科研能力强，成果较多;身心健康，在校期间学习成绩优良，毕业时获得博士研究生学历及学位。

（二）统招全日制应届博士毕业生，或2016年博士后出站人员（2016年10月31日前出站并报到），或留学归国人员（2016年10月31日前毕业回国且完成学历学位认证）。

三、招聘岗位

四、招聘程序

（一）报名

应聘人员下载并填写《宝鸡文理学院2016年博士人员应聘报名表》（附件2），以“应聘学院（系）名称—姓名—最后毕业院校”命名，同简历及相关证书、科研成果(附检索证明)、奖励证书等材料电子版发送至人事处邮箱，同时抄送至应聘岗位所在学院（系）（附件3）相关负责人邮箱。

每人原则上限报一个岗位（如属交叉学科，请按照相近原则选择）。报名截止时间为2016年9月30日。（特别优秀的博士不受报名时间限制）。

（二）遴选

学校人事部门收到应聘人员简历后，与院系协商后确定考察人选报主管校领导审核。在10个工作日内，未接到我校答复的应聘人员，可致电询问。

（三）资格审查

确定为拟考察人选者，请于面试前1天携相关证件和资料（本科、硕士阶段的学历、学位证书原件、主要获奖证书原件、科研成果原件等）到我校人事处（新校区一号学生公寓楼406办公室）进行现场资格审查。拟考察人员需提供个人简历6份、各类材料复印件1份（验原件）、一寸证件照片两张。

（四）考察

考察组对拟考察人选进行综合性考察，包括个人介绍、试讲、答辩等环节。试讲内容为专题报告或微型课等，限时40分钟。

考察结束后，相关院系根据考察情况，召开党政联席会议，提出综合考察意见，形成书面材料。

（五）体检

学校组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

（六）签约

人事处将拟聘用人员考察情况报校务会审议。审定通过人员，根据相关政策签订协议。

五、聘用及待遇

聘用人员试用期满且合格者，将签订聘用合同；试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

相关待遇详见《宝鸡文理学院2016年博士人才招聘基本待遇》（附件4）。

为了引进博士人才，学校可报销应聘人员来校考察往返路费（火车硬座或硬卧，高铁二等座车票，汽车票）、免费体检和住宿。

六、其他

应聘人员请关注我校网站相关公告（http://rsc.bjwlxy.cn），并保持联系电话畅通（以应聘报名表填报电话为准），因联系不畅造成的后果由应聘人员本人负责。

七、联系方式

联系人：王老师；联系电话：0917-3566206

邮箱：bwl_wm@126.com

联系地址：陕西省宝鸡市高新大道一号宝鸡文理学院人事处

附件：(请到宝鸡文理学院人事处网站http://rsc.bjwlxy.cn/下载)

附件1.宝鸡文理学院2016年博士人才招聘计划表

附件2.宝鸡文理学院2016年博士人员应聘报名表

附件3.宝鸡文理学院2016年博士人才招聘相关单位一览表

附件4.宝鸡文理学院2016年博士人才招聘基本待遇

宝鸡文理学院

附件：附件材料.zip

来源：

http://scc.pku.edu.cn/employment_ff808081535c254d015363423cbb01cd_1.html